Arbeiten in Singapur

Mit einer der stabilsten Volkswirtschaften der Welt, hohen Gehältern und Möglichkeiten in einer Vielzahl von Sektoren ist es nicht schwer zu verstehen, warum Singapur ein Top-Ziel für einen Auslandsaufenthalt ist

Lassen Sie sich nicht von seiner Größe täuschen, wirtschaftlich gesehen hat Singapur einiges zu bieten. Das Land, das zusammen mit Hongkong, Südkorea und Taiwan zu den vier „asiatischen Tigern“ gehört, ist für sein rasantes Wirtschaftswachstum in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts bekannt.

Arbeitgeber in Singapur sind sehr daran interessiert, ausländische Talente zu gewinnen, und so können die Gehälter äußerst lukrativ sein, wenn Personalvermittler versuchen, internationale Arbeitskräfte anzulocken. Das Land mag zwar überfüllt sein, ist aber für seine Sicherheit und Effizienz bekannt. Kombinieren Sie diese Dinge mit einem hohen Lebensstandard und einer gastfreundlichen multikulturellen Gesellschaft, und es ist offensichtlich, warum Singapur bei arbeitssuchenden Hochschulabsolventen so beliebt ist.

Bekannt als das Tor zu Asien, können Sie in Ihrer Freizeit per Flugzeug oder Schiff in die umliegenden Länder reisen und Orte wie Thailand, Malaysia, Indonesien, Sri Lanka und Kambodscha erkunden.

Jobs in Singapur

Singapur hat eine erfolgreiche freie Marktwirtschaft und schneidet regelmäßig auf den Listen der am wenigsten korrupten Länder der Welt gut ab. Die Arbeitslosigkeit ist mit 2,2 % niedrig. Der Hafen des Landes ist einer der verkehrsreichsten der Welt, und die Exporte sind für die Wirtschaft von entscheidender Bedeutung.

Die Arbeitskräfte in Singapur sind äußerst multikulturell und setzen sich aus chinesischen, malaiischen und indischen Arbeitnehmern sowie aus Expatriates aus der ganzen Welt zusammen.

Nach der HSBC Expat Explorer Survey 2018 steht Singapur sogar an erster Stelle, wenn es um die Erfahrungen von Expats geht. Der Bericht stellt fest, dass Expats aufgrund der starken und stabilen Wirtschaft in das Land gezogen werden, während fast die Hälfte nach Singapur zog, um ihre Karriere voranzutreiben, während 38 % ihr Einkommen verbessern wollten.

Die Regierung hat zwar einige Schritte unternommen, um die Abhängigkeit des Landes von ausländischen Arbeitskräften zu verringern, insbesondere bei ungelernten Tätigkeiten, doch bleibt Singapur eine offene und vielfältige Gesellschaft, die viele internationale Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss anzieht.

Internationale Unternehmen mit Niederlassungen in Singapur sind unter anderem:

• Accenture
• AXA
• BNP Paribas
• Citibank
• Deloitte
• Deutsche Bank
• EY
• ExxonMobil
• GlaxoSmithKline
• HSBC
• IBM
• InterContinental Hotels Group
• Johnson & Johnson
• KPMG
• Novartis
• PwC
• Proctor & Gamble
• Shell
• Siemens.

Fachkräftemangel

Nach der 2018 Talent Shortage Survey der Manpower Group, geben 56 % der Arbeitgeber in Singapur an, dass sie Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen. Einer der Hauptgründe für diesen Talentmangel ist der Mangel an relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen.

Im Bericht heißt es, dass schwer zu besetzende Stellen in Singapur sind:

• Buchhalter
• Kundendienstfachleute
• Cybersicherheitsexperten
• Ingenieure (Chemie, Elektrotechnik, Bauwesen, Mechanik)
• Finanzanalysten
• Rechtsanwälte
• Projektmanager
• Verkaufsvertreter
• Techniker
• Schweißer.

Zu den gefragten Jobs im Land gehören alle oben genannten, sowie Datenwissenschaftler, Produktmanager, User Experience Designer, Personalfachleute und Marketingfachleute.

Wie man einen Job in Singapur bekommt

Bevor Sie sich für Jobs in Singapur bewerben, sollten Sie sich über die Branche informieren, in der Sie arbeiten möchten.

