Kanada przyjmuje co roku tysiące pracowników tymczasowych i co do zasady do pracy w kraju Klonowego Liścia wymagane jest pozwolenie na pracę, a procedura jego uzyskania zależy głównie od pracy, która ma być wykonywana w Kanadzie. W związku z tym Rząd Kanady oferuje kilka alternatyw.
PERMITY PRACY I PERMANENTNA REZYDENCJA
Pozwolenia na pracę są wydawane znacznie szybciej niż wizy stałego pobytu. Możliwe jest uzyskanie wizy pracowniczej w ciągu kilku dni lub nawet w porcie wjazdu do kraju, praktycznie na granicy.
Pozwolenie na pracę jest z definicji tymczasowe. Jednakże, strategicznie zarządzane, może przełożyć się na stały pobyt. Jeżeli Twoim celem jest zamieszkanie w Kanadzie w jak najkrótszym czasie, może to być opcja dla Ciebie.
KROKI NASTĘPNE
Większość kanadyjskich agencji imigracyjnych zaleca zidentyfikowanie profilu wnioskodawcy, a następnie odpowiednie postępowanie. Tak więc, zaproponuj opcje, zgodnie z rzeczywistością każdej osoby.
- Jeśli możesz wyemigrować bez oferty pracy.
- Potrzebujesz oferty pracy, aby wyemigrować lub,
- Przyjeżdżasz do Kanady tylko do pracy tymczasowej.
PRACA W KANADZIE
Według Kanadyjskiego Biura Imigracyjnego, Kanadyjskie Wizy Pracownicze są przyznawane w ramach Programu Tymczasowego Pracownika Zagranicznego dla Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady.
Program Temporary Foreign Worker Program ma na celu sprowadzenie zagranicznych pracowników w celu złagodzenia niedoborów na rynku pracy.
Program ten jest odrębny od International Mobility Program, który ma na celu tworzenie miejsc pracy i pomoc kanadyjskiej gospodarce poprzez transfer specjalistycznej wiedzy.
W ramach Temporary Foreign Worker Program, rząd Kanady ułatwia tymczasowy wjazd niezbędnych zagranicznych pracowników, którzy mają być zatrudnieni przez kanadyjskich pracodawców. Pracownicy zagraniczni muszą posiadać zatwierdzoną ofertę zatrudnienia oraz pozwolenie na pracę przed przyjazdem do Kanady w ramach TFWP.
TFWP składa się z czterech strumieni:
- Pracownicy wysoko wykwalifikowani.
- Pracownicy nisko wykwalifikowani.
- Seasonal Agricultural Workers Program.
- Domestic Assistance Program.
IRCC pracuje w połączeniu z Employment and Social Development Canada w celu zapewnienia, że zagraniczni pracownicy nie zdobywają pracy, dla której dostępni są stali rezydenci lub obywatele kanadyjscy. Odbywa się to poprzez ocenę wpływu na rynek pracy (Labour Market Impact Assessment).
Immigration.ca często pomaga pracodawcom i osobom poszukującym pracy w uzyskaniu korzystnego wyniku oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) oraz w ubieganiu się o kanadyjską wizę i pozwolenie na pracę.
Opcje pracy dla członków rodziny w Kanadzie
Członkowie rodziny osoby posiadającej kanadyjskie pozwolenie na pracę w ramach programu Temporary Foreign Worker Program mogą przyjechać z tą osobą do Kanady.
Wszyscy członkowie rodziny muszą wypełnić własne wnioski, ale mogą one być złożone razem.
Jeśli któryś z członków rodziny chce pracować w Kanadzie, będzie potrzebował własnego kanadyjskiego pozwolenia na pracę.
W niektórych przypadkach małżonkowie lub konkubenci mogą ubiegać się o otwarte pozwolenie na pracę. Jeśli dzieci pracownika tymczasowego chciałyby studiować w Kanadzie, będą potrzebowały zezwolenia na naukę.
Otwarte zezwolenie na pracę pozwala posiadaczowi na pracę na dowolnym stanowisku u dowolnego pracodawcy z ograniczonymi wyjątkami. Otwarte zezwolenie na pracę oznacza również, że pracodawca posiadacza zezwolenia nie musi uzyskać LMIA.
Kwalifikacje partnera do uzyskania otwartego zezwolenia na pracę zależą od poziomu kwalifikacji wykonywanej pracy tymczasowej przez pracownika zagranicznego.
Partner wysoko wykwalifikowanego pracownika zagranicznego może uzyskać otwarte zezwolenie na pracę, jeżeli pracownik zagraniczny posiada zezwolenie na pracę w Kanadzie na okres co najmniej sześciu miesięcy.
Partner pracownika o niskich kwalifikacjach będzie kwalifikował się do uzyskania otwartego pozwolenia na pracę tylko w ramach aktywnego projektu pilotażowego.
Dzieci pozostające na utrzymaniu są uprawnione do uzyskania otwartego pozwolenia na pracę tylko w ramach aktywnego projektu pilotażowego.
W celu uzyskania informacji na temat warunków, ważności i czasu trwania pozwolenia na pracę ZOBACZ TEN LINK: www.immigration.ca/temporary-work-permits-conditions-terms-and-validity/
Pracodawcy kanadyjscy, którzy chcą zatrudnić tymczasowego pracownika zagranicznego, lub kandydaci, którzy mają ofertę pracy od pracodawcy kanadyjskiego, muszą wypełnić formularz bezpłatnej oceny online (Free Online Assessment) w celu oszacowania potrzeb, pod następującym LINKIEM: www.immigration.ca/free-immigration-evaluation-forms/
Would you like us to send you notifications Unsubscribe from updates