Wir haben in einem früheren Beitrag festgestellt, wie wichtig Berufserfahrung für internationale MBA-Absolventen ist. Natürlich gibt es einige wenige, die es auch ohne Berufserfahrung in die oberste MBA-Liga schaffen, aber das sind eher Ausnahmen als die Regel. In diesem Beitrag gehen wir etwas mehr in die Tiefe und analysieren das Gute, das Schlechte, das Hässliche, das Großartige und das Tolle. Außerdem gehen wir auf Fragen ein, mit denen sich viele Bewerber auseinandersetzen, wenn es um die Art/Qualität ihrer Erfahrung geht.
Welche Art von Berufserfahrung ist für einen MBA im Ausland erforderlich?
Was ist die richtige Menge an Berufserfahrung für MBA-Bewerbungen?
Die alles entscheidende Frage – wie viel Erfahrung ist gut? Wenn man sich an den Durchschnittswerten orientiert, dann sind bei den meisten US-Programmen 5 Jahre der richtige Zeitpunkt. Beachten Sie, dass dies die Erfahrung ist, wenn Sie das Programm betreten/beginnen werden. Wenn Sie mir nicht glauben, sehen Sie sich die Daten der M7 Business Schools an:
| US MBA-Programme – Durchschnittsalter | |||
|---|---|---|---|
| S Nr. | Schule (M7) | Durchschnittserfahrung (Jahre) | Durchschnittsalter (Jahre) |
| 1 | Harvard | 3-5 | 27 |
| 2 | Wharton | 5 | 28 |
| 3 | Stanford | 4 | 28 |
| 4 | Columbia | 5 | 28 |
| 5 | Chicago Booth | 5 | 27.9 |
| 6 | MIT Sloan | 4.8 | 28 |
| 7 | Kellogg | 5.2 | 28 |
| Quelle: Schulwebseiten; P&Q; BTG | |||
Die Schlauen werden sich fragen, ob dieser Trend überall gleich ist. Werfen wir einen Blick auf einige beliebte europäische MBA-Programme und finden wir es heraus:
| Europäische MBA-Programme – Durchschnittsalter | |||
|---|---|---|---|
| S Nr | Schule | Durchschnittserfahrung (Jahre) | Durchschnittsalter (Jahre) |
| 1 | INSEAD | 5.7 | 29 |
| 2 | HEC | 6 | 30 |
| 3 | LBS | 5 | 29 |
| 4 | IE | 5 | 29 |
| 5 | Oxford | 5.1 | 28 |
| 6 | Cambridge | 6 | 29 |
| 7 | IMD | 7 | 31 |
| Quelle: Websites der Schulen | |||
Es gibt hier in der Tat eine Bandbreite, aber man kann mit Sicherheit sagen, dass an europäischen Schulen eher Leute mit mindestens einem Jahr mehr Erfahrung arbeiten. Außerdem sind die meisten dieser Programme kürzer als 2 Jahre, so dass sich das Ganze am Ende ausgleicht. Ein MBA nach 30 ist in der Regel schwierig, egal wo man hingeht.
Auch wenn viele dieser Schulen ein breites Spektrum an Erfahrung vorweisen können, ist es in der Regel gut, näher am Durchschnitt zu liegen, und das nicht nur, um den Normen zu entsprechen. Die gesamte Schulmaschinerie ist in der Regel darauf ausgerichtet, den Durchschnitt besser zu bedienen als die Ausreißer. Wenn Sie zu den Ausreißern gehören, sollten Sie mehr recherchiert haben und darauf vorbereitet sein, Ihren eigenen Weg zu gehen. Lesen Sie Durchschnittliches Alter und Berufserfahrung bei den Top-MBA-Programmen weltweit
Was ist „gute“ Berufserfahrung für B-Schulen?