Sie müssen sich nicht im Land aufhalten, um sich für Jobs zu bewerben – es gibt zahlreiche Websites, auf denen Sie online nach Arbeit suchen und sich bewerben können. Das von der Regierung betriebene Contact Singapore hat beispielsweise eine eigene Jobbörse sowie ein umfangreiches A-Z anderer Websites, auf denen freie Stellen ausgeschrieben werden. Weitere nützliche Jobbörsen sind:

• Adzuna
• Careers@Gov
• GradConnection Singapore
• GradSingapore
• Jobcentral
• Jobstreet

Überprüfen Sie jedoch die Websites der Unternehmen, da die Bewerbungsmethoden vom Einreichen eines Lebenslaufs und eines Anschreibens bis zum Ausfüllen eines Online-Bewerbungsformulars variieren können.

Eine weitere gute Möglichkeit, sich über freie Stellen in Singapur zu informieren, ist die Registrierung bei Personalvermittlungsagenturen.

Erste Vorstellungsgespräche können per Telefon oder Video geführt werden, wenn Sie nicht im Land sind, aber bedenken Sie, dass große multinationale Unternehmen möglicherweise die Teilnahme an einem Assessment Center verlangen.

Englisch ist die wichtigste Geschäftssprache, so dass alle Bewerbungen und Vorstellungsgespräche auf Englisch geführt werden.

Sie müssen sich eine Arbeit sichern, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.

Sommerjobs

Das Land ist ein Tourismus-Hotspot, so dass Sie möglicherweise vorübergehend Gelegenheitsarbeiten in Hotels, Herbergen, Bars und Restaurants finden können.

Wenn Sie zwischen 18 und 25 Jahre alt sind, können Studenten und Hochschulabsolventen aus acht Ländern (einschließlich des Vereinigten Königreichs) im Rahmen des Singapore Work Holiday Programme bis zu sechs Monate lang mit einem Urlaubsvisum im Land arbeiten.

Es gibt auch zahlreiche Freiwilligenprojekte, bei denen Sie sich engagieren können, von der Arbeit mit Kindern und älteren Menschen bis hin zur Bewältigung von Problemen in der Gemeinde. Sie können auch in den Bereichen Tierschutz, Umwelt, Gesundheit, Sozialfürsorge, Sport oder Bildung arbeiten.

Für Freiwilligenarbeit in Singapur siehe:

• Giving SG
• National Volunteer & Philanthropy Centre (NVPC)
• SGCares

Lehrerjobs

Englisch ist die offizielle Bildungssprache in Singapur, wenn du also Muttersprachler bist, kannst du im Land unterrichten.

Um an öffentlichen Schulen zu arbeiten, müssen Sie vom singapurischen Bildungsministerium zugelassen sein, während die große ausländische Gemeinschaft bedeutet, dass es auch Möglichkeiten an ausländischen Schulen gibt. In der Regel benötigen Sie einen Bachelor-Abschluss und eine Lehrbefähigung, um in Frage zu kommen. Das National Institute of Education – Singapore ist das einzige Lehrerausbildungszentrum des Landes.

Trotz der weiten Verbreitung der englischen Sprache gibt es eine große Nachfrage nach TEFL-Lehrern, auch wenn die Stellen nicht so weit verbreitet sind wie in anderen asiatischen Ländern. Um Englisch als Fremdsprache zu unterrichten, benötigen Sie in der Regel eine TEFL-Qualifikation und etwas Lehrerfahrung. Einige Unternehmen verlangen auch einen Bachelor-Abschluss.

Das Schuljahr beginnt im Januar, mit einem Monat Ferien im Juni. Lehrkräfte werden in der Regel im Juli eingestellt.

Es ist auch möglich, mit dem British Council Englisch in Singapur zu unterrichten.

Praktika

Der Wettbewerb um Praktikumsplätze und Arbeitsmöglichkeiten ist hart. Seien Sie proaktiv und vermitteln Sie Praktika direkt an Unternehmen. Bewerben Sie sich initiativ, denn viele Stellen werden nicht ausgeschrieben. Sie sollten auch die Websites der Unternehmen, für die Sie sich interessieren, immer wieder auf freie Praktikumsplätze überprüfen.

