Travailler à Singapour

Avec l’une des économies les plus stables au monde, des salaires élevés et des opportunités dans divers secteurs, il n’est pas difficile de voir pourquoi Singapour est une destination de choix pour travailler à l’étranger

Ne vous laissez pas tromper par sa taille, économiquement parlant, Singapour a du punch. L’une des quatre économies des « tigres asiatiques », avec Hong Kong, la Corée du Sud et Taïwan, elle est réputée pour sa croissance économique rapide dans la seconde moitié du XXe siècle.

Les employeurs de Singapour sont désireux d’acquérir des talents étrangers et, à ce titre, les salaires peuvent être extrêmement lucratifs lorsque les recruteurs tentent d’attirer des travailleurs internationaux. Bien que le pays puisse être bondé, il est connu pour sa sécurité et son efficacité. Combinez ces choses avec un niveau de vie élevé et une société multiculturelle accueillante et vous comprendrez pourquoi Singapour est si populaire auprès des diplômés à la recherche d’un emploi.

Connu comme la porte d’entrée de l’Asie, pendant votre temps libre, vous pourrez voyager par avion ou par mer vers les pays environnants et explorer des endroits tels que la Thaïlande, la Malaisie, l’Indonésie, le Sri Lanka et le Cambodge.

Les emplois à Singapour

Singapour a une économie de marché libre prospère et obtient régulièrement de bons résultats sur les listes des nations les moins corrompues du monde. Le taux de chômage est faible (2,2 %). Le port du pays est l’un des plus actifs au monde, les exportations étant vitales pour l’économie.

La main-d’œuvre singapourienne est extrêmement multiculturelle et se compose de travailleurs chinois, malais et indiens, ainsi que d’expatriés du monde entier.

En fait, selon l’enquête HSBC Expat Explorer 2018, Singapour se classe numéro un pour l’ensemble de l’expérience des expatriés. Le rapport constate que les expatriés sont attirés par le travail dans le pays grâce à son économie forte et stable, tandis que près de la moitié ont déménagé à Singapour pour faire progresser leur carrière, tandis que 38% voulaient améliorer leurs revenus.

Bien que le gouvernement ait pris certaines mesures pour réduire la dépendance du pays à la main-d’œuvre étrangère, en particulier dans les rôles non qualifiés, Singapour reste une société ouverte et diversifiée qui attire de nombreux travailleurs internationaux au niveau des diplômés.

Les entreprises internationales ayant des activités à Singapour comprennent :

• Accenture
• AXA
• BNP Paribas
• Citibank
• Deloitte
• Deutsche Bank
• EY
• ExxonMobil
• GlaxoSmithKline
• HSBC

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• IBM
• InterContinental Hotels Group
• Johnson & Johnson
• KPMG
• Novartis
• PwC
• Proctor & Gamble
• Shell
• Siemens.

Pénuries de compétences

Selon l’enquête 2018 sur la pénurie de talents du groupe Manpower, 56% des employeurs singapouriens déclarent avoir du mal à pourvoir les postes ouverts. L’un des principaux moteurs de cette pénurie de talents est le manque de compétences et d’expérience pertinentes.

Le rapport indique que les emplois difficiles à pourvoir à Singapour comprennent :

• comptables certifiés
• professionnels du service à la clientèle
• experts en cybersécurité
• ingénieurs (chimique, électrique, civil, mécanique)
• analystes financiers
• juristes
• chefs de projet
• représentants commerciaux
• techniciens
• soudeurs.

Les emplois en demande dans le pays comprennent tous les éléments ci-dessus, ainsi que les scientifiques des données, les gestionnaires de produits, les concepteurs d’expérience utilisateur, les professionnels des RH et les professionnels du marketing.

Comment obtenir un emploi à Singapour

Avant de postuler à des emplois à Singapour, assurez-vous de faire des recherches sur le secteur d’emploi dans lequel vous espérez travailler.

