3344-79-02 Servicedyr.
(A)Definitioner
(1)Håndterer. En person med et handicap, som et servicedyr hjælper, eller en personlig plejer, der håndterer dyret for en person med et handicap.
(2)Servicedyr
(a)Enhver hund, der er individuelt trænet til at udføre arbejde eller opgaver til gavn for en person med et handicap, herunder et fysisk, sensorisk, psykiatrisk, intellektuelt eller andet mentalt handicap, og som opfylder definitionen af “servicedyr” i henhold til bestemmelserne i Americans with Disabilities Act (“ADA”) i henhold til 28 CFR 35.104. Det arbejde eller de opgaver, der udføres, skal være direkte relateret til den pågældendes handicap.
(b)Under særlige omstændigheder, der er fastsat i ADA-reglerne i 28 CFR 35.136(i), kan en miniaturehest kvalificere sig som et servicedyr.
(c)Eksempler på et servicedyr omfatter, men er ikke begrænset til, bl.a: at hjælpe blinde eller svagtseende personer med navigation og andre opgaver, at gøre døve eller hørehæmmede personer opmærksomme på tilstedeværelsen af mennesker eller lyde, at yde ikke-voldelig beskyttelse eller redningsarbejde, at trække en kørestol, at hjælpe en person under et anfald, at gøre personer opmærksomme på tilstedeværelsen af allergener, at hente genstande som f.eks. medicin eller telefon, at yde fysisk støtte og hjælp til balance og stabilitet til personer med bevægelseshandicap og at hjælpe personer med psykiatriske og neurologiske handicap ved at forhindre eller afbryde impulsiv eller destruktiv adfærd. Den kriminalpræventive virkning af et dyrs tilstedeværelse og levering af følelsesmæssig støtte, velvære, komfort eller kammeratskab (f.eks. hjælpedyr) udgør ikke arbejde eller opgaver i henhold til denne definition.
(B)Grundlæggende politik
(1)I overensstemmelse med gældende lovgivning tillader CSU generelt servicedyr i sine bygninger, klasseværelser, kollegier, møder, spisesteder, fritidsfaciliteter, aktiviteter og arrangementer, når dyret ledsages af en person med et handicap, som angiver, at servicedyret er trænet til at yde og yder en specifik service til dem, som er direkte relateret til deres handicap.
(2)CSU kan ikke tillade servicedyr, når dyret udgør en væsentlig og direkte trussel mod sundhed eller sikkerhed på campusmiljøet, eller når dyrets tilstedeværelse udgør en grundlæggende ændring af programmets eller tjenestens karakter. CSU træffer disse afgørelser fra sag til sag.
(C)CSU’s forespørgsler vedrørende servicedyr
(1)Generelt vil CSU ikke spørge om arten eller omfanget af en persons handicap, men kan foretage to forespørgsler for at afgøre, om et dyr opfylder betingelserne for at være et servicedyr. CSU kan spørge:
(a)Om dyret er nødvendigt på grund af et handicap og;
(b)Hvilket arbejde eller hvilken opgave dyret er blevet trænet til at udføre.
(2)CSU kan ikke kræve dokumentation, f.eks. bevis for, at dyret er blevet certificeret, trænet eller godkendt som et servicedyr. Generelt må CSU ikke stille forespørgsler om et servicedyr, når det er umiddelbart indlysende, at et dyr er trænet til at udføre arbejde eller opgaver for en person med et handicap (f.eks, hunden observeres ved at guide en person, der er blind eller har et dårligt syn, ved at trække en persons kørestol eller ved at yde hjælp til stabilitet eller balance til en person med et observerbart bevægelseshandicap).
(D)Ansvar for hundeførere
(1)Studerende, der ønsker at medbringe et servicedyr på campus, opfordres kraftigt til at samarbejde med kontoret for handicaptjenester, især hvis andre akademiske tilpasninger er nødvendige. Derudover skal studerende, der planlægger at bo i en bolig på campus, informere kollegielivet om, at de planlægger at have et servicedyr med sig i studieboligerne.
(2)Hundeførere er ansvarlige for eventuelle skader eller skader forårsaget af deres dyr og skal træffe passende forholdsregler for at forhindre skader på ejendom eller skader. Omkostningerne til pasning, arrangementer og ansvar for et servicedyrs velbefindende er til enhver tid alene op til den person, der fører dyret.
(3)Krav til kontrol af servicedyr
(a)Dyret skal være i snor, når det ikke yder en nødvendig service til personen med et handicap.
(b)Dyret skal til enhver tid reagere på kommandoer med stemme eller hånd og være under fuld kontrol af føreren.
(c)Dyret skal så vidt muligt være diskret i forhold til andre personer og lærings-, leve- og arbejdsmiljøet.
(d)Identifikation. Det anbefales, at dyret bærer en form for almindeligt anerkendt identifikationssymbol, der identificerer dyret som et arbejdsdyr, men som ikke afslører funktionsnedsættelse.
(4)Affaldsoprydning
At rydde op efter dyret er udelukkende førerens ansvar. I tilfælde af, at den person, der fører dyret, ikke er fysisk i stand til at rydde op efter dyret, er det i så fald den pågældendes ansvar at ansætte en person, der er i stand til at rydde op efter dyret. Den person, der rydder op efter dyret, skal overholde følgende retningslinjer:
(a)Medbring altid udstyr, der er tilstrækkeligt til at rydde op efter dyrets afføring, når dyret befinder sig på campus.
(b)Bortskaf affald og affald korrekt i passende beholdere.
(c)Kontakt personalet, hvis der er behov for arrangementer for at hjælpe med oprydningen. Eventuelle omkostninger i forbindelse hermed er udelukkende den person, der fører dyret.
(E)Fjernelse af servicedyr
Servicedyr kan forbydes fra campus af følgende årsager:
(1)Ukontrolleret dyr: En fører kan blive pålagt at fjerne et dyr, der er ude af kontrol, og som føreren ikke træffer effektive foranstaltninger for at kontrollere det. Hvis den uhensigtsmæssige dyreadfærd forekommer gentagne gange, kan det forbydes den person, der håndterer dyret, at medbringe dyret i en universitetsfacilitet, indtil den person, der håndterer dyret, kan påvise, at han/hun har taget væsentlige skridt til at afhjælpe adfærden.
(2)Dyr, der ikke er stuerene: En hundefører kan blive pålagt at fjerne et dyr, der ikke er stalddresseret.
(3)Direkte trussel: En hundefører kan blive pålagt at fjerne et dyr, som CSU vurderer udgør en væsentlig og direkte trussel mod personers sundhed og sikkerhed. Dette kan forekomme som følge af et meget sygt dyr, en væsentlig mangel på renlighed hos dyret eller tilstedeværelsen af et dyr i et følsomt område som f.eks. visse laboratorier.
(4)Når et servicedyr fjernes korrekt i henhold til denne politik, vil CSU samarbejde med den person, der håndterer dyret, for at finde frem til rimelige alternative muligheder for at deltage i tjenesten, programmet eller aktiviteten uden at have servicedyret på stedet.
(F)Klager og klager
Alle personer, der er utilfredse med en afgørelse vedrørende et servicedyr, kan appellere gennem kontoret for institutionel lighed.
Gældende: 6/4/2016
Promulgeret under: 111.15
Statutory Authority: 111.15
Regel forstærker: 111.15
Regel forstærkes: 3344