Mucho más ligero que una cesta, mucho más seguro que el dinero en efectivo.

Economía y practicidad para la empresa, libertad y facilidad para que el empleado compre lo que quiera, donde quiera.

La tarjeta VB Food sustituye a las cestas de comida convencionales. Con esta prestación, el trabajador puede realizar compras mensuales en establecimientos comerciales, supermercados e hipermercados, según las preferencias y necesidades de la familia.

La empresa puede elegir entre dos de las mejores enseñas del mercado: Ticket o VR. Ambas tienen cobertura nacional, cubriendo el 97% de las ciudades brasileñas.

VANTAJAS

Garantía de beneficios PAT

      Mayor comodidad para el empleado, ya que no hay necesidad de llevar las tradicionales cestas físicas todos los meses;

    • Libertad en la elección de los productos de acuerdo a las preferencias personales;
    • Simplicidad para solicitar la vb alimentação a través del portal del beneficiario;
    • Posibilidad de fijar un valor mensual de acuerdo con las necesidades de su empresa, ya que es independiente de las jornadas trabajadas;
    • Ahorro con impuestos y gastos con la logística de la cesta de la compra;
    • Tecnología de chip moderna;
    • Aceptada en las principales máquinas del mercado.

    PAT – PROGRAMA DE ALIMENTACIÓN DE TRABAJADORES

    Su empresa debe inscribirse en el PAT para obtener las ventajas que el programa concede a los beneficiarios.

  1. Acceso: PAT
  2. Siga los pasos para el registro proporcionando la información solicitada (si está realizando el registro, rellene los campos solicitados. Si va a realizar una modificación o actualización de datos, modifique sólo los campos deseados).

Importante: Cuando se adquiere la prestación con VB, es necesario el número de identificación de la empresa y/o del proveedor de servicios de alimentación para contabilizar la prestación y hacer uso del incentivo. El número es 0800 552 92.

Conoce el programa que proporciona mejores condiciones de vida a los trabajadores desde el Folleto PAT.

¿Tienes alguna duda sobre la concesión del CONVENIO DE ALIMENTACIÓN?

Hemos seleccionado las principales preguntas sobre la concesión de la prestación y las hemos contestado para ti.

¿Puedo conceder la prestación en metálico?

No, la empresa nunca debe conceder la prestación en metálico, ya que su importe se incorpora al salario y está sujeto a cargas sociales. Además, la empresa corre el riesgo de las responsabilidades laborales.

Al conceder el beneficio en tarjeta y por PAT la empresa todavía reduce los costos y obtiene ventajas con la exención de las cargas (INSS, FGTS, entre otros) y la deducción de hasta el 4% del impuesto sobre la renta.

¿Cuánto cuesta tener un acuerdo de comidas y comidas?

Según el PAT, la empresa que proporciona estas prestaciones puede descontar del salario de cada trabajador hasta el 20% del importe referido al coste de las prestaciones repercutidas, es decir, desde el punto de vista del empresario le correspondería soportar hasta el 80%.

La concesión de las prestaciones de alimentación y comida se determina en el contrato de trabajo o en los convenios colectivos. Una vez concedidas, las prestaciones de alimentos y comidas no deben incorporarse al salario a todos los efectos legales, ya sean obligaciones tributarias o dineros laborales.

El valor del servicio varía según las condiciones comerciales negociadas con la empresa proveedora de las tarjetas.

¿Qué es el PAT?

PAT se creó en 1976 para promover la atención a la alimentación de los trabajadores en las horas de trabajo y también fuera de ellas. Actualmente, el Programa está presente en prácticamente todos los municipios brasileños, fortaleciendo el desarrollo del país y creando buenas condiciones para mantener la calidad de vida y el desempeño del trabajador.El PAT está dirigido a Trabajadores, Empresas de diversos sectores y actividades, Empresas prestadoras de servicios de alimentación colectiva, Restaurantes y Profesionales de Recursos Humanos.

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