Mult mai ușor decât un coș, mult mai sigur decât banii cash.
Economie și practicitate pentru companie, libertate și ușurință pentru angajat de a cumpăra ce vrea, de oriunde vrea.
Cardul VB Food înlocuiește coșurile de alimente convenționale. Cu acest beneficiu, angajatul poate face cumpărături lunare în unități comerciale, supermarketuri și hipermarketuri, în funcție de preferințele și nevoile familiei.
Compania poate alege între două dintre cele mai bune pavilioane de pe piață: Ticket sau VR. Ambele au acoperire națională, acoperind 97% din orașele braziliene.
VANTAJE
Garantarea beneficiilor PAT
- Mai mult confort pentru angajat, deoarece nu mai este nevoie să care coșurile fizice tradiționale în fiecare lună;
- Libertatea de a alege produsele în funcție de preferințele personale;
- Simplicitatea solicitării vb alimentación prin intermediul portalului beneficiarului;
- Posibilitatea de a stabili o valoare lunară în funcție de necesitățile firmei dumneavoastră, aceasta fiind independentă de zilele lucrătoare lucrate;
- Salvare cu taxe și cheltuieli cu logistica coșului de alimente;
- Tehnologie modernă cu cipuri;
- Acceptată în principalele mașini de pe piață.
PAT – PROGRAMUL DE ALIMENTAȚIE PENTRU MUNCĂTORI
Compania dumneavoastră trebuie să se înregistreze la PAT pentru a obține avantajele pe care programul le acordă beneficiarilor.
- Acces: PAT
- Să urmați pașii pentru înregistrare, furnizând informațiile solicitate (dacă faceți înregistrarea, completați câmpurile solicitate. Dacă efectuați o modificare sau o actualizare a datelor, modificați doar câmpurile dorite).
Important: Atunci când achiziționați beneficiul cu VB, este necesar numărul de identificare al companiei și/sau al furnizorului de servicii de alimentație publică pentru a contabiliza furnizarea beneficiului și pentru a utiliza stimulentul. Numărul de telefon este 0800 552 92.
Învățați despre programul care asigură condiții mai bune de trai pentru lucrători din Broșura PAT.
Aveți întrebări legate de acordarea CONVENȚIEI DE ALIMENTARE?
Am selectat principalele întrebări legate de acordarea indemnizației și v-am răspuns la ele.
Se poate acorda indemnizația în bani?
Nu, compania nu ar trebui să acorde niciodată beneficiul în numerar, deoarece suma este încorporată în salariu și este supusă taxelor sociale. În plus, compania își asumă riscul unor obligații de muncă.
Prin acordarea beneficiului în card și prin PAT compania reduce în continuare costurile și obține avantaje cu scutirea de taxe (INSS, FGTS, printre altele) și deducerea a până la 4% din impozitul pe venit.
Cât costă un contract de masă și masă?
Potrivit PAT, firma care oferă aceste beneficii poate reține din salariul fiecărui lucrător până la 20% din suma care se referă la costul beneficiilor transmise, adică din punctul de vedere al angajatorului ar trebui să suporte până la 80%.
Concesionarea beneficiilor de hrană și masă se stabilește în contractul de muncă sau în convențiile colective. Odată acordate, beneficiile de hrană și masă nu trebuie să fie încorporate în salariu în toate scopurile legale, fie că este vorba de obligații fiscale sau de bani de muncă.
Valoarea serviciului variază în funcție de condițiile comerciale negociate cu firma care furnizează cardurile.
Ce este PAT?
PAT a fost creat în 1976 pentru a promova atenția acordată alimentației lucrătorilor în timpul orelor de lucru, dar și în afara acestora. În prezent, programul este prezent în aproape toate municipalitățile braziliene, consolidând dezvoltarea țării și creând condiții bune pentru a menține calitatea vieții și performanța lucrătorilor.PAT se adresează lucrătorilor, companiilor din diferite sectoare și activități, companiilor care furnizează servicii de alimentație colectivă, restaurantelor și profesioniștilor din domeniul resurselor umane.