Det kan være en sikker vej til karrieresucces, men hvordan bliver du det?
Har du nogensinde ladet en mulighed gå dig forbi, som set i bakspejlet kunne have været gylden? Har du undveget den skræmmende tone, der meget vel kunne have givet dig en forfremmelse? Vi har alle på et tidspunkt (især fredag eftermiddage) følt os ikke ligefrem optimistiske på arbejdspladsen, men hvis du kommer ud af starthullerne og tager udfordringerne op med selvtillid og entusiasme, kan du komme hurtigere frem, end du troede. Det handler ikke om at være hård som negle og træde på andre for at komme fremad, som i Apprentice-stilen; evnen til at gå i gang er mere subtil og langt mere følelsesmæssigt intelligent.
Vi opfordrede Michael Parker, grundlægger af PitchCoach, tidligere olympier og forfatter til bogen It’s Not What You Say, It’s The Way You Say It, til at give os et par tips til at udnytte din indre gå-på-mod og lade hende tage ordet.
Hvad vil du sige er de vigtigste kendetegn ved en go-getter?
Hungrende, ambitiøs, risikovillig, konkurrencedygtig, selvtillid kombineret med menneskelige og kommunikative evner.
Nogle mennesker antager, at en go-getter er en personlighedstype. Hvordan kan alle blive en go-getter, selv om du måske betragter dig selv som indadvendt?
De første fem egenskaber deles af både ekstroverte og indadvendte, men sidstnævnte kan lære kommunikationsfærdigheder, der opvejer generthed, så de kan få deres budskab igennem og gøre det med følelsesmæssige våben i luften. De skal øve sig, indtil selvtilliden vokser, hvilket den vil gøre.
Men hvordan sikrer du dig, at du ikke kommer til at virke dominerende eller arrogant?
Sørg for at være god til at lytte. Folk vil lytte til dig, hvis du lytter til dem, og du vil ikke virke bossy eller arrogant. En smule empati rækker langt.
Go-getters sprudler af energi – hvordan kan vi øge vores energiniveau på arbejdet, især når vi står over for udfordringer? Hvordan jonglerer en go-getter med det hele?
Tænk som en atlet. Indfør et disciplineret træningsprogram, der afbalancerer dit energiforbrug og skaber variation. Lad ikke arbejdspresset forhindre dig i at gøre det, som lægerne anbefaler, nemlig 30 minutters motion af en eller anden art dagligt. Stå ikke over for udfordringerne ved at brænde midnatsolie. Ligesom en atlet skal du hvile dig inden løbet – også selv om det kun er en time eller deromkring, hvor du laver noget afslappende eller distraherende.
Nogle tips til at forblive beslutsom og entusiastisk, når tingene ikke går din vej?
Forbered dig på afvisning. Det sker for alle, så lad være med at svælge i det. Tag en pause og tag fat på noget andet. Tal med folk, der inspirerer dig.
Er gå-på-modige mennesker frygtløse?
Kun fjolser er uden frygt! Go-getters omfavner imidlertid risici, de erkender, at alle præstationer og udfordringer har en vis grad af risiko. Hver gang de står over for den, i praksis og under prøverne, er de mere komfortable og mindre bange.
Hvem er go-getters i historien eller i offentlighedens øjne, som vi bør se på?
Lena Dunham, der spiller, skriver, producerer og ændrer opfattelser; Angelina Jolie, der er gået fra skuespillerinde til international velgørenhedskæmper; Tracey Emin, der er gået fra uredt seng til professor i tegning ved Royal Academy; Karen Brady, der er gået fra fodboldmanager-direktør til overhuset. Og, på en helt særlig måde, Malala Yousafzai.
Hvordan kan vi være gå-på-modige på andre områder af vores liv?
Har selvtillid.