3344-79-02 Dienstdieren.
(A)Definities
(1)Handler. Een persoon met een handicap die door een hulpdier wordt bijgestaan of een persoonlijke verzorger die het dier verzorgt voor een persoon met een handicap.
(2)Hulpdier
(a)Elke hond die individueel is opgeleid om werk te verrichten of taken uit te voeren ten behoeve van een persoon met een handicap, waaronder een lichamelijke, zintuiglijke, psychiatrische, verstandelijke of andere verstandelijke handicap, en die voldoet aan de definitie van “hulpdier” volgens de voorschriften van de Americans with Disabilities Act (“ADA”) in 28 CFR 35.104. Het werk of de taken die worden uitgevoerd moeten direct verband houden met de handicap van de persoon.
(b)Onder bepaalde omstandigheden die zijn uiteengezet in de ADA-voorschriften bij 28 CFR 35.136(i), kan een miniatuurpaard in aanmerking komen als een hulpdier.
(c)Voorbeelden van een hulpdier omvatten, maar zijn niet beperkt tot: het assisteren van personen die blind zijn of slechtziend met navigatie en andere taken, het waarschuwen van personen die doof of slechthorend zijn voor de aanwezigheid van mensen of geluiden, het bieden van geweldloze bescherming of reddingswerk, het trekken van een rolstoel, het assisteren van een persoon tijdens een aanval, het waarschuwen van personen voor de aanwezigheid van allergenen, het ophalen van voorwerpen zoals medicijnen of de telefoon, het bieden van fysieke ondersteuning en hulp bij evenwicht en stabiliteit aan personen met mobiliteitsstoornissen, en het helpen van personen met psychiatrische en neurologische handicaps door impulsief of destructief gedrag te voorkomen of te onderbreken. De misdaad afschrikkende effecten van de aanwezigheid van een dier en het verstrekken van emotionele steun, welzijn, comfort, of gezelschap (bijv. hulpdieren) vormen geen werk of taken in de zin van deze definitie.
(B)Basisbeleid
(1)In overeenstemming met de toepasselijke wetgeving, staat CSU over het algemeen hulpdieren toe in haar gebouwen, klaslokalen, residentiezalen, vergaderingen, eetruimten, recreatieve voorzieningen, activiteiten en evenementen wanneer het dier vergezeld wordt door een persoon met een handicap die aangeeft dat het hulpdier is opgeleid om een specifieke dienst aan hen te verlenen die rechtstreeks verband houdt met hun handicap, en dat ook doet.
(2)CSU mag geen hulpdieren toestaan wanneer het dier een wezenlijke en directe bedreiging vormt voor de gezondheid of veiligheid van de campusgemeenschap of wanneer de aanwezigheid van het dier een fundamentele wijziging inhoudt van de aard van het programma of de dienst. CSU zal deze beslissingen per geval nemen.
(C)CSU’s vragen met betrekking tot hulpdieren
(1)In het algemeen zal CSU niet vragen naar de aard of de omvang van de handicap van een persoon, maar kan twee vragen stellen om te bepalen of een dier in aanmerking komt als een hulpdier. CSU kan vragen:
(a)Of het dier nodig is vanwege een handicap en;
(b)Voor welk werk of welke taak het dier is opgeleid.
(2)CSU kan geen documentatie eisen, zoals bewijs dat het dier is gecertificeerd, opgeleid, of een vergunning heeft als een hulpdier. Over het algemeen mag CSU geen vragen stellen over een hulpdier wanneer het gemakkelijk duidelijk is dat een dier is opgeleid om werk te doen of taken uit te voeren voor een persoon met een handicap (bijv, de hond is geobserveerd als gids voor een persoon die blind is of slechtziend, trekt de rolstoel van een persoon, of biedt hulp bij stabiliteit of evenwicht aan een persoon met een waarneembare mobiliteitsbeperking).
