Ustaliliśmy we wcześniejszym poście znaczenie doświadczenia zawodowego dla międzynarodowych absolwentów MBA. Oczywiście, istnieje kilka, którzy włamują się do najwyższej ligi MBA bez żadnego doświadczenia zawodowego zbyt, ale te są bardziej wyjątki niż normą. W tym poście, idziemy do nieco większej głębokości, aby przeanalizować dobre, złe, brzydkie, wielkie, niesamowite z tego wszystkiego. Będziemy również ocenić pytania, które wielu kandydatów grapple, jeśli chodzi o charakter / jakość ich doświadczenia.
Jaki rodzaj doświadczenia zawodowego jest wymagany dla MBA za granicą?
Jaka jest właściwa ilość doświadczenia zawodowego dla aplikacji MBA?
Wszystkie ważne pytanie – ile doświadczenia jest dobre? Odstępując od średnich, tutaj większość programów amerykańskich ma 5 lat jako właściwy czas. Zauważ, że jest to doświadczenie, gdy będziesz wchodzić / rozpocząć program. Nie wierzcie mi – spójrzmy na kilka danych dla szkół biznesowych M7:
| US MBA Programs – Average Age | ||||
|---|---|---|---|---|
| S No | School (M7) | Średnie doświadczenie w przychodzeniu (yrs) | Średni wiek (yrs) | |
| 1 | Harvard | 3-.5 | 27 | |
| 2 | Wharton | 5 | 28 | |
| 3 | Stanford | 4 | 4 | 28 |
| 4 | Columbia | 5 | 28 | |
| 5 | Chicago Booth | 5 | 27.9 | |
| 6 | MIT Sloan | 4,8 | 28 | |
| 7 | Kellogg | 5,2 | 28 | |
| Źródło: Strony internetowe szkół; P&Q; BTG | ||||
Mądrzy zapytaliby, czy ten trend jest wszędzie taki sam? Spójrzmy na kilka popularnych europejskich programów MBA i dowiedzmy się:
| Europejskie programy MBA – średnia wieku | ||||
|---|---|---|---|---|
| S No | Szkoła | Średnie doświadczenie przychodzące (yrs) | Średni wiek (yrs) | |
| 1 | INSEAD | 5.7 | 29 | |
| 2 | HEC | 6 | 30 | |
| 3 | LBS | 5 | 5 | 29 |
| 4 | IE | 5 | 29 | |
| 5 | Oxford | 5.1 | 28 | |
| 6 | Cambridge | 6 | 29 | |
| 7 | IMD | 7 | 31 | |
| Źródło: Strony internetowe szkół | ||||
Jest tu zakres tak, ale można bezpiecznie powiedzieć, że europejskie szkoły mają tendencję do posiadania folks z co najmniej rok więcej doświadczenia. Inny samorodek, większość z nich jest mniej niż 2 lata długie programy zbyt tak w grze końcowej, to ostatecznie nie bilansuje się. MBA po 30 jest zazwyczaj trudne gdziekolwiek pójdziesz.
Choć wiele z tych szkół pokazują szeroki zakres doświadczenia, to zazwyczaj dobrze jest być bliżej średniej i to nie tylko w celu dostosowania się do norm. Cała maszyneria szkolna jest zazwyczaj nastawiona na obsługę przeciętnych lepiej niż odstających. Jeśli jesteś outlier, upewnij się, że zrobiłeś więcej badań i są przygotowane, aby zrobić swój własny sposób. Przeczytaj Średni wiek i doświadczenie zawodowe w najlepszych programach MBA na całym świecie
Co to jest „dobre” doświadczenie zawodowe dla bschools?
Do tej pory zrobiliśmy łatwą część – po prostu policzyliśmy, ile lat. Ale wszystkie doświadczenia nie są uważane przez bschools za równe. W przeciwieństwie do lat doświadczenia, ciężko jest to pokazać w czystej tabeli. Zamiast tego spróbujemy przeanalizować to pod kilkoma podobszarami (w żadnym wypadku nie wyczerpującymi), aby zorientować się, co jest lepsze.
- Doświadczenie w zakresie przywództwa
Przez przywództwo idealnie rozumiemy formalne doświadczenie w zakresie przywództwa. Ale w wielu zawodach może to nie być możliwe. Na przykład, analityk bankowy może nie mieć szansy na kierowanie zespołem w ciągu 4-5 lat. Ważne jest jednak, aby umieć wykazać się przywództwem w innych wymiarach. Jakość jest tu ważniejsza niż ilość. Konsultant zarządzania prowadzący zespół 3 osób może mieć o wiele większy wpływ niż menedżer prowadzący zespół 100 pracowników BPO. Miarą doświadczenia w ogóle jest wpływ, który stworzyłeś/dostarczyłeś – dla swoich klientów, organizacji, społeczeństwa lub dla siebie.
- Umiejętności
Kolejny z miękkich aspektów, który naprawdę trudno scharakteryzować, ale spróbujemy z kilkoma przykładami również tutaj. W każdej pracy potrzebne są umiejętności miękkie i techniczne. Niektóre z umiejętności technicznych mogą być nieistotne dla aplikacji MBA. Na przykład, jeśli jesteś programistą Pythona, ta umiejętność może być czymś, co szybko zostawisz za sobą podczas i po MBA (niekoniecznie, wiem, ale większe prawdopodobieństwo). Kluczem jest ocena i pokazanie, jak wiele umiejętności, które dostarczyła Twoja praca, są możliwe do przeniesienia – zarówno do klasy MBA, jak i poza nią.
