Bycie jednym z życiowych go-getterów może być pewną przepustką do sukcesu zawodowego, ale jak się nim stać?
Czy kiedykolwiek pozwoliłeś, aby ominęła Cię okazja, która z perspektywy czasu mogła być złota? Uciekłeś od przerażającego boiska, które mogło dać ci awans? Wszyscy w pewnym momencie (głównie w piątkowe popołudnia) czuliśmy się w miejscu pracy mniej niż entuzjastycznie, ale wychodzenie z bloków i stawianie czoła wyzwaniom z pewnością siebie i entuzjazmem może sprawić, że znajdziesz się w miejscu szybciej, niż myślałeś, że to możliwe. Nie chodzi o bycie twardym jak gwóźdź i stąpanie po innych, aby się wybić, w stylu Praktykanta; umiejętności go-getting są subtelniejsze i o wiele bardziej inteligentne emocjonalnie.
Zwróciliśmy się do Michaela Parkera, założyciela PitchCoach, byłego olimpijczyka i autora książki It’s Not What You Say, It’s The Way You Say It, aby udzielił nam kilku wskazówek na temat okiełznania swojego wewnętrznego go-getter’a i pozwolił jej zabrać głos.
Jakie są według Ciebie główne cechy go-gettera?
Głód, ambicja, podejmowanie ryzyka, rywalizacja, wiara w siebie połączona z umiejętnościami komunikacyjnymi.
Niektórzy ludzie zakładają, że go-getter to typ osobowości. Jak każdy może stać się go-getter, nawet jeśli możesz uważać się za introwertyka?
Pierwsze pięć cech są dzielone przez ekstrawertyków i introwertyków podobnie, ale te ostatnie mogą nauczyć się umiejętności komunikacyjnych, które równoważą nieśmiałość, pozwalając im uzyskać ich wiadomość w poprzek i zrobić to z emocjonalnym pistolety a-blazing. Będą musieli poddać się próbom, aż pewność siebie wzrośnie, a tak się stanie.
Po drugiej stronie, jak upewnić się, że nie wyjdziesz na szefa lub aroganta?
Upewnij się, że jesteś dobry w słuchaniu. Ludzie będą cię słuchać, jeśli ty będziesz ich słuchał, a nie będziesz sprawiał wrażenia bossa lub aroganta. Odrobina empatii przechodzi długą drogę.
Go-getterzy tryskają energią – jak możemy zwiększyć nasz poziom energii w pracy, szczególnie w obliczu wyzwań? W jaki sposób człowiek, który chce wszystko pogodzić?
Myśl jak sportowiec. Przyjmij zdyscyplinowany reżim treningowy, który zrównoważy Twoje zużycie energii i zapewni różnorodność. Nie pozwól, by presja pracy uniemożliwiła ci wykonywanie tego, co zalecają lekarze, czyli 30 minut ćwiczeń fizycznych dziennie. Nie stawiaj czoła wyzwaniom spalając olej o północy. Jak sportowiec, odpoczywaj przed wyścigiem – nawet jeśli to tylko godzina lub tak, robiąc coś relaksującego lub rozpraszającego uwagę.
Jakieś wskazówki dotyczące pozostania zdeterminowanym i entuzjastycznym, kiedy sprawy nie idą po Twojej myśli?
Przygotuj się na odrzucenie. Zdarza się to każdemu, więc nie pogrążaj się w tym. Zrób sobie przerwę i zajmij się czymś innym. Rozmawiaj z ludźmi, którzy Cię inspirują.
Czy Go-getterzy są nieustraszeni?
Tylko głupcy są pozbawieni strachu! Go-getterzy jednak podejmują ryzyko, uznają, że wszystkie występy i wyzwania wiążą się z pewnym stopniem ryzyka. Za każdym razem, gdy się z nim mierzą, w praktyce i na próbach, im bardziej komfortowo się czują, tym mniej się boją.
Kim są go-getterzy w historii lub w oczach opinii publicznej, na których powinniśmy zwrócić uwagę?
Lena Dunham, działająca, pisząca, produkująca, zmieniająca postrzeganie; Angelina Jolie, od aktorki do międzynarodowej kampanii charytatywnej; Tracey Emin, od nieposłanego łóżka do profesora rysunku w Akademii Królewskiej; Karen Brady, od dyrektora menadżera piłkarskiego do Izby Lordów. I, w bardzo szczególny sposób, Malala Yousafzai.
Jak możemy być go-getters w innych dziedzinach naszego życia?
Miej wiarę w siebie.