(D)Verantwoordelijkheden van begeleiders
(1)Studenten die een hulpdier mee willen nemen naar de campus worden sterk aangemoedigd om samen te werken met het kantoor van de gehandicaptenzorg, vooral als andere academische aanpassingen nodig zijn. Bovendien moeten studenten die van plan zijn om in on-campus huisvesting te wonen, het woonleven informeren dat zij van plan zijn om een hulpdier bij zich te hebben in studentenhuisvesting.
(2)Handlers zijn verantwoordelijk voor eventuele schade of letsel veroorzaakt door hun dieren en moeten passende voorzorgsmaatregelen nemen om materiële schade of letsel te voorkomen. De kosten van verzorging, regelingen en verantwoordelijkheden voor het welzijn van een hulpdier zijn te allen tijde de uitsluitende verantwoordelijkheid van de begeleider.
(3)Vereisten voor controle van hulpdieren
(a)Het dier moet aangelijnd zijn wanneer het niet een noodzakelijke dienst verleent aan de persoon met een handicap.
(b)Het dier moet te allen tijde reageren op stem- of handcommando’s, en moet volledig onder controle zijn van de geleider.
(c)Voor zover mogelijk moet het dier onopvallend zijn voor andere personen en de leer-, leef- en werkomgeving.
(d)Identificatie. Het wordt aanbevolen dat het dier een soort algemeen erkend identificatiesymbool draagt, dat het dier identificeert als een werkend dier, maar dat geen handicap onthult.
(4)Opruimen van afval
Het opruimen na het dier is de uitsluitende verantwoordelijkheid van de begeleider. In het geval dat de begeleider fysiek niet in staat is om op te ruimen na het dier, is het dan de verantwoordelijkheid van de begeleider om iemand in te huren die in staat is om op te ruimen na het dier. De persoon die na het dier opruimt, moet zich aan de volgende richtlijnen houden:
(a)Neem altijd voldoende materiaal mee om de uitwerpselen van het dier op te ruimen wanneer het dier op de campus is.
(b)Ruim afval en zwerfvuil op de juiste manier op in daarvoor bestemde containers.
(c)Neem contact op met het personeel als er regelingen nodig zijn om te helpen met het opruimen. Eventuele kosten hiervoor zijn uitsluitend voor rekening van de begeleider.
(E)Verwijdering van hulpdieren
Hulpdieren kunnen om de volgende redenen van de campus worden geweerd:
(1)Dier dat niet onder controle is: Een begeleider kan de opdracht krijgen een dier te verwijderen dat uit de hand is gelopen en de begeleider onderneemt geen effectieve actie om het dier onder controle te krijgen. Als het ongepaste gedrag van het dier herhaaldelijk voorkomt, kan het de begeleider worden verboden het dier in een universitaire faciliteit binnen te brengen totdat de begeleider kan aantonen dat hij belangrijke stappen heeft ondernomen om het gedrag te verminderen.
(2)Niet zindelijk dier: Een begeleider kan worden opgedragen een dier dat niet zindelijk is te verwijderen.
(3)Directe bedreiging: Een begeleider kan worden opgedragen een dier te verwijderen waarvan CSU vaststelt dat het een wezenlijke en directe bedreiging vormt voor de gezondheid en veiligheid van personen. Dit kan zich voordoen als gevolg van een zeer ziek dier, een aanzienlijk gebrek aan netheid van het dier, of de aanwezigheid van een dier in een gevoelig gebied zoals bepaalde laboratoria.
(4)Wanneer een hulpdier op de juiste wijze wordt verwijderd op grond van dit beleid, zal CSU samenwerken met de begeleider om redelijke alternatieve mogelijkheden te bepalen om deel te nemen aan de dienst, het programma of de activiteit zonder het hulpdier op het terrein te hebben.
(F)Beroep en grieven
Iedere persoon die ontevreden is over een beslissing met betrekking tot een hulpdier, kan in beroep gaan via het bureau voor institutionele gelijkheid.
Inwerkingtreding: 6/4/2016
Promulgated Under: 111.15
Statutory Authority: 111.15
Rule Amplifies: 3344