Molto più leggero di un cesto, molto più sicuro del contante.
Economia e praticità per l’azienda, libertà e facilità per il dipendente di comprare quello che vuole, dove vuole.
La carta alimentare VB sostituisce i cesti alimentari convenzionali. Con questo beneficio, il dipendente può fare acquisti mensili in esercizi commerciali, supermercati e ipermercati, secondo le preferenze e le necessità della famiglia.
L’azienda può scegliere tra due delle migliori bandiere del mercato: Ticket o VR. Entrambi hanno una copertura nazionale, coprendo il 97% delle città brasiliane.
VANTAGGI
Garanzia dei benefici PAT
- Maggiore comodità per il dipendente, dato che non c’è bisogno di portare i tradizionali cesti fisici ogni mese;
- Libertà nella scelta dei prodotti secondo le preferenze personali;
- Semplicità di richiedere la vb alimentação attraverso il portale beneficiario;
- Possibilità di impostare un valore mensile secondo le esigenze della vostra azienda, in quanto è indipendente dai giorni lavorativi lavorati;
- Risparmiare con le tasse e le spese con la logistica dei cesti alimentari;
- Tecnologia moderna dei chip;
- Accettato nelle principali macchine del mercato.
PAT – PROGRAMMA DI ALIMENTAZIONE DEI LAVORATORI
La tua azienda deve iscriversi alla PAT per ottenere i vantaggi che il programma concede ai beneficiari.
- Accesso: PAT
- Segui i passi per la registrazione fornendo le informazioni richieste (se stai facendo la registrazione, compila i campi richiesti. Se state facendo una modifica o un aggiornamento dei dati, modificate solo i campi desiderati).
Importante: quando si acquista il beneficio con VB, il numero di identificazione dell’azienda e/o del fornitore di servizi alimentari è necessario per contabilizzare la fornitura del beneficio e fare uso dell’incentivo. Il numero è 0800 552 92.
Scopri il programma che offre migliori condizioni di vita ai lavoratori dal libretto PAT.
Hai qualche domanda sulla concessione della CONVENZIONE DI ALIMENTAZIONE?
Abbiamo selezionato le domande principali sulla concessione del beneficio e abbiamo risposto per te.
Posso concedere il beneficio in denaro?
No, l’azienda non dovrebbe mai concedere il beneficio in contanti, poiché l’importo è incorporato al salario e soggetto a oneri sociali. Inoltre, l’azienda corre il rischio di responsabilità lavorative.
Concedendo il beneficio in carta e da PAT l’azienda riduce ancora i costi e ottiene vantaggi con l’esenzione dagli oneri (INSS, FGTS, tra gli altri) e la deduzione fino al 4% dell’imposta sul reddito.
Quanto costa avere un accordo per il pasto e i pasti?
Secondo la PAT, l’azienda che fornisce queste prestazioni può detrarre dal salario di ogni lavoratore fino al 20% dell’importo riferito al costo delle prestazioni trasmesse, cioè dal punto di vista del datore di lavoro sarebbe responsabile di sostenere fino all’80%.
La concessione delle prestazioni di vitto e alloggio è determinata nel contratto di lavoro o nelle convenzioni collettive. Una volta concessi, i benefici per il cibo e i pasti non devono essere incorporati nello stipendio a tutti i fini legali, sia per gli obblighi fiscali che per il denaro del lavoro.
Il valore del servizio varia secondo le condizioni commerciali negoziate con l’azienda che fornisce le carte.
Cos’è la PAT?
PAT è stato creato nel 1976 per promuovere l’attenzione al cibo dei lavoratori nelle ore di lavoro e anche al di fuori di esse. Attualmente, il programma è presente in quasi tutti i comuni brasiliani, rafforzando lo sviluppo del paese e creando buone condizioni per mantenere la qualità di vita e le prestazioni del lavoratore.PAT è destinato ai lavoratori, alle aziende di vari settori e attività, alle aziende che forniscono servizi alimentari collettivi, ai ristoranti e ai professionisti delle risorse umane.