Ordnadlig oredlighet i forskning inträffar när en person medvetet, farligt eller oaktsamt avviker från accepterade rutiner som universitetet förväntar sig att de ska följas (dvs. oacceptabla rutiner). Detta omfattar särskilt (men är inte begränsat till) oacceptabla metoder som anges i bilaga 2 till policyn Good Research & Innovations Practice (GRIP).
Förseelse inom forskningen omfattar inte:
- Ärliga fel (såvida de inte anses vara oaktsamma) och skillnader i t.ex. utformning, utförande, tolkning eller bedömning vid utvärdering av forskningsmetoder eller resultat.
- Förseelse som inte är relaterad till forskningen.
- För att undanröja tvivel omfattar förseelse inom forskningen såväl underlåtenhet som uppsåtlig handling. Dessutom bör de normer enligt vilka påståenden om oredlighet i forskning bör bedömas vara de normer som gällde den dag då det beteende som undersöks ägde rum.
Räckvidd
Alla anställda
Definition
Universitetet har antagit följande definition, som inte är uttömmande, och som grundar sig på vägledning som utfärdats av Wellcome Trust:
”Uppsägning, förfalskning, plagiering eller bedrägeri i samband med att man föreslår, genomför eller rapporterar resultat av forskning eller avsiktliga, farliga eller oaktsamma avvikelser från godtagen praxis vid genomförandet av forskning. Det inbegriper underlåtenhet att följa etablerade protokoll eller följa etablerade etiska principer om denna underlåtenhet leder till orimlig risk eller skada för människor, andra levande organismer eller miljön och underlättande av oredlighet i forskningen genom samförstånd med, eller döljande av, sådana handlingar av andra. Det inbegriper avsiktlig, obehörig användning, avslöjande eller avlägsnande av, eller skada på, andras forskningsrelaterade egendom, inklusive apparater, material, skrifter, data, hårdvara eller mjukvara eller andra ämnen eller anordningar som används i eller produceras genom forskning. Det innefattar också alla planer, konspirationer eller försök att göra något av ovanstående.”
Nyckelprinciper
- Personal som bedriver forskning kan utöva sin rätt till akademisk frihet enligt universitetets stadgar, men måste också ta ansvar för att se till att forskningens integritet upprätthålls och vara medveten om de rättsliga krav som reglerar deras arbete.
- För att alla intressenter (inklusive finansiärer, sponsorer, tillsynsmyndigheter, personal, vetenskapliga förlag, studenter, forskningsdeltagare och patienter) ska kunna lita på att universitetet alltid upprätthåller en hög standard när det gäller forskningsintegritet och att anklagelser om oredlighet inom forskningen behandlas seriöst och utreds på ett så konfidentiellt sätt som rimligen är praktiskt möjligt.
- Alla anställda/arbetstagare och studenter är skyldiga (och alla personer som har tillstånd att arbeta vid universitetet, dess anläggningar eller på annat sätt bedriva forskning för universitetets räkning har ett ansvar att rapportera) till universitetet alla farhågor om potentiell oredlighet inom forskningen, oavsett om de bevittnat detta eller om de har rimliga skäl att tro att detta är, har varit eller sannolikt kommer att inträffa.
- De anställda, arbetstagare och studenter som tar upp sådana farhågor i enlighet med denna policy kommer inte att bestraffas eller lida skada av universitetet för att de gör det, förutsatt att de gör det i förtroende och att de rimligen tror att potentiell oredlighet i forskning är, har varit eller sannolikt kommer att inträffa.
- Om det är lämpligt kan frågor lösas genom informella diskussioner, råd, vägledning eller överenskommen medling, utan att en formell utredning krävs.
- Grunden för att komma fram till en slutsats om att en person är ansvarig för oredlighet i forskning bygger på en bedömning att det fanns ett uppsåt att begå oredligheten och/eller vårdslöshet i utförandet av någon aspekt av den utförda forskningen, och att den bevisbörda som krävs är ”enligt sannolikhetsbedömningen”.
- För att skydda ryktet hos dem som misstänks eller påstås ha begått oredlighet, när påståendena eller misstankarna inte bekräftas.
- Avhängigt av resultatet av en utredning kan andra relevanta formella förfaranden inledas, inklusive t.ex. universitetets disciplin- eller behörighetsförfaranden. I sådana fall kan information/resultat från en utredning användas helt eller delvis för att utgöra utredningsdelen av sådana förfaranden.