シンガポールで働く

世界で最も安定した経済、高い給与、様々な分野での機会により、シンガポールが海外就職先としてトップである理由は明らかです。 また、「アジアン・タイガー」と呼ばれる香港、韓国、台湾の4大経済大国の一つで、20世紀後半に急速な経済成長を遂げたことで知られています。 この国は混雑しているかもしれませんが、その安全性と効率性で知られています。

アジアへの玄関口として知られ、自由時間には飛行機や船で周辺諸国を旅行し、タイ、マレーシア、インドネシア、スリランカ、カンボジアなどを訪問することができます。

シンガポールの仕事

シンガポールは自由市場経済で成功を収めており、世界で最も腐敗していない国のリストで常に上位にランクインしています。 失業率は2.2％と低水準です。

シンガポールの労働力は非常に多文化で、中国、マレー、インドの労働者と世界各地からの駐在員で構成されています。

実際、HSBC Expat Explorer Survey 2018によると、シンガポールは駐在員の経験全体について1位となっています。 報告書によると、駐在員はその強力で安定した経済のおかげでこの国で働くことに惹かれており、ほぼ半数がキャリアアップのためにシンガポールに移住し、38％が収入を向上させたいと考えていることが分かりました。

政府は、特に未熟な職務における外国人労働者への依存を減らすためにいくつかの動きを見せていますが、シンガポールは依然としてオープンで多様な社会であり、大学院レベルでは多くの外国人労働者を惹きつけています。

シンガポールに進出している国際的な企業には、以下のようなものがあります。

• Accenture
• AXA
• BNP Paribas
• Citibank
• Deloitte
• Deutsche Bank
• EY
• ExxonMobil
• GlaxoSmithKline
• HSBC
• IBM
• InterContinental Hotels Group
• Johnson& Johnson
• KPMG
• Novartis
• PwC
• Proctor & Gamble
• Shell
• Siemens.Of.Sirates
• Shell
• Shell
• IBM
• IBM
• Johnson

スキル不足

マンパワーグループの2018年人材不足調査によるものです。 シンガポールの雇用者の56％が、募集職種を満たすのに苦労していると回答しています。 この人材不足の主な要因の1つは、関連するスキルや経験の不足です。

レポートによると、シンガポールで充足が難しい職種は以下の通りです。

• 公認会計士
• カスタマーサービス専門家
• サイバーセキュリティ専門家
• エンジニア（化学、電気、土木、機械）
• 金融アナリスト
• 弁護士
• プロジェクトマネージャー
• 営業担当
• エンジニア
• 溶接工.といった具合です。

国内で需要の高い職種としては、上記のほか、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、ユーザーエクスペリエンスデザイナー、人事担当者、マーケティング担当者などが挙げられます。

シンガポールで仕事を得るには

シンガポールの求人に応募する前に、希望する職種を調べておくこと。

仕事を探し、オンラインで応募できるウェブサイトがたくさんあります。 例えば、政府が運営するContact Singaporeには独自の求人掲示板があり、求人情報を掲載している他のサイトのA-Zも充実しています。 その他の便利な求人サイトとしては、

• Adzuna
• Careers@Gov
• GradConnection Singapore
• GradSingapore
• Jobcentral
• Jobstreet

しかし、応募方法が履歴書とカバーレターを送信して行う場合やオンラインのアプリケーションフォームに記入する場合と様々ですので、企業のウェブサイトを確認してください。

人材紹介会社に登録するのも、シンガポールの求人を見つける良い方法です。

最初の面接は、シンガポールにいない場合は電話やビデオで行われることがありますが、大きな多国籍企業ではアセスメントセンターへの出席を求められることがありますので、覚えておいてください。

英語はビジネスの主要言語なので、すべての申請と面接は英語で行われます。

労働許可証を取得するためには、仕事を確保する必要があります。

夏の仕事

この国は観光地なので、ホテル、ホステル、バー、レストランなどで一時的に働くことは可能でしょう。

18歳から25歳までは、シンガポールワーホリプログラムにより、8カ国（英国を含む）の大学生や新卒者が休暇ビザで最長6ヶ月間、国内で働くことができます。 また、動物保護、環境、健康、福祉、スポーツ、教育プロジェクトに取り組むこともできます。

