Estabelecemos em um post anterior a importância da experiência de trabalho para os graduados de MBA internacionais. É claro que há alguns que entram em MBA de primeira linha sem qualquer experiência de trabalho também, mas esses são mais exceções do que uma norma. Neste post, vamos um pouco mais a fundo para analisar o bom, o mau, o feio, o grande, o fantástico de tudo isso. Também vamos avaliar questões que muitos candidatos enfrentam quando se trata da natureza/qualidade da sua experiência.
Que tipo de experiência de trabalho é necessária para um MBA no estrangeiro?
Qual é a quantidade certa de experiência de trabalho para candidaturas a um MBA?
A questão importante – quanta experiência é boa? Diferente das médias, aqui, a maioria dos programas dos EUA tem 5 anos como o tempo certo. Note que esta é a experiência quando você vai entrar/arrancar o programa. Não acredite em mim – vamos olhar para alguns dados de escolas de negócios M7:
| Programas de MBA dos EUA – Idade Média | ||||
|---|---|---|---|---|
| S No | Escola (M7) | Uma experiência média de entrada (anos) | Idade média (anos) | |
| 1 | Harvard | 3-5 | 27 | |
| 2 | Wharton | 5 | 28 | |
| 3 | Stanford | 4 | 28 | |
| 4 | Columbia | 5 | 28 | |
| 5 | Cabina de Chicago | 5 | > | 27.9 |
| 6 | MIT Sloan | 4.8 | 28 | |
| 7 | Kellogg | 5.2 | 28 | |
| Source: Sites de escolas; P&Q; BTG | ||||
Os inteligentes perguntariam, esta tendência é a mesma em todo o lado? Vamos olhar para alguns programas populares de MBA europeus e descobrir:
| Programas Europeus de MBA – Idade Média | ||||
|---|---|---|---|---|
| S Não | Escola | Uma experiência média de entrada (anos) | Idade média (anos) | |
| 1 | INSEADO | 5.7 | >29 | |
| 2 | HEC | 6>6116> | 30 | |
| 3 | LBS | 5 | 29 | |
| 4 | IE | 5 | 29 | |
| 5 | Oxford | 5.1 | >28 | |
| 6 | Cambridge | 6 | 29 | |
| 7 | IMD | 7 | 31 | |
| Fonte: Websites de escolas | ||||
Existe aqui uma gama sim, mas é seguro dizer que as escolas europeias tendem a ter pessoas com pelo menos um ano a mais de experiência. Outra pepita, a maioria destes são programas com menos de 2 anos também, por isso no final do jogo, acaba por se equilibrar. MBA depois de 30 é geralmente complicado em qualquer lugar que você vá.
Embora muitas destas escolas mostrem uma ampla gama de experiência, geralmente é bom estar mais perto da média e isso não é apenas para se conformar com as normas. Toda a maquinaria da escola é normalmente orientada para servir as médias melhor do que as aberrantes. Se você é um outliers, certifique-se de ter feito mais pesquisas e de estar preparado para fazer o seu próprio caminho. Leia Idade média e experiência de trabalho nos melhores programas de MBA do mundo
Qual é a ‘boa’ experiência de trabalho para as escolas?
Até agora, nós fizemos a parte fácil – nós contamos apenas quantos anos. Mas todas as experiências não são consideradas iguais pelas bschools. Ao contrário dos anos de experiência, é difícil mostrar isso em uma mesa limpa. Em vez disso, vamos tentar analisar isso em algumas sub-áreas (de forma alguma exaustiva) para ter uma idéia do que é melhor.
- Experiência de liderança
Por liderança, idealmente queremos dizer experiência de liderança formal. Mas em muitos empregos, isto pode não ser possível. Por exemplo, um analista do i-banking pode não ter a chance de liderar uma equipe dentro de 4-5 anos. É importante ser capaz de mostrar liderança em outras dimensões. A qualidade aqui é mais importante do que a quantidade. Um consultor de gestão liderando uma equipe de 3 pode criar um impacto muito maior do que um gerente liderando uma equipe de 100 funcionários de BPO, por exemplo. A bitola da experiência em geral é o impacto que você criou/entrega – para seus clientes, sua organização, sociedade ou para si mesmo.
- Skills
Outros aspectos suaves que são realmente difíceis de caracterizar, mas vamos tentar com alguns exemplos aqui também. Em qualquer trabalho, é preciso ter habilidades suaves e habilidades técnicas. Algumas das habilidades técnicas podem ser irrelevantes para uma aplicação de MBA. Por exemplo, se você é desenvolvedor Python, essa habilidade pode ser algo que você logo deixaria para trás durante e após o MBA (não necessariamente eu sei, mas maior probabilidade). A chave é avaliar e mostrar quantas habilidades o seu trabalho forneceu que são transferíveis – tanto para a sua sala de aula de MBA como para além dela.
