Essere uno dei go-getter della vita può essere un passaggio sicuro per il successo di carriera, ma come si fa a diventarlo?
Hai mai lasciato passare un’opportunità che col senno di poi avrebbe potuto essere d’oro? Ti sei mai tirato indietro da un lancio spaventoso che avrebbe potuto farti ottenere una promozione? Tutti ci siamo sentiti poco entusiasti sul posto di lavoro ad un certo punto (soprattutto il venerdì pomeriggio), ma uscire dai blocchi e affrontare le sfide con fiducia ed entusiasmo può portarti più velocemente di quanto tu creda possibile. Non si tratta di essere duri come le unghie e di calpestare gli altri per andare avanti, in stile Apprentice; l’abilità di andare avanti è più sottile e molto più emotivamente intelligente.
Abbiamo chiamato Michael Parker, fondatore di PitchCoach, ex olimpionico e autore di It’s Not What You Say, It’s The Way You Say It per darci alcune indicazioni su come sfruttare il tuo go-getter interiore, e lasciarle prendere la parola.
Quali sono, secondo lei, le caratteristiche principali di un “go-getter”?
Affamato, ambizioso, amante del rischio, competitivo, con fiducia in se stesso e capacità di comunicazione.
Alcune persone pensano che il go-getter sia un tipo di personalità. Come si può diventare una persona intraprendente, anche se ci si considera introversi?
Le prime cinque caratteristiche sono condivise sia dagli estroversi che dagli introversi, ma questi ultimi possono imparare abilità comunicative che compensano la timidezza, permettendo loro di far passare il loro messaggio e di farlo con le armi emotive in fiamme. Avranno bisogno di fare delle prove fino a quando la fiducia crescerà, e lo farà.
Dall’altro lato, come ti assicuri di non sembrare prepotente o arrogante?
Assicurati di essere bravo ad ascoltare. La gente ti ascolterà se tu ascolti loro, e non sembrerai prepotente o arrogante. Un po’ di empatia va molto lontano.
Gli intraprendenti scoppiano di energia – come possiamo aumentare i nostri livelli di energia sul lavoro, specialmente quando ci troviamo di fronte a delle sfide? Come fa un “go-getter” a destreggiarsi in tutto?
Pensa come un atleta. Adotta un regime di allenamento disciplinato che bilanci l’uso dell’energia e costruisca la varietà. Non lasciare che la pressione del lavoro ti impedisca di fare ciò che i medici raccomandano, 30 minuti di esercizio di qualche tipo al giorno. Non affrontare le sfide bruciando l’olio di mezzanotte. Come un atleta, riposati prima della gara, anche se è solo un’ora o poco più, facendo qualcosa di rilassante o di distraente.
Qualche consiglio per rimanere determinato ed entusiasta quando le cose non vanno come vuoi tu? Succede a tutti, quindi non crogiolarti. Prenditi una pausa e affronta qualcosa di diverso. Parla con le persone che ti ispirano.
I go-getter sono senza paura?
Solo gli sciocchi sono senza paura! I go-getters invece abbracciano il rischio, riconoscono che tutte le prestazioni e le sfide hanno un grado di rischio. Ogni volta che lo affrontano, nella pratica e nelle prove, più sono a loro agio, meno hanno paura.
Chi sono i go-getter nella storia o nell’opinione pubblica a cui dovremmo guardare?
Lena Dunham, che recita, scrive, produce, cambia le percezioni; Angelina Jolie, da attrice a attivista di beneficenza internazionale; Tracey Emin, da letto sfatto a professore di disegno alla Royal Academy; Karen Brady, da dirigente di football manager a membro della House of Lords. E, in un modo molto speciale, Malala Yousafzai.
Come possiamo essere degli “go-getters” in altre aree della nostra vita?
Avere fiducia in se stessi.