Canada tar emot tusentals tillfälliga arbetstagare varje år och som regel krävs det ett arbetstillstånd för att arbeta i Maple Leaf-landet, och förfarandet för att få det beror främst på vilket arbete som ska utföras i Kanada. Kanadas regering erbjuder flera alternativ.
Arbetstillstånd och permanent uppehållstillstånd
Arbetstillstånd utfärdas mycket snabbare än visum för permanent uppehållstillstånd. Det är möjligt att få ett arbetsvisum på bara några dagar eller till och med vid inresehamnen till landet, praktiskt taget vid gränsen.
Ett arbetstillstånd är per definition tillfälligt. Strategiskt hanterat kan det dock leda till permanent uppehållstillstånd. Om ditt mål är att bo i Kanada på kortast möjliga tid kan detta vara ett alternativ för dig.
FÖLJANDE STEG
De flesta kanadensiska immigrationsbyråer rekommenderar att man identifierar den sökandes profil och sedan går vidare i enlighet med detta. Så föreslå alternativ utifrån varje individs verklighet.
- Om du kan migrera utan ett jobberbjudande.
- Du behöver ett jobberbjudande för att migrera eller,
- Du kommer bara till Kanada för att arbeta tillfälligt.
ARBETE I KANADA
Enligt den kanadensiska immigrationsmyndigheten beviljas arbetsvisum för Kanada inom ramen för Immigration, Refugees and Citizenship Canadas program för tillfälliga utländska arbetstagare.
Programmet för tillfälliga utländska arbetstagare är avsett att ta in utländska arbetstagare i syfte att lindra bristen på arbetskraft.
Detta program är skilt från programmet för internationell rörlighet som är avsett att skapa arbetstillfällen och hjälpa den kanadensiska ekonomin genom överföring av specialiserad kunskap.
Med hjälp av programmet för tillfälliga utländska arbetstagare underlättar den kanadensiska regeringen tillfälliga inresor av nödvändig utländsk arbetskraft som ska anställas av kanadensiska arbetsgivare. Utländska arbetstagare måste ha ett godkänt erbjudande om anställning och ett arbetstillstånd innan de anländer till Kanada enligt TFWP.
TFWP består av fyra strömmar:
- Högkvalificerade arbetstagare.
- Lågkvalificerade arbetstagare.
- Programmet för säsongsarbetare inom jordbruket.
- Programmet för hushållsstöd.
IRCC arbetar tillsammans med Employment and Social Development Canada för att se till att utländsk arbetskraft inte får arbeten som kanadensiska medborgare eller personer med permanent uppehållstillstånd har tillgång till. Detta görs genom en konsekvensbedömning av arbetsmarknaden.
Immigration.ca hjälper ofta arbetsgivare och arbetssökande att få en gynnsam konsekvensbedömning av arbetsmarknaden och att ansöka om ett kanadensiskt visum och arbetstillstånd.
Jobbmöjligheter för familjemedlemmar i Kanada
Familjemedlemmar till en person som innehar ett kanadensiskt arbetstillstånd inom ramen för programmet för tillfällig utländsk arbetskraft får följa med personen i fråga till Kanada.
Alla familjemedlemmar måste fylla i sina egna ansökningsblanketter, men dessa kan lämnas in tillsammans.
Om någon av familjemedlemmarna vill arbeta i Kanada behöver de ett eget kanadensiskt arbetstillstånd.
I vissa fall kan makar eller sambor få ett öppet arbetstillstånd. Om barnen till en tillfällig utländsk arbetstagare vill studera i Kanada behöver de ett studietillstånd.
Ett öppet arbetstillstånd ger innehavaren rätt att arbeta på vilket jobb som helst hos vilken arbetsgivare som helst med begränsade undantag. Ett öppet arbetstillstånd innebär också att innehavarens arbetsgivare inte behöver en LMIA.
Partnerns rätt till ett öppet arbetstillstånd beror på kvalifikationsnivån för den tillfälliga utländska arbetstagarens anställning.
Partnern till en högkvalificerad utländsk arbetstagare kan vara berättigad till ett öppet arbetstillstånd om den utländska arbetstagaren har tillstånd att arbeta i Kanada i minst sex månader.
Partner till en lågkvalificerad arbetstagare har endast rätt till ett öppet arbetstillstånd genom ett aktivt pilotprojekt.
Sysselsatta barn har endast rätt till ett öppet arbetstillstånd genom ett aktivt pilotprojekt.
För information om villkor, giltighet och varaktighet för arbetstillstånd SE DENNA LÄNK: www.immigration.ca/temporary-work-permits-conditions-terms-and-validity/
Kanadensiska arbetsgivare som vill anställa en tillfällig utländsk arbetstagare, eller kandidater som har ett jobberbjudande från en kanadensisk arbetsgivare, måste fylla i en kostnadsfri onlinebedömning för att göra en behovsbedömning, på följande LÄNK: www.immigration.ca/free-immigration-evaluation-forms/
Vill du att vi ska skicka meddelanden till dig Avregistrera dig från uppdateringar