Mycket lättare än en korg, mycket säkrare än kontanter.
Ekonomi och praktiska fördelar för företaget, frihet och lätthet för den anställde att köpa vad han vill, var han vill.
VB Food card ersätter de konventionella matkorgarna. Med denna förmån kan den anställde göra månatliga inköp i kommersiella inrättningar, stormarknader och hypermarknader enligt familjens önskemål och behov.
Företaget kan välja mellan två av de bästa flaggorna på marknaden: Ticket eller VR. Båda har nationell täckning och täcker 97 % av de brasilianska städerna.
FÖRDELAR
PAT-förmånsgaranti
- Mer komfort för den anställde, eftersom det inte finns något behov av att bära de traditionella fysiska korgarna varje månad;
- Frihet att välja produkter enligt personliga preferenser;
- Enkelt att begära vb alimentação via förmånsportalen;
- Möjlighet att fastställa ett månatligt belopp enligt ditt företags behov, eftersom det är oberoende av antalet arbetade dagar;
- Sparande av skatter och utgifter med matkorgslogistik;
- Moderna chiptekniker;
- Accepterad i de viktigaste maskinerna på marknaden.
PAT – WORKER’S FOOD PROGRAM
Ditt företag måste registrera sig hos PAT för att få tillgång till de fördelar som programmet ger mottagarna.
- Access: PAT
- Följ stegen för registrering genom att lämna den begärda informationen (om du gör registreringen, fyll i de begärda fälten. Om du ändrar eller uppdaterar data, ändra endast de önskade fälten).
Viktigt: När du köper förmånen med VB krävs företagets och/eller livsmedelsleverantörens identifikationsnummer för att kunna redovisa tillhandahållandet av förmånen och utnyttja incitamentet. Numret är 0800 552 92.
Lär dig mer om programmet som ger bättre levnadsvillkor för arbetstagare i PAT-broschyren.
Har du några frågor om tillhandahållandet av FÖDNINGSKONVENTIONEN?
Vi har valt ut de viktigaste frågorna om beviljandet av förmånen och svarat på dem.
Kan jag bevilja förmånen i pengar?
Nej, företaget bör aldrig bevilja förmånen kontant, eftersom beloppet ingår i lönen och omfattas av sociala avgifter. Dessutom löper företaget risk för arbetsrättsliga skulder.
Då företaget beviljar förmånen i form av kort och PAT minskar företaget fortfarande sina kostnader och får fördelar i form av befrielse från avgifter (INSS, FGTS, bland annat) och avdrag på upp till 4 % av inkomstskatten.
Hur mycket kostar det att ha ett måltids- och måltidsavtal?
Enligt PAT kan det företag som tillhandahåller dessa förmåner dra av från varje arbetstagares lön upp till 20 % av det belopp som avser kostnaden för de förmåner som överförs, dvs. från arbetsgivarens synvinkel skulle han vara ansvarig för att bära upp till 80 %.
Förmånen för mat- och måltidsförmåner bestäms i arbetsavtalet eller i kollektivavtal. När de väl är beviljade ska mat- och måltidsförmånerna inte ingå i lönen för alla juridiska ändamål, vare sig det gäller skatteskyldigheter eller arbetspengar.
Värdet av tjänsten varierar beroende på de kommersiella villkor som förhandlats fram med det företag som tillhandahåller korten.
Vad är PAT?
PAT skapades 1976 för att främja uppmärksamheten på arbetstagarnas mat under och utanför arbetstiden. För närvarande finns programmet i praktiskt taget alla brasilianska kommuner, vilket stärker landets utveckling och skapar goda förutsättningar för att upprätthålla arbetstagarnas livskvalitet och prestation.PAT är avsett för arbetstagare, företag inom olika sektorer och verksamheter, företag som tillhandahåller kollektiva mattjänster, restauranger och personalansvariga.