シンガポールでのボランティア活動については、

• Giving SG
• National Volunteer & Philanthropy Centre (NVPC)
• SGCares

教える仕事

シンガポールでは教育における公用語として英語が使われていますので、ネイティブまたは熟練話者なら国内で教えることも可能でしょう。

公立学校で働くには、シンガポール教育省から認可を受ける必要がありますが、外国人コミュニティが多いため、外国人学校でのチャンスもあります。 通常、学士号と教員免許が必要です。

英語が広く使われているにもかかわらず、TEFL教師の需要はありますが、他のアジア諸国ほど広く雇用が行われているわけではありません。 また、「震災復興支援活動」の一環として、「震災復興支援プログラム」を実施する予定です。

学年は1月に始まり、6月に1ヶ月の休暇があります。

教師は一般的に7月にトレーニングを開始するために雇われます。

インターンシップ

インターンシップや職業体験の機会に対する競争は熾烈です。 積極的に参加し、企業と直接取り決めましょう。 多くの機会は公募されていないため、積極的に応募しましょう。 また、興味のある企業のウェブサイトを常にチェックし、インターンの募集がないか確認しましょう。

InternSGは有用なリソースです。

さらに、AIESEC (Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales) は、営利・非営利団体での研修やインターンシップの機会を学生に提供しています。

シンガポールのビザ

シンガポールで働きたいすべての外国人は有効なパスまたは労働ビザを取得する必要があります。 パスの種類は以下の通りです。

• Employment Pass – 外国人専門家、管理職、経営者のためのパスです。 3868>
• Personalised Employment Pass – 高所得者向け。
• Work Permit for Foreign Worker – 準熟練した国際労働者向け。
• Work Permit for Foreign Domestic Workers
• Work Permit for a Performing Artiste
• S Pass – 中級熟練労働者向け
• Training Employment Pass – 実務研修中の海外専門家向け
• Miscellaneous Work Pass – 最大60日間の短期労働任務を担う人向け
• Mixed Employment Pass – 短期雇用を担う人向けです。

パス、資格基準、家族に関する詳細については、労働省（MOM）をご覧ください。

英国以外の方は、自国のシンガポール大使館に連絡して、ワークパス、ビザ、許可証に関する情報を入手するようにしてください。 英語、マレー語、標準中国語、タミール語です。 ほとんどのシンガポール人は、これらのうち1つ以上を話します。 英語を母国語とする人、または英語が堪能な人であれば、コミュニケーションに困ることはないでしょう。

英語が母国語でない場合、仕事によってはその言語の能力を証明しなければならないことがあります。

雇用主に資格を説明する方法

英国で取得した資格は広く認められており、シンガポールの教育は英国の制度によく似ているので、学位を説明することは問題ないでしょう。

さらに、シンガポールの労働力は国際的な性質を持っているので、雇用者は他の国の資格を持つ応募者を扱うことに慣れているのです。

資格の認定については、ENIC-NARICを参照してください。

シンガポールで働くということ

大部分の企業は、月曜日から金曜日の午前9時から午後6時の間に営業し、土曜日は半日ですが、週5日制がますます人気が高まってきています。

従業員には勤続年数や年功序列によって7～14日の休暇が与えられ、また以下の祝祭日があります。

• 元旦
• 旧正月（2日）
• 聖金曜日
• 労働の日
• ベサック

ベサック

• 労働の日（2日）3868 日
• Hari Raya Puasa
• National Day
• Hari Raya Haji
• Deepavali
• Christmas Day.

給与は競争力がありますが、シンガポールの生活費は他のアジア諸国と比較すると高いことを念頭に置いてください。

労働条件に関する詳細については、シンガポール労働省（MOM）-雇用慣行を参照してください。

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