- Maturidade Profissional
Um poderia dizer que esta é uma sub-camada de liderança. Este é um atributo que mostra o quão bem você se desenvolveu pessoalmente como resultado de todos aqueles anos de experiência que você acumulou. É, por exemplo, a capacidade de gerir conflitos em equipas geograficamente dispersas ou o equilíbrio de lidar com equipas com pessoas de todo o mundo. É difícil mostrar isto no currículo e a verdadeira magia nesta frente acontece como parte da sua aplicação/ensaios. Aqui é onde, aqueles que não têm experiência formal de liderança, especialmente precisam brilhar e garantir que não fiquem de fora da corrida.
Para ir mais fundo, vamos agora abordar algumas questões/cenários comuns que vimos no passado. Isto também o ajudará a ter uma melhor noção da qualidade da experiência que importa e não importa.
Uma grande empresa versus uma pequena empresa: O que é melhor?
Esta é uma luta constante e como tantas coisas, a resposta não é preto ou branco. Uma grande marca global pode definitivamente conseguir o reconhecimento imediato e a adcom não teria que pensar duas vezes sobre a qualidade/natureza da experiência que você menciona no seu perfil. Maçãs às maçãs, é definitivamente uma grande ideia estar associado a uma grande empresa. Mas a nuance entra se você puder trazer muito mais em uma empresa menor ou até mesmo em uma start-up. Volte para os três atributos descritos anteriormente. Se trabalhar em uma empresa pequena faz tic-tac a caixa em alguns/todos estes, então vá em frente. Mas lembre-se, você tem que mostrar e em alguns casos, até mesmo educar o adcom sobre a experiência. O ônus é um pouco mais sobre você neste caso.
Experiência empresarial familiar?
Tradicionalmente em nosso país, as empresas familiares/empresariais não tem tido a reputação brilhante que está construindo há mais ou menos uma década. No entanto, aos olhos dos programas internacionais de MBA, a experiência em negócios familiares é definitivamente considerada e, dependendo do que você tenha feito lá, pode até mesmo ser mais forte do que um papel tradicional em uma grande empresa. Se a sua empresa familiar é uma Fortune 500, então é claro que as coisas são mais fáceis. Mas se não for, então o ónus recai novamente sobre si para dar vida à sua experiência e detalhar todos os aspectos da mesma que gere. Não tente passar adiante coisas que estão sendo feitas por outra pessoa e seja completamente verdadeiro sobre isso, claro.
As escolas de negócios consideram minha experiência de estágio?
Estágio normalmente não é considerado na métrica que mostramos na tabela acima. O tratamento, no entanto, pode variar dependendo da natureza do estágio (ler artigos da CA), bem como da escola em particular. É melhor validar isso pela boca do cavalo (leia MBA adcom) quando em dúvida. Mesmo que não seja contada como experiência, se você fez algo substancial como parte dela, você pode e deve sempre mostrar isso em sua aplicação.
A experiência em tempo parcial conta?
Alguns de nós começam a trabalhar enquanto estão na faculdade. Alguns outros duplicam o tempo parcial enquanto têm um trabalho de dia. Nenhum deles é considerado quando as escolas medem os seus anos de experiência em geral. Mas, como no caso dos estágios, é sempre bom mostrar isso e, mais importante, explicar o que você ganhou com isso/impacto que você criou.
Muitas mudanças de emprego prejudicarão minha inscrição no MBA?
Dizer que você trocou 3 empregos nos últimos 4 anos – isso importa, mesmo que você já tenha a experiência média necessária? A resposta é sim e a razão é porque, a um nível elevado, isto pode mostrar falta de compromisso/claridade. No entanto, nem tudo está perdido. Se existe uma razão/racionalidade clara por detrás dos movimentos da sua carreira (em vez de apenas ser oportunista), pode ainda assim explicar claramente a sua situação na candidatura. Isto vai continuar a ser uma ligeira desvantagem, mas o golpe pode ser dado com a articulação certa.
Esperamos que este artigo lhe tenha dado uma sensação quantitativa e qualitativa sobre um dos aspectos mais importantes da sua candidatura ao MBA. Se você tiver outras perguntas ou sugestões, por favor deixe um comentário abaixo.
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Crédito por imagem: ncsu.edu