InternSG ist eine nützliche Ressource.

Sie könnten auch ein Praktikum im Rahmen des Singapore Work Holiday Programme absolvieren.

Außerdem bietet AIESEC (Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales) Studenten Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten bei gewinnorientierten und gemeinnützigen Organisationen.

Singapurische Visa

Alle Ausländer, die in Singapur arbeiten wollen, müssen einen gültigen Pass oder ein Arbeitsvisum haben.

Es gibt eine Vielzahl von Pässen; welchen Sie brauchen, hängt von Ihren Umständen und Ihren Fähigkeiten ab. Zu den Passarten gehören:

• Employment Pass – für ausländische Fachkräfte, Manager und Führungskräfte. Sie müssen mindestens 3.600 Singapur-Dollar (2.041 £) im Monat verdienen und über akzeptable Qualifikationen verfügen.
• EntrePass – für ausländische Unternehmer, die ein Unternehmen im Land gründen wollen.
• Personalisierter Employment Pass – für Gutverdiener.
• Work Permit for Foreign Worker – für angelernte internationale Arbeitskräfte. Zum Beispiel im Baugewerbe oder in der verarbeitenden Industrie.
• Arbeitserlaubnis für ausländische Hausangestellte
• Arbeitserlaubnis für einen darstellenden Künstler
• S-Pass – für Fachkräfte der mittleren Ebene
• Training Employment Pass – für ausländische Fachkräfte, die ein Praktikum absolvieren
• Miscellaneous Work Pass – für Personen, die einen kurzfristigen Arbeitseinsatz von bis zu 60 Tagen annehmen.

Weitere Informationen zu den Pässen, den Anspruchsvoraussetzungen und denen für Familienangehörige finden Sie beim Ministry of Manpower (MOM).

Wenn Sie nicht aus dem Vereinigten Königreich kommen, wenden Sie sich an die singapurische Botschaft in Ihrem Heimatland, um Informationen zu Arbeitspässen, Visa und Genehmigungen zu erhalten.

Sprachliche Anforderungen

In Singapur gibt es vier Amtssprachen: Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamil. Die meisten Singapurer sprechen mehr als eine dieser Sprachen. Wenn Sie Englisch als Muttersprache oder fließend sprechen, werden Sie keine Probleme haben, sich zu verständigen, da es die offizielle Geschäfts- und Bildungssprache ist.

Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, müssen Sie bei manchen Stellen Ihre Sprachkenntnisse nachweisen.

Wie Sie Arbeitgebern Ihre Qualifikationen erklären

Im Vereinigten Königreich erworbene Qualifikationen werden weitgehend anerkannt, und das Bildungssystem in Singapur ähnelt stark dem britischen, so dass es kein Problem sein sollte, Ihren Abschluss zu erklären.

Darüber hinaus bedeutet der kosmopolitische Charakter der Arbeitskräfte in Singapur, dass die Arbeitgeber daran gewöhnt sind, mit Bewerbern mit Qualifikationen aus anderen Ländern umzugehen. Sie sollten sich jedoch immer beim Arbeitgeber erkundigen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben.

Weitere Informationen über die Anerkennung von Qualifikationen finden Sie unter ENIC-NARIC.

Wie es ist, in Singapur zu arbeiten

Die meisten Unternehmen arbeiten von Montag bis Freitag zwischen 9 und 18 Uhr und haben am Samstag einen halben Tag frei, obwohl eine Fünftagewoche immer beliebter wird.

Angestellte erhalten je nach Betriebszugehörigkeit und Dienstalter sieben bis 14 Tage Urlaub, außerdem gibt es die folgenden Feiertage:

• Neujahrstag
• Chinesisches Neujahr (zwei Tage)
• Karfreitag
• Arbeitstag
• Vesak Tag
• Hari Raya Puasa
• Nationalfeiertag
• Hari Raya Haji
• Deepavali
• Weihnachtstag.

Denken Sie daran, dass die Gehälter zwar wettbewerbsfähig sind, die Lebenshaltungskosten in Singapur im Vergleich zu anderen asiatischen Ländern jedoch hoch sind.

Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen finden Sie auf der Website des singapurischen Ministeriums für Arbeit (MOM) – Beschäftigungspraktiken.

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