Vous n’avez pas besoin d’être dans le pays pour postuler à des emplois – il existe de nombreux sites Web qui vous permettent de rechercher un emploi et de postuler en ligne. Par exemple, le site Contact Singapour, géré par le gouvernement, dispose de son propre tableau d’affichage des offres d’emploi, ainsi que d’un important A-Z d’autres sites qui publient des postes vacants. Parmi les autres sites d’emploi utiles, citons :

• Adzuna
• Careers@Gov
• GradConnection Singapore
• GradSingapore
• Jobcentral
• Jobstreet

Consultez toutefois les sites web des entreprises car les méthodes de candidature peuvent varier, allant de la soumission d’un CV et d’une lettre de motivation au remplissage d’un formulaire de candidature en ligne.

S’inscrire auprès des agences de recrutement est un autre bon moyen de découvrir les postes vacants à Singapour.

Les entretiens initiaux peuvent se faire par téléphone ou par vidéo si vous n’êtes pas dans le pays, mais gardez à l’esprit que les grandes multinationales peuvent vous demander de vous rendre dans un centre d’évaluation.

L’anglais est la principale langue des affaires, de sorte que toutes les demandes et tous les entretiens se dérouleront en anglais.

Vous devez assurer un travail afin d’obtenir un permis de travail.

Travaux d’été

Le pays est un haut lieu du tourisme, de sorte que vous pouvez trouver un travail occasionnel dans les hôtels, les auberges, les bars et les restaurants à titre temporaire.

Si vous avez entre 18 et 25 ans, le programme de vacances-travail de Singapour permet aux étudiants universitaires et aux jeunes diplômés de huit pays, (y compris le Royaume-Uni), de travailler dans le pays pendant six mois maximum avec un visa de vacances.

Il existe également de nombreux projets de bénévolat dans lesquels s’impliquer, qu’il s’agisse de travailler avec des enfants et des personnes âgées ou de s’attaquer à des problèmes communautaires. Vous pouvez également travailler sur des projets de conservation des animaux, d’environnement, de santé, de soins sociaux, de sport ou d’éducation.

Pour connaître les possibilités de bénévolat à Singapour, consultez :

• Giving SG
• National Volunteer & Philanthropy Centre (NVPC)
• SGCares

Les emplois d’enseignants

L’anglais est la langue officielle de l’éducation à Singapour, donc si vous êtes un locuteur natif ou compétent, vous pourrez enseigner dans le pays.

Pour travailler dans les écoles publiques, vous devrez être approuvé par le ministère de l’éducation de Singapour, tandis que l’importante communauté d’expatriés signifie qu’il existe également des opportunités dans les écoles étrangères. Vous devrez généralement être titulaire d’une licence et d’un diplôme d’enseignement pour être pris en considération. Le National Institute of Education – Singapore est le seul centre de formation des enseignants du pays.

Malgré le fait que l’anglais soit largement parlé, il existe une demande de professeurs de TEFL, bien que les emplois ne soient pas aussi répandus que dans d’autres pays asiatiques. Pour enseigner l’anglais en tant que langue étrangère, vous aurez généralement besoin d’une qualification TEFL et d’une expérience d’enseignement antérieure. Certaines entreprises peuvent également exiger que vous soyez titulaire d’une licence.

L’année scolaire commence en janvier, avec un mois de vacances en juin. Les enseignants sont généralement embauchés pour commencer leur formation en juillet.

Il est également possible d’enseigner l’anglais à Singapour avec le British Council.

Stages

La concurrence pour les stages et les opportunités d’expérience professionnelle est féroce. Soyez proactif et organisez des stages directement avec les entreprises. Postulez de manière spéculative car de nombreuses opportunités ne sont pas annoncées. Vous devez également continuer à vérifier les sites Web des organisations qui vous intéressent pour tout poste de stagiaire vacant.

InternSG est une ressource utile.