Bis jetzt haben wir es uns leicht gemacht – wir haben nur gezählt, wie viele Jahre. Aber nicht alle Erfahrungen werden von bschools als gleichwertig angesehen. Anders als bei den Jahren der Erfahrung ist es schwierig, dies in einer sauberen Tabelle darzustellen. Stattdessen werden wir versuchen, dies in einigen Teilbereichen zu analysieren (keineswegs erschöpfend), um ein Gefühl dafür zu bekommen, was besser ist.
- Führungserfahrung
Mit Führung meinen wir idealerweise formale Führungserfahrung. In vielen Berufen ist dies jedoch nicht möglich. So kann es sein, dass ein I-Banking-Analyst erst in 4-5 Jahren die Chance erhält, ein Team zu leiten. Es ist jedoch wichtig, dass man in anderen Bereichen Führungsqualitäten vorweisen kann. Hier ist die Qualität wichtiger als die Quantität. Ein Unternehmensberater, der ein Team von 3 Mitarbeitern leitet, kann eine weitaus größere Wirkung erzielen als ein Manager, der ein Team von 100 BPO-Mitarbeitern leitet. Der Maßstab für Erfahrung im Allgemeinen ist die Wirkung, die Sie erzielt haben – für Ihre Kunden, Ihre Organisation, die Gesellschaft oder für sich selbst.
- Fähigkeiten
Ein weiterer weicher Aspekt, der wirklich schwer zu charakterisieren ist, aber wir werden es auch hier mit ein paar Beispielen versuchen. In jedem Job braucht man Soft Skills und technische Fähigkeiten. Einige der technischen Fähigkeiten könnten für eine MBA-Bewerbung irrelevant sein. Wenn Sie z. B. Python-Entwickler sind, könnten Sie diese Fähigkeit während und nach dem MBA-Studium schnell hinter sich lassen (ich weiß, nicht unbedingt, aber die Wahrscheinlichkeit ist größer). Der Schlüssel liegt darin, zu beurteilen und zu zeigen, wie viele übertragbare Fähigkeiten Sie durch Ihre Arbeit erworben haben – sowohl für Ihren MBA-Kurs als auch darüber hinaus.
- Professional Maturity
Man könnte sagen, dass dies eine Unterebene von Leadership ist. Es handelt sich dabei um eine Eigenschaft, die zeigt, wie gut Sie sich durch all die Jahre der Erfahrung, die Sie gesammelt haben, persönlich entwickelt haben. Es ist zum Beispiel die Fähigkeit, Konflikte in geografisch verteilten Teams zu bewältigen oder die Gelassenheit, mit Teams umzugehen, in denen Leute aus der ganzen Welt vertreten sind. Es ist schwierig, dies im Lebenslauf darzustellen, und die wahre Magie an dieser Front geschieht im Rahmen Ihrer Bewerbung/Essays. Hier müssen vor allem diejenigen glänzen, die noch keine formale Führungserfahrung haben, und sicherstellen, dass sie nicht aus dem Rennen fallen.
Um das Thema zu vertiefen, wollen wir nun ein paar häufige Fragen/Szenarien aufgreifen, die wir in der Vergangenheit gesehen haben. Dies wird Ihnen auch helfen, ein besseres Gefühl für die Qualität der Erfahrung zu bekommen, die wichtig ist und die nicht wichtig ist.
Großes Unternehmen vs. kleines Unternehmen: Erfahrung: Was ist besser?
Dies ist ein ständiger Kampf und wie bei so vielen Dingen ist die Antwort nicht schwarz oder weiß. Eine große globale Marke verschafft Ihnen auf jeden Fall sofortige Anerkennung, und der Personalverantwortliche muss nicht zweimal über die Qualität/Natur der Erfahrung nachdenken, die Sie in Ihrem Profil angeben. Äpfel mit Äpfeln zu vergleichen, ist definitiv eine gute Idee, mit einem großen Unternehmen in Verbindung gebracht zu werden. Aber es kommt darauf an, ob Sie in einem kleineren Unternehmen oder sogar in einem Start-up-Unternehmen viel mehr einbringen können. Erinnern Sie sich an die drei oben genannten Eigenschaften. Wenn die Arbeit in einem kleinen Unternehmen einige/alle dieser Eigenschaften erfüllt, dann sollten Sie es tun. Aber denken Sie daran, dass Sie Ihre Erfahrungen präsentieren und in manchen Fällen sogar den Adcom darüber aufklären müssen. In diesem Fall liegt die Verantwortung ein wenig mehr bei Ihnen.
