Il Canada riceve ogni anno migliaia di lavoratori temporanei e, come regola generale, è necessario un permesso di lavoro per lavorare nel paese della foglia d’acero, e la procedura per ottenerlo dipende principalmente dal lavoro da svolgere in Canada. A questo proposito, il governo del Canada offre diverse alternative.
PERMESSO DI LAVORO E RESIDENZA PERMANENTE
I permessi di lavoro sono rilasciati molto più rapidamente dei visti di residenza permanente. È possibile ottenere un visto di lavoro in pochi giorni o addirittura al porto di entrata nel paese, praticamente alla frontiera.
Un permesso di lavoro è, per definizione, temporaneo. Tuttavia, gestito strategicamente, può tradursi in una residenza permanente. Se il tuo obiettivo è quello di vivere in Canada nel più breve tempo possibile, questa può essere l’opzione che fa per te.
FOLLOWING STEPS
La maggior parte delle agenzie di immigrazione canadesi raccomanda di identificare il profilo del richiedente, e poi procedere di conseguenza. Quindi, proporre opzioni, secondo la realtà di ogni individuo.
- Se si può migrare senza un’offerta di lavoro.
- Si ha bisogno di un’offerta di lavoro per migrare o,
- Si viene in Canada solo per lavorare temporaneamente.
LAVORARE IN CANADA
Secondo l’Ufficio Canadese per l’Immigrazione, i visti di lavoro per il Canada sono concessi nell’ambito del Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei dell’Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza del Canada.
Il programma di lavoro straniero temporaneo ha lo scopo di portare lavoratori stranieri con l’obiettivo di alleviare le carenze del mercato del lavoro.
Questo programma è separato dal programma di mobilità internazionale che ha lo scopo di creare posti di lavoro e aiutare l’economia canadese attraverso il trasferimento di conoscenze specializzate.
Con il programma di lavoro straniero temporaneo, il governo del Canada facilita l’ingresso temporaneo dei lavoratori stranieri necessari per essere assunti dai datori di lavoro canadesi. I lavoratori stranieri devono avere un’offerta di lavoro approvata e un permesso di lavoro prima di arrivare in Canada sotto TFWP.
TFWP consiste di quattro flussi:
- lavoratori altamente qualificati.
- Low-skilled workers.
- Programma per lavoratori agricoli stagionali.
- Programma di assistenza domestica.
IRCC lavora insieme a Employment and Social Development Canada per assicurare che i lavoratori stranieri non acquisiscano lavori per i quali sono disponibili residenti permanenti o cittadini canadesi. Questo viene fatto attraverso un Labour Market Impact Assessment.
Immigration.ca spesso assiste i datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro nell’assicurarsi un LMIA favorevole e nel richiedere un visto canadese e un permesso di lavoro.
OPZIONI DI LAVORO PER I FAMILIARI IN CANADA
I familiari di un titolare di permesso di lavoro canadese nell’ambito del Temporary Foreign Worker Program possono andare con quella persona in Canada.
Tutti i membri della famiglia devono compilare i propri moduli di domanda, ma questi possono essere presentati insieme.
Se qualche membro della famiglia desidera lavorare in Canada, allora avrà bisogno del proprio permesso di lavoro canadese.
In alcuni casi, i coniugi o i partner conviventi sono ammissibili per un permesso di lavoro aperto. Se i figli di un lavoratore straniero temporaneo vogliono studiare in Canada, avranno bisogno di un permesso di studio.
Un permesso di lavoro aperto permette al titolare di lavorare in qualsiasi lavoro con qualsiasi datore di lavoro con eccezioni limitate. Un permesso di lavoro aperto significa anche che il datore di lavoro del titolare non ha bisogno di un LMIA.
L’idoneità del partner per un permesso di lavoro aperto dipende dal livello di qualificazione dell’impiego del lavoratore straniero temporaneo.
Il partner di un lavoratore straniero altamente qualificato può avere diritto a un permesso di lavoro aperto se il lavoratore straniero è autorizzato a lavorare in Canada per almeno sei mesi.
Il partner di un lavoratore poco qualificato avrà diritto a un permesso di lavoro aperto solo attraverso un progetto pilota attivo.
I figli a carico hanno diritto a un permesso di lavoro aperto solo attraverso un progetto pilota attivo.
Per informazioni sulle condizioni del permesso di lavoro, la validità e la durata VEDERE QUESTO LINK: www.immigration.ca/temporary-work-permits-conditions-terms-and-validity/
I datori di lavoro canadesi che desiderano assumere un lavoratore straniero temporaneo, o i candidati che hanno un’offerta di lavoro da un datore di lavoro canadese, devono completare un Free Online Assessment per una valutazione dei bisogni, al seguente LINK: www.immigration.ca/free-immigration-evaluation-forms/
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