Vi har i et tidligere indlæg fastslået vigtigheden af erhvervserfaring for internationale MBA-studerende. Selvfølgelig er der et par stykker, der bryder ind på topliga MBA uden nogen erhvervserfaring også, men de er mere undtagelser end en norm. I dette indlæg går vi lidt mere i dybden for at analysere det gode, dårlige, grimme, fantastiske og fantastiske ved det hele. Vi vil også vurdere spørgsmål, som mange kandidater kæmper med, når det kommer til arten/kvaliteten af deres erfaring.
Hvilken type erhvervserfaring kræves til MBA i udlandet?
Hvad er den rigtige mængde erhvervserfaring til MBA-ansøgninger?
Det altoverskyggende spørgsmål – hvor meget erfaring er godt? Hvis man tager udgangspunkt i gennemsnittene, så har de fleste amerikanske programmer her 5 år som den rigtige tid. Bemærk, at det er erfaring, når du kommer ind i/starter på programmet. Tror du ikke på mig – lad os kigge på nogle data for M7 business schools:
| US MBA Programs – Average Age | ||||
|---|---|---|---|---|
| S No | S No | School (M7) | Gennemsnitlig indgående erfaring (år) | Gennemsnitlig alder (år) |
| 1 | Harvard | 3-5 | 27 | |
| 2 | Wharton | 5 | 28 | |
| 3 | Stanford | 4 | 28 | |
| 4 | Columbia | 5 | 28 | |
| 5 | Chicago Booth | 5 | 27.9 | |
| 6 | MIT Sloan | 4.8 | 28 | |
| 7 | Kellogg | 5.2 | 28 | |
| Kilde: Skolernes hjemmesider; P&Q; BTG | ||||
De kloge vil spørge, om denne tendens er den samme over hele verden? Lad os se på nogle populære europæiske MBA-programmer og finde ud af det:
| Europæiske MBA-programmer – gennemsnitsalder | ||||
|---|---|---|---|---|
| S-nr | School | Gennemsnitlig indgående erfaring (år) | Gennemsnitlig alder (år) | |
| 1 | INSEAD | 5.7 | 29 | |
| 2 | HEC | 6 | 30 | |
| 3 | 3 | LBS | 5 | 29 |
| 4 | IE | 5 | 29 | |
| 5 | Oxford | 5.1 | 28 | |
| 6 | Cambridge | 6 | 6 | 29 |
| 7 | IMD | 7 | 7 | 31 |
| Kilde: Skolernes hjemmesider | ||||
Der er et spænd her ja, men det er sikkert at sige, at europæiske skoler har en tendens til at have folk med mindst et års mere erfaring. En anden guldklump, de fleste af disse er også mindre end 2 år lange programmer, så i sidste ende balancerer det i sidste ende. MBA efter 30 er normalt tricky hvor som helst du går.
Mens mange af disse skoler fremviser en bred vifte af erfaring, er det normalt godt at være tættere på gennemsnittet, og det er ikke kun for at tilpasse sig normerne. Hele skoleapparatet er normalt gearet til at tjene gennemsnittene bedre end outliers. Hvis du er en outlier, skal du sikre dig, at du har lavet mere research og er forberedt på at gå din egen vej. Læs Gennemsnitsalder og erhvervserfaring på de bedste MBA-programmer rundt om i verden
Hvad er “god” erhvervserfaring for bschools?
Så langt har vi gjort den nemme del – vi har bare talt hvor mange år. Men alle erfaringer betragtes ikke som lige meget af bschools. I modsætning til antal års erfaring er det svært at vise dette i en ren tabel. I stedet vil vi forsøge at analysere dette under et par underområder (på ingen måde udtømmende) for at få en fornemmelse af, hvad der er bedre.
- Ledererfaring
Med ledelse mener vi ideelt set formel ledererfaring. Men i mange job er dette måske ikke muligt. F.eks. får en i-banking-analytiker måske ikke mulighed for at lede et team om 4-5 år. Det er dog vigtigt at kunne vise lederskab i andre dimensioner. Her er kvalitet vigtigere end kvantitet. En managementkonsulent, der leder et team på 3 personer, kan have en langt større effekt end f.eks. en leder, der leder et team på 100 BPO-medarbejdere. Målestokken for erfaring generelt er den effekt, du har skabt/leveret – for dine kunder, din organisation, samfundet eller for dig selv.
- Skills
Et andet af de bløde aspekter, som virkelig er svært at karakterisere, men vi vil forsøge med et par eksempler her også. I ethvert job har man brug for både bløde færdigheder og tekniske færdigheder. Nogle af de tekniske færdigheder kan være irrelevante for en MBA-ansøgning. Hvis du f.eks. er Python-udvikler, er den færdighed måske noget, du hurtigt vil lægge bag dig under og efter MBA’en (ikke nødvendigvis ved jeg det, men større sandsynlighed). Nøglen er at vurdere og vise, hvor mange færdigheder dit arbejde har givet dig, som kan overføres – både til MBA-klassen og derefter.
