Trabalhar em Singapura

Com uma das economias mais estáveis do mundo, salários elevados e oportunidades em vários sectores, não é difícil perceber porque é que Singapura é um destino de trabalho de topo no estrangeiro

Não se deixe enganar pelo seu tamanho, em termos económicos Singapura tem um bom desempenho. Uma das quatro economias do “Tigre Asiático”, juntamente com Hong Kong, Coreia do Sul e Taiwan, é conhecida pelo seu rápido crescimento económico na segunda metade do século XX.

Os empregadores de Singapura estão ansiosos por adquirir talentos estrangeiros e, como tal, os salários podem ser extremamente lucrativos à medida que os recrutadores tentam atrair trabalhadores internacionais. Embora o país possa estar lotado, é conhecido pela sua segurança e eficiência. Combine essas coisas com um alto padrão de vida e uma sociedade multicultural acolhedora e é óbvio por que Cingapura é tão popular entre os graduados em busca de emprego.

Conhecida como a porta de entrada para a Ásia, no seu tempo livre você poderá viajar de avião ou por mar para os países vizinhos e explorar locais como Tailândia, Malásia, Indonésia, Sri Lanka e Camboja.

Empregos em Singapura

Singapura tem uma economia de mercado livre bem sucedida e pontua regularmente bem nas listas das nações menos corruptas do mundo. O desemprego é baixo em 2,2%. O porto do país é um dos mais movimentados do mundo, com exportações vitais para a economia.

A força de trabalho de Singapura é extremamente multicultural e é composta por trabalhadores chineses, malaios e indianos, bem como expatriados de todo o mundo.

Na verdade, de acordo com o HSBC Expat Explorer Survey 2018, Singapura ocupa o primeiro lugar em toda a experiência de expatriação. O relatório conclui que os expatriados são atraídos para trabalhar no país graças à sua economia forte e estável, enquanto quase metade se mudou para Cingapura para progredir em suas carreiras, enquanto 38% queriam melhorar seus ganhos.

Embora o governo tenha tomado algumas medidas para reduzir a dependência do país do trabalho estrangeiro, particularmente em funções não qualificadas, Singapura continua a ser uma sociedade aberta e diversificada que atrai muitos trabalhadores internacionais a nível de pós-graduação.

As empresas internacionais com operações em Singapura incluem:

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• Acenture
• AXA
• BNP Paribas
• Citibank
• Deloitte
• Deutsche Bank
• EY
• ExxonMobil
• GlaxoSmithKline
• HSBC
• IBM
• InterContinental Hotels Group
• Johnson &Johnson
• KPMG
• Novartis
• PwC
• Proctor & Gamble
• Shell
• Siemens.

Falta de competências

De acordo com o Inquérito de Falta de Talentos de 2018 do Manpower Group, 56% dos empregadores de Singapura dizem que lutam para preencher empregos em aberto. Um dos principais motores desta escassez de talentos é a falta de competências e experiência relevantes.

O relatório afirma que os empregos difíceis de preencher em Singapura incluem:

• contabilistas certificados
• profissionais de serviço ao cliente
• especialistas em segurança de clientes
• engenheiros (químicos, eléctricos, civis, mecânicos)
• analistas financeiros
• advogados
• gestores de projectos
• representantes de vendas
• técnicos
• soldadores.

Em trabalhos de procura no país incluem todos os acima mencionados, bem como cientistas de dados, gestores de produto, designers de experiência de utilizador, profissionais de RH e profissionais de marketing.

Como conseguir um emprego em Singapura

Antes de se candidatar a empregos em Singapura, certifique-se de que pesquisa o sector de emprego em que espera trabalhar.

Não precisa de estar no país para se candidatar a empregos – existem muitos websites que lhe permitem procurar emprego e candidatar-se online. Por exemplo, o Contato Cingapura, mantido pelo governo, tem seu próprio quadro de empregos, bem como um substancial A-Z de outros sites que publicam vagas de emprego. Outros sites úteis incluem:

• Adzuna
• Careers@Gov
• GradConnection Singapore
• GradSingapore
• Jobcentral
• Jobstreet

No entanto, verifique os sites da empresa como métodos de candidatura podem variar desde o envio de CV e carta de apresentação, até ao preenchimento de um formulário de candidatura online.

Inscrição em agências de recrutamento é outra boa maneira de descobrir vagas em Singapura.

As entrevistas iniciais podem ser realizadas por telefone ou vídeo se você não estiver no país, mas tenha em mente que as grandes empresas multinacionais podem exigir que você compareça a um centro de avaliação.

Inglês é a principal língua de negócios, portanto todas as candidaturas e entrevistas serão conduzidas em inglês.

Precisa-se de garantir trabalho para obter uma licença de trabalho.

Trabalhos de verão

O país é um hotspot turístico, portanto você poderá encontrar trabalho casual em hotéis, albergues, bares e restaurantes como uma medida temporária.

Se tiver entre 18 e 25 anos, o Singapore Work Holiday Programme permite que estudantes universitários e recém-formados de oito países (incluindo o Reino Unido), trabalhem no país até seis meses com um visto de férias.

