Trabajar en Singapur

Con una de las economías más estables del mundo, salarios elevados y oportunidades en diversos sectores, no es difícil entender por qué Singapur es uno de los principales destinos para trabajar en el extranjero

No se deje engañar por su tamaño, ya que, en términos económicos, Singapur tiene un gran peso. Es una de las cuatro economías de los «tigres asiáticos», junto con Hong Kong, Corea del Sur y Taiwán, y es conocida por su rápido crecimiento económico en la segunda mitad del siglo XX. Aunque el país esté abarrotado, es conocido por su seguridad y eficiencia. Si se combinan estas cosas con un alto nivel de vida y una sociedad multicultural acogedora, es obvio por qué Singapur es tan popular entre los graduados que buscan trabajo.

Conocida como la puerta de entrada a Asia, en su tiempo libre podrá viajar por aire o por mar a los países vecinos y explorar lugares como Tailandia, Malasia, Indonesia, Sri Lanka y Camboya.

Trabajos en Singapur

Singapur tiene una próspera economía de libre mercado y suele obtener buenos resultados en las listas de las naciones menos corruptas del mundo. El desempleo es bajo, del 2,2%. El puerto del país es uno de los más activos del mundo, con exportaciones vitales para la economía.

La mano de obra de Singapur es extremadamente multicultural y está formada por trabajadores chinos, malayos e indios, así como por expatriados de todo el mundo.

De hecho, según la encuesta HSBC Expat Explorer Survey 2018, Singapur ocupa el primer lugar en cuanto a la experiencia completa de los expatriados. El informe concluye que los expatriados se sienten atraídos por trabajar en el país gracias a su economía fuerte y estable, mientras que casi la mitad se trasladó a Singapur para progresar en su carrera, mientras que el 38% quería mejorar sus ingresos.

Aunque el gobierno ha tomado algunas medidas para reducir la dependencia del país de la mano de obra extranjera, sobre todo en funciones no cualificadas, Singapur sigue siendo una sociedad abierta y diversa que atrae a muchos trabajadores internacionales de nivel universitario.

Las empresas internacionales que operan en Singapur son:

• Accenture
• AXA
• BNP Paribas
• Citibank
• Deloitte
• Deutsche Bank
• EY
• ExxonMobil
• GlaxoSmithKline
• HSBC

.

• IBM
• InterContinental Hotels Group
• Johnson& Johnson
• KPMG
• Novartis
• PwC
• Proctor & Gamble
• Shell
• Siemens.

Escasez de habilidades

Según la Encuesta de Escasez de Talento 2018 del Grupo Manpower, el 56% de los empleadores de Singapur afirman tener dificultades para cubrir los puestos de trabajo vacantes. Uno de los principales impulsores de esta escasez de talento es la falta de habilidades y experiencia relevantes.

El informe afirma que los puestos de trabajo difíciles de cubrir en Singapur incluyen:

• contables certificados
• profesionales de la atención al cliente
• expertos en seguridad cibernética
• ingenieros (químicos, eléctricos, civiles, mecánicos)
• analistas financieros
• abogados
• gestores de proyectos
• representantes de ventas
• técnicos
• soldadores.

Los puestos de trabajo más demandados en el país incluyen todos los anteriores, así como científicos de datos, gestores de productos, diseñadores de experiencia de usuario, profesionales de RRHH y profesionales de marketing.

Cómo conseguir un trabajo en Singapur

Antes de solicitar puestos de trabajo en Singapur, asegúrate de investigar el sector laboral en el que esperas trabajar.

No necesitas estar en el país para solicitar puestos de trabajo: hay muchas páginas web que te permiten buscar trabajo y solicitarlo online. Por ejemplo, Contact Singapore, administrado por el gobierno, tiene su propia bolsa de trabajo, así como una importante lista de la A a la Z de otros sitios que publican vacantes. Otros sitios de empleo útiles son:

• Adzuna
• Careers@Gov
• GradConnection Singapore
• GradSingapore
• Jobcentral
• Jobstreet

No obstante, compruebe los sitios web de las empresas, ya que los métodos de solicitud pueden variar desde el envío de un CV y una carta de presentación hasta la cumplimentación de un formulario de solicitud en línea.

Inscribirse en agencias de contratación es otra buena forma de descubrir vacantes en Singapur.

Las entrevistas iniciales pueden realizarse por teléfono o vídeo si no se encuentra en el país, pero tenga en cuenta que las grandes empresas multinacionales pueden exigirle que asista a un centro de evaluación.

El inglés es el idioma principal de las empresas, por lo que todas las solicitudes y entrevistas se llevarán a cabo en inglés.

Tienes que asegurarte un trabajo para conseguir un permiso de trabajo.

Trabajos de verano

El país es un foco de turismo, por lo que puedes encontrar trabajos ocasionales en hoteles, hostales, bares y restaurantes como medida temporal.

Si tienes entre 18 y 25 años, el Programa de Vacaciones de Trabajo de Singapur permite a los estudiantes universitarios y a los recién licenciados de ocho países, (incluido el Reino Unido), trabajar en el país durante un máximo de seis meses con un visado de vacaciones.

También hay muchos proyectos de voluntariado en los que participar, desde trabajar con niños y ancianos hasta abordar problemas comunitarios. También puedes trabajar en proyectos de conservación de animales, medio ambiente, salud, asistencia social, deportes o educación.

