La mala conducta en la investigación se produce cuando una persona se desvía deliberadamente, de forma peligrosa o por negligencia, de las prácticas aceptadas que la Universidad espera que se sigan (es decir, prácticas inaceptables). Esto abarca específicamente (pero no se limita a) las prácticas inaceptables enumeradas en el Anexo 2 de la política de Buenas Prácticas de Investigación & (GRIP).
La mala conducta en la investigación no incluye:
- Errores honestos (a menos que se consideren negligentes) y diferencias en, por ejemplo, el diseño, la ejecución, la interpretación o el juicio en la evaluación de los métodos o resultados de la investigación.
- La mala conducta no relacionada con la investigación.
- Para evitar dudas, la mala conducta en la investigación incluye tanto actos de omisión como de comisión. Además, los estándares por los que deben juzgarse las alegaciones de mala conducta en la investigación deben ser los vigentes en la fecha en que tuvo lugar la conducta investigada.
Ámbito de aplicación
Todo el personal
Definición
La Universidad ha adoptado la siguiente definición, no exhaustiva, que se basa en las orientaciones publicadas por el Wellcome Trust:
«La fabricación, la falsificación, el plagio o el engaño en la propuesta, la realización o la comunicación de los resultados de la investigación o las desviaciones deliberadas, peligrosas o negligentes de las prácticas aceptadas en la realización de la investigación. Incluye el incumplimiento de los protocolos establecidos o la adhesión a los principios éticos establecidos si este incumplimiento da lugar a un riesgo o daño irrazonable para los seres humanos, otros organismos vivos o el medio ambiente y la facilitación de la mala conducta en la investigación mediante la connivencia o la ocultación de tales acciones por parte de otros. Incluye el uso intencionado y no autorizado, la divulgación, la eliminación o el daño de la propiedad ajena relacionada con la investigación, incluidos los aparatos, materiales, escritos, datos, hardware o software o cualquier otra sustancia o dispositivo utilizado o producido por la realización de la investigación. También incluye cualquier plan o conspiración o intento de hacer cualquiera de los anteriores»
Principios Clave
- El personal que investiga puede ejercer su derecho a la libertad de cátedra según los Estatutos de la Universidad, pero también debe responsabilizarse de velar por la integridad de la investigación y de conocer los requisitos legales que regulan su trabajo.
- Permitir que todas las partes interesadas (incluidos los financiadores, patrocinadores, reguladores, personal, editores científicos, estudiantes, participantes en la investigación y pacientes) confíen en que la Universidad mantiene en todo momento unos niveles elevados de integridad en la investigación y que las acusaciones de mala conducta en la investigación se tratan con seriedad y se investigan con la mayor confidencialidad posible.
- Todo el personal/trabajadores y estudiantes están obligados (y cualquier persona autorizada a trabajar en la Universidad, en sus instalaciones o a realizar investigaciones en nombre de la Universidad tiene la responsabilidad de informar) a la Universidad de cualquier preocupación sobre una posible mala conducta en la investigación, ya sea presenciada o cuando crean razonablemente que ésta se produce, se ha producido o es probable que se produzca.
- El personal, los trabajadores y los estudiantes que planteen dichas preocupaciones de acuerdo con esta política no serán penalizados ni sufrirán perjuicios por parte de la Universidad por hacerlo, siempre que lo hagan de forma confidencial y crean razonablemente que se está produciendo, se ha producido o es probable que se produzca una posible mala conducta en la investigación.
- Cuando proceda, los problemas podrán resolverse mediante discusiones informales, asesoramiento, orientación o mediación acordada, sin que sea necesaria una investigación formal.
- La base para llegar a la conclusión de que una persona es responsable de una conducta indebida en la investigación se basa en un juicio de que hubo intención de cometer la conducta indebida y/o negligencia en la realización de cualquier aspecto de la investigación llevada a cabo y que la carga de la prueba requerida es la de «en el balance de probabilidades».
- Proteger la reputación de los sospechosos o presuntos implicados en una mala conducta, cuando las acusaciones o sospechas no se confirman.
- En función del resultado de una investigación, pueden iniciarse otros procedimientos formales pertinentes, incluyendo, por ejemplo, los procedimientos disciplinarios o de capacidad de la Universidad. En tales casos, la información/los resultados de una investigación pueden utilizarse en su totalidad o en parte para formar el elemento de investigación de dichos procedimientos.