Az élet egyik céltudatos embere lehet a biztos út a karrier sikeréhez, de hogyan válhatsz azzá?
Hagyott már elszalasztani egy lehetőséget, ami utólag nézve aranyat érhetett volna? Elkerülted a félelmetes pályát, ami akár előléptetést is hozhatott volna? Mindannyian éreztük már, hogy a munkahelyünkön valamikor (főleg péntek délutánonként) nem éreztük magunkat annyira lelkesnek, de ha magabiztosan és lelkesen nézünk szembe a kihívásokkal, gyorsabban juthatunk előrébb, mint gondoltuk volna. Nem arról van szó, hogy keménynek kell lenned, mint a szög, és másokon kell átgázolnod, hogy előrébb juss, Apprentice-stílusban; a lelkesedés készsége finomabb és sokkal érzelmileg intelligensebb.
Megkerestük Michael Parkert, a PitchCoach alapítóját, egykori olimpikonját és az It’s Not What You Say, It’s The Way You Say It szerzőjét, hogy adjon nekünk néhány tanácsot a belső lelkesedés kihasználásához, és hagyja, hogy ő vegye át a szót.
Mit mondanál, mik a go-getter fő jellemzői?
Éhség, ambíció, kockázatvállalás, versenyszellem, önbizalom, amihez emberi és kommunikációs készség párosul.
Mások azt feltételezik, hogy a go-getter egy személyiségtípus. Hogyan válhat mindenki go-getterré, még akkor is, ha esetleg introvertáltnak tartja magát?
Az első öt tulajdonságban az extrovertáltak és az introvertáltak egyaránt osztoznak, de az utóbbiak olyan kommunikációs készségeket tanulhatnak, amelyek ellensúlyozzák a félénkséget, és lehetővé teszik számukra, hogy átadják az üzenetüket, méghozzá érzelmi fegyverekkel. Addig kell próbálgatniuk magukat, amíg az önbizalmuk megnő, ami meg is fog történni.
A másik oldalon hogyan biztosíthatja, hogy ne tűnjön főnökösködőnek vagy arrogánsnak?
Gondoskodjon arról, hogy jól tudjon figyelni. Az emberek hallgatni fognak rád, ha te is figyelsz rájuk, és nem fogsz főnökösködőnek vagy arrogánsnak tűnni. Egy kis empátia hosszú utat tesz meg.”
A tettrekészek kirobbanó energiával rendelkeznek- hogyan növelhetjük energiaszintünket a munkahelyünkön, különösen, ha kihívásokkal szembesülünk? Hogyan zsonglőrködik egy go-getter mindennel?
Gondolkodj úgy, mint egy sportoló. Alkalmazzon fegyelmezett edzésrendszert, amely kiegyensúlyozza az energiafelhasználást és változatosságot épít. Ne hagyja, hogy a munka nyomása megakadályozza abban, hogy megtegye azt, amit az orvosok ajánlanak: napi 30 perc valamilyen testmozgást. Ne nézzen szembe a kihívásokkal az éjféli olajat égetve. Mint egy sportoló, pihenjen a verseny előtt – még ha csak egy órát is, és csináljon valami pihentető vagy figyelemelterelő tevékenységet.
Tippek arra, hogyan maradjon elszánt és lelkes, amikor a dolgok nem úgy mennek, ahogyan szeretné?
Készüljön fel az elutasításra. Mindenkivel előfordul, úgyhogy ne vergődj benne. Tarts egy kis szünetet, és vágj bele valami másba. Beszélgess olyan emberekkel, akik inspirálnak téged.
A céltudatosak félelem nélkül?
Kizárólag a bolondok nem félnek! A go-getterek azonban vállalják a kockázatot, felismerik, hogy minden teljesítmény és kihívás bizonyos fokú kockázattal jár. Minden alkalommal, amikor szembesülnek vele, a gyakorlatban és a próbákon, minél kényelmesebbek, annál kevésbé félnek.”
Kik azok a go-getterek a történelemben vagy a nyilvánosságban, akikre érdemes figyelnünk?
Lena Dunham, színésznő, író, producer, megváltoztatja a felfogást; Angelina Jolie, a színésznőtől a nemzetközi jótékonysági kampányolóig; Tracey Emin, a bevetetlen ágyból a Royal Academy rajzprofesszorává; Karen Brady, a futballmenedzser igazgatótól a Lordok Házáig. És, egészen különleges módon, Malala Yousafzai.
Hogyan lehetünk céltudatosak az életünk más területein?
Legyen önbizalmunk.