Vous pouvez également effectuer un stage dans le cadre du programme Work Holiday de Singapour.

En outre, l’AIESEC (Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales) offre aux étudiants des possibilités de formation et de stage dans des organisations à but lucratif et non lucratif.

Visas singapouriens

Tous les étrangers qui veulent travailler à Singapour doivent avoir un laissez-passer ou un visa de travail valide.

Il existe une variété de laissez-passer, celui dont vous avez besoin dépendra de votre situation et de votre niveau de compétence. Les types de laissez-passer comprennent :

• Employment Pass – pour les professionnels, les gestionnaires et les cadres étrangers. Vous devrez gagner au moins 3 600 dollars singapouriens (2 041 £) par mois et avoir des qualifications acceptables.
• EntrePass – pour les entrepreneurs étrangers qui veulent créer une entreprise dans le pays.
• Personalised Employment Pass – pour les hauts revenus.
• Work Permit for Foreign Worker – pour les travailleurs internationaux semi-qualifiés. Par exemple, ceux qui travaillent dans les secteurs de la construction ou de la fabrication.
• Permis de travail pour les travailleurs domestiques étrangers
• Permis de travail pour un artiste du spectacle
• Pass S – pour les travailleurs qualifiés de niveau moyen
• Pass d’emploi de formation – pour les professionnels étrangers qui suivent une formation pratique
• Pass de travail divers – pour ceux qui prennent une mission de travail à court terme de 60 jours maximum.

Pour plus d’informations sur les laissez-passer, les critères d’admissibilité et ceux des membres de la famille, visitez le ministère de la Main d’œuvre (MOM).

Si vous n’êtes pas du Royaume-Uni, contactez l’ambassade de Singapour dans votre pays d’origine pour obtenir des informations sur les laissez-passer de travail, les visas et les permis.

Conditions linguistiques

Il y a quatre langues officielles à Singapour : l’anglais, le malais, le mandarin et le tamoul. La plupart des Singapouriens parlent plus d’une de ces langues. Si vous êtes un anglophone natif ou compétent, vous n’aurez aucun mal à communiquer, car c’est la langue officielle des affaires et de l’éducation.

Si l’anglais n’est pas votre langue maternelle, vous devrez peut-être prouver votre maîtrise de la langue pour certains emplois.

Comment expliquer vos qualifications aux employeurs

Les qualifications acquises au Royaume-Uni sont largement reconnues et l’éducation à Singapour ressemble beaucoup au système britannique, donc expliquer votre diplôme ne devrait pas être un problème.

En outre, la nature cosmopolite de la main-d’œuvre de Singapour signifie que les employeurs sont habitués à traiter avec des candidats ayant des qualifications d’autres pays. Cependant, vous devez toujours vérifier auprès de l’employeur avant de postuler à un emploi.

Pour en savoir plus sur la reconnaissance des qualifications, voir ENIC-NARIC.

Comment c’est de travailler à Singapour

La majorité des entreprises fonctionnent entre 9 heures et 18 heures, du lundi au vendredi avec une demi-journée le samedi, bien que la semaine de cinq jours soit de plus en plus populaire.

Les employés bénéficient de sept à 14 jours de vacances, selon l’ancienneté et la durée du service, tandis qu’il y a également les jours fériés suivants :

• Nouvel An
• Nouvel An chinois (deux jours)
• Vendredi gras
• Fête du travail
• Vesak. Day
• Hari Raya Puasa
• Fête nationale
• Hari Raya Haji
• Deepavali
• Fête de Noël.

N’oubliez pas que si les salaires sont compétitifs, le coût de la vie à Singapour est élevé par rapport à d’autres pays asiatiques.

Pour plus d’informations sur les conditions de travail, consultez le site du ministère singapourien de la main-d’œuvre (MOM) – Pratiques en matière d’emploi.

En savoir plus

• Découvrez ce que c’est que d’étudier à Singapour.

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