Paljon kevyempi kuin kori, paljon turvallisempi kuin käteinen.
Taloudellisuutta ja käytännöllisyyttä yritykselle, vapautta ja helppoutta työntekijälle ostaa mitä haluaa, mistä haluaa.
VB-ruokakortti korvaa perinteiset ruokakorit. Tämän edun avulla työntekijä voi tehdä kuukausittaisia ostoksia kaupallisissa toimipaikoissa, supermarketeissa ja hypermarketeissa perheen mieltymysten ja tarpeiden mukaan.
Yhtiö voi valita kahdesta markkinoiden parhaasta lipusta: Ticket tai VR. Molemmat kattavat 97 prosenttia Brasilian kaupungeista.
VARUSTEET
PAT-etuuksien takuu
- Mukavampi työntekijälle, koska perinteisiä fyysisiä koreja ei tarvitse kuljettaa joka kuukausi;
- Vapaus valita tuotteita henkilökohtaisten mieltymysten mukaan;
- Edunsaajaportaalin kautta vb alimentação -palvelun pyytämisen yksinkertaisuus;
- Mahdollisuus asettaa kuukausittainen määrä yrityksesi tarpeiden mukaan, koska se on riippumaton tehdyistä työpäivistä;
- Säästö verojen ja kulujen kanssa ruokakorin logistiikan avulla;
- Nykyaikainen sirutekniikka;
- Hyväksytty markkinoiden tärkeimmissä koneissa.
PAT – WORKER’S FOOD PROGRAM
Yrityksesi on rekisteröidyttävä PAT-ohjelmaan saadakseen edut, jotka ohjelma myöntää edunsaajilleen.
- Access: PAT
- Seuraa rekisteröinnin vaiheita antamalla pyydetyt tiedot (jos teet rekisteröinnin, täytä pyydetyt kentät. Jos teet tietomuutoksen tai päivityksen, muuta vain halutut kentät).
Tärkeää: Kun etuutta ostetaan VB:llä, yrityksen ja/tai ruokapalvelun tarjoajan tunnistenumero tarvitaan, jotta etuuden tarjoaminen voidaan tilittää ja jotta kannustinta voidaan käyttää. Numero on 0800 552 92.
Tutustu työntekijöille parempia elinoloja tarjoavaan ohjelmaan PAT-vihkosta.
Onko sinulla kysyttävää ETUUDEN MYÖNTÄMISESTÄ?
Olemme valinneet keskeisimmät etuuden myöntämiseen liittyvät kysymykset ja vastanneet niihin.
Voiko etuuden myöntää käteisenä?
Ei, yrityksen ei pitäisi koskaan myöntää etuutta käteisenä, koska summa sisällytetään palkkaan ja siitä peritään sosiaalimaksuja. Lisäksi yrityksellä on riski työvelvoitteista.
Myöntämällä etuuden kortilla ja PAT:lla yritys vielä vähentää kustannuksia ja saa etuja maksuvapautuksella (mm. INSS, FGTS) ja jopa 4 %:n tuloverovähennyksellä.
Paljonko ateria- ja ateriapalvelusopimus maksaa?
PAT:n mukaan näitä etuuksia tarjoava yritys voi vähentää kunkin työntekijän palkasta enintään 20 prosenttia siirretyn etuuden kustannuksiin viittaavasta määrästä, eli työnantajan näkökulmasta hänen vastuullaan olisi enintään 80 prosenttia.
Ruokailu- ja ateriaetuuksien myöntäminen määritellään työsopimuksessa tai työehtosopimuksissa. Kun ruoka- ja ateriaetuudet on myönnetty, niitä ei pitäisi sisällyttää palkkaan kaikissa oikeudellisissa tarkoituksissa, olipa kyse sitten verovelvoitteista tai työrahoista.
Palvelun arvo vaihtelee kortteja tarjoavan yrityksen kanssa neuvoteltujen kaupallisten ehtojen mukaan.
Mikä on PAT?
PAT perustettiin vuonna 1976 edistämään huomiota työntekijöiden ruokaan työaikana ja myös sen ulkopuolella. Tällä hetkellä ohjelma on käytössä lähes kaikissa Brasilian kunnissa, mikä vahvistaa maan kehitystä ja luo hyvät olosuhteet työntekijöiden elämänlaadun ja suorituskyvyn ylläpitämiselle.PAT on tarkoitettu työntekijöille, eri alojen ja toimintojen yrityksille, kollektiivisia ruokapalveluja tarjoaville yrityksille, ravintoloille ja henkilöstöammattilaisille.