Een doorzetter zijn, is een zekere weg naar carrièresucces, maar hoe word je zo’n doorzetter?
Ergens een kans laten liggen die achteraf gezien goud waard had kunnen zijn? Weggelopen van het enge veld dat je een promotie had kunnen opleveren? We hebben ons allemaal wel eens niet zo enthousiast gevoeld op de werkvloer (vooral op vrijdagmiddag), maar als je uit de startblokken schiet en uitdagingen met vertrouwen en enthousiasme aangaat, kom je sneller ergens dan je voor mogelijk had gehouden. Het gaat niet om spijkerhard zijn en op anderen afstappen om vooruit te komen, Apprentice-stijl; de vaardigheid gaan van doorzetten is subtieler en veel meer emotioneel intelligent.
We riepen Michael Parker, oprichter van PitchCoach, voormalig Olympiër en auteur van It’s Not What You Say, It’s The Way You Say It op om ons een paar tips te geven over het aanwenden van je innerlijke doorzetter, en haar het woord te laten voeren.
Wat zijn volgens u de belangrijkste kenmerken van een doorzetter?
Gierig, ambitieus, risiconemer, competitief, zelfvertrouwen gekoppeld aan sociale en communicatieve vaardigheden.
Sommigen gaan ervan uit dat een doorzetter een persoonlijkheidstype is. Hoe kan iedereen een doorzetter worden, zelfs als je jezelf als introvert beschouwt?
De eerste vijf kenmerken worden gedeeld door zowel extraverte als introverte mensen, maar de laatsten kunnen communicatievaardigheden leren die verlegenheid compenseren, waardoor ze hun boodschap kunnen overbrengen en dit doen met emotionele kanonnen in brand. Ze zullen zichzelf moeten oefenen tot het zelfvertrouwen groeit, wat het geval zal zijn.
Aan de andere kant, hoe zorg je ervoor dat je niet bazig of arrogant overkomt?
Zorg ervoor dat je goed kunt luisteren. Mensen zullen naar u luisteren als u naar hen luistert, en u zult niet bazig of arrogant overkomen. Een beetje empathie komt een heel eind.
Doortrekkers barsten van de energie – hoe kunnen we ons energieniveau op het werk opkrikken, vooral als we voor uitdagingen staan? Hoe kan een doorzetter alles combineren?
Denk als een atleet. Neem een gedisciplineerd trainingsregime aan dat uw gebruik van energie in balans brengt en voor afwisseling zorgt. Laat de druk van het werk u niet beletten te doen wat de dokters aanbevelen, dagelijks 30 minuten lichaamsbeweging van een of andere soort. Ga de uitdagingen niet aan door tot middernacht door te branden. Neem net als een atleet rust voor de wedstrijd, al is het maar een uurtje, door iets ontspannends of afleidends te doen.
Enige tips om vastberaden en enthousiast te blijven als het even tegenzit?
Bereid je voor op afwijzing. Het overkomt iedereen, dus wentel je er niet in. Neem een pauze en pak iets anders aan. Praat met mensen die je inspireren.
Zijn doorzetters onbevreesd?
Alleen dwazen zijn zonder angst! Doorzetters echter omarmen risico, zij erkennen dat alle prestaties en uitdagingen een zekere mate van risico hebben. Elke keer dat ze het onder ogen zien, in de praktijk en in de repetitie, hoe comfortabeler ze zijn, hoe minder angstig.
Wie zijn doorzetters in de geschiedenis of het publieke oog waar we naar moeten kijken?
Lena Dunham, acterend, schrijvend, producerend, percepties veranderend; Angelina Jolie, van actrice tot internationale liefdadigheidsactiviste; Tracey Emin, van onopgemaakt bed tot hoogleraar tekenen aan de Royal Academy; Karen Brady, van directeur van een voetbalmanager tot het House of Lords. En, op een heel speciale manier, Malala Yousafzai.
Hoe kunnen we doorzetters zijn op andere gebieden van ons leven?
Heb zelfvertrouwen.