Mnohem lehčí než košík, mnohem bezpečnější než hotovost.
Hospodárnost a praktičnost pro firmu, volnost a snadnost pro zaměstnance, aby si mohl koupit, co chce a kde chce.
Potravinová karta VB nahrazuje běžné potravinové koše. S tímto benefitem může zaměstnanec měsíčně nakupovat v obchodních zařízeních, supermarketech a hypermarketech podle preferencí a potřeb rodiny.
Společnost si může vybrat mezi dvěma nejlepšími vlajkami na trhu: Ticket nebo VR. Obě mají celostátní pokrytí a pokrývají 97 % brazilských měst.
VÝHODY
Garance dávek PAT
- Větší pohodlí pro zaměstnance, protože není třeba každý měsíc nosit tradiční fyzické košíky;
- Svoboda při výběru produktů podle osobních preferencí;
- Jednoduchost žádosti o vb alimenty prostřednictvím portálu příjemce;
- Možnost nastavení měsíční hodnoty podle potřeb vaší společnosti, protože je nezávislá na odpracovaných dnech;
- Úspora na daních a výdajích s logistikou potravinového koše;
- Moderní čipová technologie;
- Přijato v hlavních strojích na trhu.
PAT – PRACOVNÍ POTRAVINOVÝ PROGRAM
Vaše společnost se musí zaregistrovat u PAT, aby získala výhody, které program poskytuje příjemcům.
- Přístup: PAT
- Postupujte podle pokynů pro registraci zadáním požadovaných informací (pokud provádíte registraci, vyplňte požadovaná pole. Pokud provádíte změnu nebo aktualizaci údajů, upravte pouze požadovaná pole).
Důležité: Při nákupu benefitu pomocí VB je pro zaúčtování poskytnutí benefitu a využití pobídky vyžadováno identifikační číslo společnosti a/nebo poskytovatele stravovacích služeb. Číslo je 0800 552 92.
O programu, který zajišťuje lepší životní podmínky pro zaměstnance, se dozvíte z brožury PAT.
Máte nějaké dotazy k poskytování DÁVEK NA ŽIVOBYTÍ?
Vybrali jsme pro vás hlavní otázky k poskytování dávky a odpověděli na ně.
Můžu dávku poskytovat v hotovosti?
Ne, společnost by nikdy neměla poskytovat benefit v hotovosti, protože částka je zahrnuta do mzdy a podléhá sociálním odvodům. Kromě toho se firma vystavuje riziku pracovněprávních závazků.
Při poskytnutí benefitu na kartu a prostřednictvím PAT firma ještě snižuje náklady a získává výhody v podobě osvobození od poplatků (mj. INSS, FGTS) a odpočtu až 4 % daně z příjmu.
Kolik stojí dohoda o stravování?
Podle PAT může podnik, který tyto benefity poskytuje, srazit každému pracovníkovi ze mzdy až 20 % částky vztahující se k nákladům na přenesené benefity, to znamená, že z hlediska zaměstnavatele by nesl odpovědnost za úhradu až 80 %.
Úlevy na stravování jsou stanoveny v pracovní smlouvě nebo v kolektivních smlouvách. Jednou poskytnuté stravenky by neměly být zahrnuty do mzdy pro všechny právní účely, ať už jde o daňové povinnosti nebo pracovní peníze.
Cena služby se liší podle obchodních podmínek sjednaných se společností, která karty poskytuje.
Co je PAT?
PAT vznikl v roce 1976, aby podpořil péči o stravování zaměstnanců v pracovní době i mimo ni. V současné době je program přítomen prakticky ve všech brazilských obcích, posiluje rozvoj země a vytváří dobré podmínky pro udržení kvality života a výkonnosti pracovníků.PAT je určen pro pracovníky, firmy z různých odvětví a činností, firmy poskytující hromadné stravovací služby, restaurace a odborníky v oblasti lidských zdrojů.