Să fii unul dintre cei care își dau drumul în viață poate fi o cale sigură spre succesul în carieră, dar cum devii unul?
Ai lăsat vreodată să treacă pe lângă tine o oportunitate care, retrospectiv, ar fi putut fi de aur? V-ați ferit de o lansare înfricoșătoare care ar fi putut foarte bine să vă aducă o promovare? Cu toții ne-am simțit mai puțin entuziasmați la locul de muncă la un moment dat (mai ales vineri după-amiaza), dar faptul de a ieși din blocuri și de a înfrunta provocările cu încredere și entuziasm vă poate duce mai repede decât ați crezut că este posibil. Nu este vorba despre a fi dur ca un cui și de a călca pe alții pentru a avansa, în stilul Ucenicului; abilitatea de a fi entuziast este mai subtilă și mult mai inteligentă din punct de vedere emoțional.
L-am chemat pe Michael Parker, fondator al PitchCoach, fost olimpic și autor al cărții It’s Not What You Say, It’s The Way You Say It, pentru a ne da câteva sfaturi despre cum să vă valorificați entuziasmul interior și să o lăsați să ia cuvântul.
Care ați spune că sunt principalele caracteristici ale unui „go-getter”?
Femeie, ambiție, asumare de riscuri, competitivitate, încredere în sine dublată de abilități de comunicare și relaționare cu oamenii.
Unii oameni presupun că un „go-getter” este un tip de personalitate. Cum poate toată lumea să devină un go-getter, chiar dacă te-ai putea considera un introvertit?
Primele cinci caracteristici sunt împărtășite atât de extrovertiți, cât și de introvertiți, dar cei din urmă pot învăța abilități de comunicare care să compenseze timiditatea, permițându-le să transmită mesajul lor și să facă acest lucru cu armele emoționale la vedere. Ei vor trebui să se supună la repetiții până când încrederea va crește, ceea ce se va întâmpla.
Pe de altă parte, cum vă asigurați că nu dați impresia că sunteți autoritar sau arogant?
Asigurați-vă că știți să ascultați. Oamenii te vor asculta dacă tu îi asculți pe ei, iar tu nu vei părea autoritar sau arogant. Un pic de empatie merge foarte departe.
Go-getterii explodează de energie- cum putem să ne creștem nivelul de energie la locul de muncă, mai ales atunci când ne confruntăm cu provocări? Cum jonglează un „go-getter” cu totul?
Gândiți ca un atlet. Adoptați un regim de antrenament disciplinat care să vă echilibreze utilizarea energiei și să construiască varietate. Nu lăsați presiunea muncii să vă împiedice să faceți ceea ce recomandă medicii, 30 de minute de exerciții fizice de un anumit tip zilnic. Nu înfruntați provocările arzând uleiul de la miezul nopții. La fel ca un atlet, odihniți-vă înainte de cursă – chiar dacă este vorba doar de o oră sau două, făcând ceva relaxant sau care să vă distragă atenția.
Câteva sfaturi pentru a rămâne determinat și entuziast atunci când lucrurile nu merg așa cum doriți?
Pregătiți-vă pentru respingere. Se întâmplă tuturor, așa că nu vă complaceți în ea. Luați o pauză și abordați ceva diferit. Vorbiți cu oameni care vă inspiră.
Sunt cei care își dau silința fără frică?
Doar proștii sunt fără frică! Go-getterii îmbrățișează însă riscul, ei recunosc că toate performanțele și provocările au un grad de risc. De fiecare dată când se confruntă cu acesta, în practică și la repetiții, cu cât se simt mai confortabil, cu atât se tem mai puțin.
Cine sunt go-getters în istorie sau în ochii publicului la care ar trebui să ne uităm?
Lena Dunham, actriță, scriitoare, producătoare, schimbând percepții; Angelina Jolie, de la actriță la militantă internațională de caritate; Tracey Emin, de la patul nefăcut la profesor de desen la Academia Regală; Karen Brady, de la director de club de fotbal la Camera Lorzilor. Și, într-un mod cu totul special, Malala Yousafzai.
Cum putem fi niște oameni de succes în alte domenii ale vieții noastre?
Aveți încredere în voi înșivă.