- Professionel modenhed
Man kan sige, at dette er et underlag til ledelse. Det er en egenskab, der viser, hvor godt du har udviklet dig personligt som følge af alle de år med erfaring, du har ophobet dig. Det er f.eks. evnen til at håndtere konflikter i geografisk spredte teams, eller den pondus, man har i forhold til at håndtere teams med folk fra hele verden. Det er vanskeligt at vise dette på CV’et, og den virkelige magi på denne front sker som en del af din ansøgning/opgave. Det er her, især dem, der ikke har formel ledelseserfaring, skal brillere og sikre, at de ikke bliver sat ud af spillet.
For at grave dybere, lad os nu tage et par almindelige spørgsmål/scenarier op, som vi tidligere har set. Dette vil også hjælpe dig med at få en bedre fornemmelse af den kvalitet af erfaring, der betyder noget og ikke betyder noget.
Big company vs small company experience: Hvilken er bedst?
Dette er en konstant kamp, og som så mange andre ting er svaret ikke sort eller hvidt. Et stort globalt brand kan helt sikkert give dig øjeblikkelig anerkendelse, og adcom’en vil ikke skulle tænke to gange over kvaliteten/naturen af den erfaring, du nævner i din profil. Æbler til æbler er det helt klart en god idé at blive associeret med en stor virksomhed. Men nuancen kommer ind i, om du kan indbringe meget mere i et mindre firma eller endog i en startup-virksomhed. Gå tilbage til de tre egenskaber, der blev skitseret tidligere. Hvis det at arbejde i en lille virksomhed opfylder nogle af/alle disse krav, så gør det. Men husk, at du er nødt til at fremvise og i nogle tilfælde endda uddanne den pågældende leder om din erfaring. I dette tilfælde hviler ansvaret lidt mere på dig.
Erfaring med familievirksomheder?
Traditionelt set har familievirksomheder/iværksætteri i vores land ikke haft det strålende ry, som det er ved at opbygge i det seneste årti eller deromkring. I de internationale MBA-programmers øjne bliver familievirksomhedserfaring dog bestemt taget i betragtning, og afhængigt af hvad du har gjort der, kan det endda være mere kødfuldt end en traditionel rolle i et stort firma. Hvis din familievirksomhed er en Fortune 500-virksomhed, er tingene naturligvis lettere. Men hvis ikke, så er det igen op til dig at give liv til din erfaring og beskrive alle de aspekter af den, som du har styr på. Forsøg ikke at videregive ting, der bliver gjort af en anden, og vær selvfølgelig helt ærlig om det.
Vil handelsskoler tage hensyn til min praktikerfaring?
Praktikophold bliver normalt ikke taget i betragtning i den metrik, vi har vist i tabellen ovenfor. Behandlingen kan dog variere afhængigt af arten af praktikopholdet (læs CA artikelstilling) samt den enkelte skole. Det er bedst at validere dette fra hestens (læs MBA adcom) mund, når man er i tvivl. Selv om det ikke tæller som erfaring, kan og bør du altid fremvise dette i din ansøgning, hvis du har gjort noget væsentligt som en del af det.
Tæller deltidserfaring?
Nogle af os begynder at arbejde, mens vi går på college. Nogle andre fordobler en deltidsansættelse, mens de har et dagjob. Ingen af disse tages i betragtning, når skolerne måler dine års erfaring i almindelighed. Men ligesom i forbindelse med praktikophold er det altid godt at vise disse og endnu vigtigere at forklare, hvad du fik ud af det/den indflydelse, du skabte.
Kan for mange jobskift skade min MBA-ansøgning?
Sig, at du har skiftet 3 job inden for de sidste 4 år – betyder det noget, selv om du allerede har den krævede gennemsnitlige erfaring? Svaret er ja, og grunden er, at det på et højt niveau kan vise mangel på engagement/klarhed. Alt er dog ikke tabt. Hvis der er en klar grund/rationale bag dine karriereskift (i stedet for at være opportunistisk), kan du stadig forklare din situation klart og tydeligt i ansøgningen. Dette vil fortsat være et lille handicap, men slaget kan pareres med den rette artikulation.
Vi håber, at denne artikel har givet dig både en kvantitativ og kvalitativ fornemmelse af et af de vigtigste aspekter af din MBA-ansøgning. Hvis du har andre spørgsmål eller forslag, så efterlad en kommentar nedenfor.
– MBA uden erhvervserfaring – Fordele og ulemper
– Kan en høj GMAT-score kompensere for mindre erhvervserfaring?
– Ingen erfaring med NGO, non-profit, socialt arbejde?
– Hvorfor erhvervserfaring er vigtig for internationale MBA-ansøgninger?
– MBA i USA uden erhvervserfaring for nyuddannede
Billedkredit: ncsu.edu