Dużo lżejszy niż koszyk, dużo bezpieczniejszy niż gotówka.
Ekonomia i praktyczność dla firmy, wolność i łatwość dla pracownika, aby kupić to, co chce, gdziekolwiek chce.
Karta żywnościowa VB zastępuje konwencjonalne kosze żywnościowe. Dzięki temu świadczeniu pracownik może dokonywać comiesięcznych zakupów w placówkach handlowych, supermarketach i hipermarketach, zgodnie z preferencjami i potrzebami rodziny.
Firma może wybrać jedną z dwóch najlepszych flag na rynku: Ticket lub VR. Oba mają zasięg ogólnokrajowy, obejmujący 97% brazylijskich miast.
ZALETY
Gwarancja świadczeń PAT
- Większy komfort dla pracownika, ponieważ nie ma potrzeby noszenia co miesiąc tradycyjnych koszy fizycznych;
- Wolność wyboru produktów zgodnie z osobistymi preferencjami;
- Łatwość wnioskowania o alimenty vb poprzez portal beneficjenta;
- Możliwość ustalenia wartości miesięcznej zgodnie z potrzebami firmy, ponieważ jest ona niezależna od przepracowanych dni roboczych;
- Oszczędność na podatkach i wydatkach z logistyką koszyka żywności;
- Nowoczesna technologia chipowa;
- Zaakceptowana w głównych maszynach na rynku.
PAT – WORKER’S FOOD PROGRAM
Twoja firma musi zarejestrować się w PAT, aby uzyskać korzyści, które program przyznaje beneficjentom.
- Access: PAT
- Postępuj zgodnie z krokami rejestracji, podając wymagane informacje (jeśli dokonujesz rejestracji, wypełnij wymagane pola. Jeśli dokonujesz zmiany lub aktualizacji danych, zmodyfikuj tylko pożądane pola).
Ważne: W przypadku zakupu świadczenia za pomocą VB, numer identyfikacyjny Firmy i/lub dostawcy usług gastronomicznych jest wymagany do rozliczenia świadczenia i skorzystania z zachęty. Numer telefonu to 0800 552 92.
Dowiedz się więcej o programie, który zapewnia pracownikom lepsze warunki życia z książeczki PAT.
Czy masz jakieś pytania dotyczące przyznawania ŚWIADCZENIA PŁATNICZEGO?
Wybraliśmy najważniejsze pytania dotyczące przyznawania świadczenia i odpowiedzieliśmy na nie dla Ciebie.
Czy mogę przyznać świadczenie w gotówce?
Nie, firma nigdy nie powinna przyznawać świadczenia w formie pieniężnej, ponieważ kwota ta jest włączana do wynagrodzenia i podlega obciążeniom socjalnym. Ponadto firma ponosi ryzyko odpowiedzialności pracowniczej.
Przyznając świadczenie w karcie i przez PAT firma nadal obniża koszty i uzyskuje korzyści w postaci zwolnienia z opłat (m.in. INSS, FGTS) oraz odliczenia do 4% podatku dochodowego.
Ile kosztuje umowa na posiłki i wyżywienie?
Według PAT firma, która zapewnia te świadczenia, może potrącić z wynagrodzenia każdego pracownika do 20% kwoty odnoszącej się do kosztów przekazanych świadczeń, czyli z punktu widzenia pracodawcy byłby on odpowiedzialny za poniesienie do 80%.
Koncesja na świadczenia w zakresie wyżywienia i posiłków jest określona w umowie o pracę lub w konwencjach zbiorowych. Raz przyznane świadczenia w postaci posiłków i żywności nie powinny być włączane do wynagrodzenia dla wszystkich celów prawnych, zarówno zobowiązań podatkowych, jak i środków pieniężnych z pracy.
Wartość usługi różni się w zależności od warunków handlowych wynegocjowanych z firmą dostarczającą karty.
Co to jest PAT?
PAT został utworzony w 1976 roku w celu promowania uwagi do żywności pracownika w godzinach pracy, a także poza nimi. Obecnie Program jest obecny praktycznie we wszystkich brazylijskich gminach, wzmacniając rozwój kraju i tworząc dobre warunki do utrzymania jakości życia i wydajności pracowników.PAT jest przeznaczony dla Pracowników, Firm z różnych sektorów i działalności, Firm świadczących usługi zbiorowego żywienia, Restauratorów oraz Specjalistów ds. zasobów ludzkich.