- Dojrzałość zawodowa
Można powiedzieć, że jest to podwarstwa przywództwa. Jest to cecha, która pokazuje, jak dobrze rozwinąłeś się osobiście w wyniku tych wszystkich lat doświadczeń, które zdobyłeś. Jest to na przykład umiejętność zarządzania konfliktami w geograficznie rozproszonych zespołach lub opanowanie w kontaktach z zespołami, w których są ludzie z całego świata. Trudno jest pokazać to w CV, a prawdziwa magia na tym froncie dzieje się w ramach aplikacji / esejów. To jest, gdzie, tych, którzy nie mają formalnego doświadczenia przywódczego, szczególnie trzeba świecić i zapewnić, że nie są one pozostawione z wyścigu.
Aby kopać głębiej, pozwól nam teraz podjąć kilka wspólnych pytań / scenariuszy, które widzieliśmy w przeszłości. To również pomoże Ci uzyskać lepsze wyczucie na jakości doświadczenia, które ma znaczenie i nie.
Doświadczenie dużej firmy vs małej firmy: Który jest lepszy?
To jest ciągła walka i jak wiele rzeczy, odpowiedź nie jest czarna lub biała. Duża globalna marka może zdecydowanie uzyskać natychmiastowe uznanie, a adcom nie musiałby myśleć dwa razy o jakości / naturze doświadczenia, o którym wspominasz w swoim profilu. Jabłka do jabłek, to jest zdecydowanie świetny pomysł, aby być związane z dużą firmą. Ale niuans przychodzi w przypadku, gdy można przynieść w dużo więcej w mniejszej firmie lub nawet startup. Wróć do trzech atrybutów przedstawionych wcześniej. Jeśli praca w małej firmie spełnia niektóre/wszystkie z nich, to idź za tym. Ale pamiętaj, że trzeba pokazać, a w niektórych przypadkach, nawet kształcić adcom o doświadczenia. The onus jest trochę więcej na ciebie w tym przypadku.
Doświadczenie w biznesie rodzinnym?
Tradycyjnie w naszym kraju, firmy rodzinne / przedsiębiorczość nie ma iskrzącej reputacji to buduje się w ciągu ostatniej dekady lub tak. Jednak w oczach międzynarodowych programów MBA, doświadczenie w biznesie rodzinnym jest zdecydowanie brane pod uwagę i w zależności od tego, co tam zrobiłeś, może być nawet bardziej mięsiste niż tradycyjna rola w dużej firmie. Jeśli Twoja firma rodzinna jest firmą z listy Fortune 500, to oczywiście wszystko jest łatwiejsze. Ale jeśli nie, to znów ciężar spoczywa na tobie, aby ożywić swoje doświadczenie i wyszczególnić wszystkie jego aspekty, którymi zarządzasz. Nie próbuj przekazać rzeczy, które są robione przez kogoś innego i być całkowicie prawdomówny o tym oczywiście.
Czy szkoły biznesowe rozważają moje doświadczenie stażowe?
Staż zazwyczaj nie jest brany pod uwagę w metryce, którą pokazaliśmy w tabeli powyżej. Leczenie jednak może się różnić w zależności od charakteru stażu (czytaj CA articleship), jak również konkretnej szkoły. Najlepiej jest potwierdzić to z ust konia (czytaj MBA adcom) w razie wątpliwości. Nawet jeśli nie jest to liczone jako doświadczenie, jeśli zrobiłeś coś znaczącego jako część tego, możesz i powinieneś zawsze pokazać to w swojej aplikacji.
Does part-time experience count?
Some of us start working while in college. Niektórzy inni podwajają zaangażowanie w niepełnym wymiarze godzin podczas posiadania pracy dziennej. Żadne z nich nie są brane pod uwagę, gdy szkoły mierzą twoje lata doświadczenia w ogóle. Ale, tak jak w przypadku staży, zawsze dobrze jest je pokazać, a co ważniejsze, wyjaśnić, co dzięki nim zyskałeś/stworzyłeś.
Czy zbyt wiele zmian pracy zaszkodzi mojej aplikacji MBA?
Powiedzmy, że zmieniłeś 3 miejsca pracy w ciągu ostatnich 4 lat – czy to ma znaczenie, mimo że masz już wymagane średnie doświadczenie? Odpowiedź brzmi tak, a powodem jest to, że na wysokim poziomie, może to pokazać brak zaangażowania / klarowności. Nie wszystko jest jednak stracone. Jeśli za Twoimi ruchami w karierze stoi jasny powód/racjonalne uzasadnienie (a nie tylko oportunizm), nadal możesz jasno wyjaśnić swoją sytuację w aplikacji. To pozostanie niewielki handicap, ale cios może być parried z prawej artykulacji.
Mamy nadzieję, że ten artykuł dał ci zarówno ilościowe i jakościowe poczucie na jednym z najważniejszych aspektów aplikacji MBA. Jeśli masz inne pytania lub sugestie, prosimy o pozostawienie komentarza poniżej.
– MBA bez doświadczenia zawodowego – Plusy i minusy
– Czy wysoki wynik GMAT może zrekompensować mniejsze doświadczenie zawodowe?
– Brak NGO, Non-profit, doświadczenie w pracy społecznej?
– Dlaczego doświadczenie zawodowe jest ważne dla międzynarodowych aplikacji MBA?
– MBA w USA bez doświadczenia zawodowego dla świeżaków
Image credit: ncsu.edu
.