Familienunternehmenserfahrung?
Traditionell hatten Familienunternehmen/Unternehmertum in unserem Land nicht den glänzenden Ruf, den es in den letzten zehn Jahren aufgebaut hat. In den Augen der internationalen MBA-Programme werden Erfahrungen in Familienunternehmen jedoch durchaus berücksichtigt, und je nachdem, was Sie dort gemacht haben, könnten sie sogar wichtiger sein als eine traditionelle Rolle in einem großen Unternehmen. Wenn Ihr Familienunternehmen zu den Fortune 500 gehört, ist es natürlich einfacher. Wenn nicht, dann liegt es wieder an Ihnen, Ihre Erfahrung mit Leben zu füllen und alle Aspekte, die Sie verwalten, detailliert darzustellen. Versuchen Sie nicht, Dinge weiterzugeben, die von jemand anderem gemacht werden, und seien Sie dabei natürlich absolut wahrheitsgemäß.
Wird meine Praktikumserfahrung von den Wirtschaftshochschulen berücksichtigt?
Praktika werden in der Regel bei der Bewertung, die wir in der Tabelle oben gezeigt haben, nicht berücksichtigt. Die Behandlung kann jedoch je nach Art des Praktikums (siehe CA articleship) und der jeweiligen Schule variieren. Im Zweifelsfall ist es am besten, dies aus erster Hand zu erfahren (z. B. vom MBA-Adcom). Auch wenn es nicht als Erfahrung angerechnet wird, können und sollten Sie es in Ihrer Bewerbung immer angeben, wenn Sie etwas Wesentliches geleistet haben.
Zählt Erfahrung in Teilzeit?
Einige von uns fangen schon während des Studiums an zu arbeiten. Andere gehen einer Teilzeitbeschäftigung nach, während sie einen normalen Job haben. All das wird nicht berücksichtigt, wenn die Schulen die Anzahl der Jahre an Erfahrung im Allgemeinen messen. Aber wie bei Praktika ist es immer gut, diese nachzuweisen und, was noch wichtiger ist, zu erklären, was Sie daraus gewonnen haben.
Wird meine MBA-Bewerbung durch zu viele Jobwechsel beeinträchtigt?
Angenommen, Sie haben in den letzten 4 Jahren 3 Jobs gewechselt – spielt das eine Rolle, obwohl Sie bereits die erforderliche durchschnittliche Erfahrung haben? Die Antwort lautet: Ja. Der Grund dafür ist, dass dies auf hohem Niveau ein Zeichen für mangelndes Engagement und mangelnde Klarheit sein kann. Es ist jedoch nicht alles verloren. Wenn es einen klaren Grund für Ihren Karriereschritt gibt (und Sie nicht nur opportunistisch handeln), können Sie Ihre Situation in der Bewerbung immer noch gut erklären. Das wird zwar ein kleines Handicap bleiben, aber mit der richtigen Formulierung lässt sich der Schlag parieren.
Wir hoffen, dass dieser Artikel Ihnen sowohl ein quantitatives als auch ein qualitatives Gefühl für einen der wichtigsten Aspekte Ihrer MBA-Bewerbung vermittelt hat. Wenn Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, hinterlassen Sie bitte einen Kommentar.
– MBA ohne Berufserfahrung – Vor- und Nachteile
– Kann eine hohe GMAT-Punktzahl weniger Berufserfahrung kompensieren?
– Keine Erfahrung mit NGOs, Non-Profit-Organisationen oder sozialer Arbeit?
– Warum Berufserfahrung für internationale MBA-Bewerbungen wichtig ist?
– MBA in den USA ohne Berufserfahrung für Studienanfänger
Image credit: ncsu.edu