Para conocer las oportunidades de voluntariado en Singapur, consulta:

• Giving SG
• National Volunteer & Philanthropy Centre (NVPC)
• SGCares

Teaching jobs

El inglés es el idioma oficial de la educación en Singapur, así que si eres nativo o lo dominas podrás enseñar en el país.

Para trabajar en escuelas públicas, tendrás que ser aprobado por el Ministerio de Educación de Singapur, mientras que la gran comunidad de expatriados significa que también hay oportunidades en escuelas extranjeras. Por lo general, se necesita una licenciatura y un título de profesor para ser considerado. El Instituto Nacional de Educación de Singapur es el único centro de formación de profesores del país.

A pesar de que el inglés está muy extendido, hay demanda de profesores de TEFL, aunque los puestos de trabajo no están tan extendidos como en otros países asiáticos. Para enseñar inglés como lengua extranjera se suele necesitar un título TEFL y algo de experiencia docente previa. Algunas empresas también pueden exigirte una licenciatura.

El curso escolar comienza en enero, con un mes de vacaciones en junio. Los profesores suelen ser contratados para empezar la formación en julio.

También es posible enseñar inglés en Singapur con el British Council.

Prácticas

La competencia por las prácticas y las oportunidades de experiencia laboral es feroz. Sea proactivo y gestione las prácticas directamente con las empresas. Presente su solicitud de forma especulativa, ya que muchas oportunidades no se anuncian. También debería consultar las páginas web de las organizaciones que le interesan para conocer las vacantes de prácticas que se produzcan.

InternSG es un recurso útil.

También podría realizar unas prácticas como parte del Programa de Vacaciones de Trabajo de Singapur.

Además, AIESEC (Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales) ofrece a los estudiantes oportunidades de formación y prácticas en organizaciones con y sin ánimo de lucro.

Visados de Singapur

Todos los extranjeros que quieran trabajar en Singapur deben tener un pase o un visado de trabajo válido.

Hay una gran variedad de pases, el que necesite dependerá de sus circunstancias y nivel de conocimientos. Los tipos de pase incluyen:

• Pase de empleo – para profesionales, directivos y ejecutivos extranjeros. Deberá ganar al menos 3.600 dólares singapurenses (2.041 libras esterlinas) al mes y tener una cualificación aceptable.
• EntrePass – para los empresarios extranjeros que quieran abrir un negocio en el país.
• Pase de empleo personalizado – para personas con altos ingresos.
• Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros – para trabajadores internacionales semicualificados. Por ejemplo, los que trabajan en la construcción o en la industria manufacturera.
• Permiso de trabajo para trabajadores domésticos extranjeros
• Permiso de trabajo para un artista intérprete o ejecutante
• Pase S – para trabajadores cualificados de nivel medio
• Pase de empleo para formación – para profesionales extranjeros en formación práctica
• Pase de trabajo diverso – para los que toman una asignación de trabajo a corto plazo de hasta 60 días.

Para obtener más información sobre los pases, los criterios de elegibilidad y los de los miembros de la familia, visite el Ministerio de Trabajo (MOM).

Si no es del Reino Unido, póngase en contacto con la embajada de Singapur en su país de origen para obtener información sobre los pases, visados y permisos de trabajo.

Requisitos lingüísticos

Hay cuatro idiomas oficiales en Singapur: Inglés, malayo, mandarín y tamil. La mayoría de los singapurenses hablan más de uno de ellos. Si eres nativo o dominas el inglés, no tendrás problemas para comunicarte, ya que es el idioma oficial de los negocios y la educación.

Si el inglés no es tu lengua materna, es posible que tengas que demostrar tu dominio del idioma en algunos trabajos.

Cómo explicar tus calificaciones a los empleadores

Las calificaciones obtenidas en el Reino Unido son ampliamente reconocidas y la educación en Singapur se asemeja mucho al sistema británico, por lo que explicar tu título no debería ser un problema.

Además, la naturaleza cosmopolita de la fuerza laboral de Singapur significa que los empleadores están acostumbrados a tratar con solicitantes con calificaciones de otros países. Sin embargo, siempre se debe consultar con el empleador antes de solicitar un trabajo.

Para saber más sobre el reconocimiento de las cualificaciones, consulte ENIC-NARIC.

Cómo es trabajar en Singapur

La mayoría de las empresas funcionan entre las 9 y las 18 horas, de lunes a viernes, con media jornada el sábado, aunque cada vez es más popular la semana de cinco días.

Los empleados reciben entre siete y catorce días de vacaciones, según la antigüedad y el tiempo de servicio, y también hay los siguientes días festivos:

• Año Nuevo
• Año Nuevo Chino (dos días)
• Viernes Santo
• Día del Trabajo
• Vesak Día
• Hari Raya Puasa
• Día Nacional
• Hari Raya Haji
• Deepavali
• Día de Navidad.

Tenga en cuenta que, aunque los salarios son competitivos, el coste de la vida en Singapur es elevado en comparación con otros países asiáticos.

Para obtener más información sobre las condiciones de trabajo, visite el Ministerio de Recursos Humanos de Singapur (MOM) – Prácticas de empleo.

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