Há também muitos projectos de voluntariado para se envolver, desde o trabalho com crianças e idosos até à resolução de questões comunitárias. Você também pode trabalhar em projetos de conservação animal, meio ambiente, saúde, assistência social, esportes ou educação.

Para oportunidades de voluntariado em Singapura, ver:

• Dando SG
• Voluntário Nacional & Centro de Filantropia (NVPC)
• SGCares

Trabalhos de ensino

Inglês é a língua oficial da educação em Singapura, por isso, se for nativo ou falante proficiente, poderá ensinar no país.

Para trabalhar em escolas públicas, você precisará ser aprovado pelo Ministério da Educação de Cingapura, enquanto a grande comunidade expatriada significa que também há oportunidades em escolas estrangeiras. Você geralmente precisará de um diploma de bacharelado e uma qualificação de ensino para ser considerado. O Instituto Nacional de Educação – Singapura é o único centro de formação de professores no país.

Embora o inglês seja amplamente falado, há uma procura de professores TEFL, embora os empregos não sejam tão vastos como em outros países asiáticos. Para ensinar inglês como língua estrangeira, você geralmente precisará de uma qualificação TEFL e alguma experiência de ensino anterior. Algumas empresas também podem exigir que você tenha um bacharelado.

O ano letivo começa em janeiro, com um mês de férias em junho. Os professores são geralmente contratados para começar o treinamento em julho.

Também é possível ensinar inglês em Cingapura com o British Council.

Estágio

Competição para estágios e oportunidades de experiência de trabalho é feroz. Seja proactivo e organize estágios directamente com empresas. Candidate-se de forma especulativa, pois muitas oportunidades não são anunciadas. Você também deve continuar verificando os sites das organizações em que está interessado para qualquer vaga de estágio que ocorra.

InternSG é um recurso útil.

Você também poderia completar um estágio como parte do Programa de Trabalho de Férias em Singapura.

Além disso, a AIESEC (Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales) oferece aos estudantes oportunidades de treinamento e estágio em organizações com e sem fins lucrativos.

Vistos singaporean

Todos os estrangeiros que queiram trabalhar em Singapura devem ter um passe ou visto de trabalho válido.

Há uma variedade de passes, que você precisa dependerá das suas circunstâncias e nível de habilidade. Os tipos de passe incluem:

• Passe de emprego – para profissionais, gerentes e executivos estrangeiros. Você precisará ganhar pelo menos 3.600 dólares de Singapura (£2.041) por mês e ter qualificações aceitáveis.
• EntrePass – para empresários estrangeiros que queiram iniciar um negócio no país.
• Passe de Emprego Personalizado – para trabalhadores com salários altos.
• Permissão de Trabalho para Trabalhador Estrangeiro – para trabalhadores internacionais semi-qualificados.

Para mais informações sobre passes, critérios de elegibilidade e de familiares, visite o Ministério de Recursos Humanos (MOM).

Se você não é do Reino Unido, entre em contato com a embaixada de Singapura no seu país de origem para obter informações sobre passes de trabalho, vistos e autorizações.

Requisitos linguísticos

Existem quatro idiomas oficiais em Singapura: Inglês, Malaio, Mandarim e Tâmil. A maioria dos cingapurianos fala mais do que uma destas línguas. Se você é um falante nativo ou proficiente de inglês, você não terá problemas de comunicação, pois é a língua oficial dos negócios e da educação.

Se o inglês não é sua língua nativa, você pode ter que provar sua proficiência no idioma a partir de alguns trabalhos.

Como explicar as suas qualificações aos empregadores

As qualificações obtidas no Reino Unido são amplamente reconhecidas e a educação em Singapura assemelha-se muito ao sistema britânico, por isso explicar o seu diploma não deve ser um problema.

Além disso, a natureza cosmopolita da força de trabalho de Singapura significa que os empregadores estão habituados a lidar com candidatos com qualificações de outros países. No entanto, você deve sempre verificar com o empregador antes de se candidatar a um emprego.

Para saber mais sobre o reconhecimento das qualificações, consulte ENIC-NARIC.

Como é trabalhar em Cingapura

A maioria das empresas opera entre as 9h e as 18h, de segunda a sexta-feira com meio dia de sábado, embora uma semana de cinco dias seja cada vez mais popular.

Os funcionários recebem de sete a 14 dias de férias, dependendo do tempo de serviço e da antiguidade, enquanto há também os seguintes feriados públicos:

• Dia de Ano Novo
• Ano Novo Chinês (dois dias)
• Sexta-Feira Santa
• Dia do Trabalho
• Vesak Dia
• Hari Raya Puasa
• Dia Nacional
• Hari Raya Haji
• Deepavali
• Dia de Natal.

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Saber que enquanto os salários são competitivos o custo de vida em Singapura é elevado quando comparado com outros países asiáticos.

Para mais informações sobre as condições de trabalho, visite o Ministério da Mão de Obra (MOM) de Singapura – Práticas de Emprego.

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