Ein Draufgänger zu sein, kann ein sicherer Weg zum beruflichen Erfolg sein, aber wie wird man einer?
Haben Sie schon einmal eine Gelegenheit verstreichen lassen, die im Nachhinein betrachtet golden hätte sein können? Haben Sie sich schon einmal von einem beängstigenden Angebot ferngehalten, das Ihnen eine Beförderung hätte einbringen können? Wir alle haben uns am Arbeitsplatz schon einmal nicht so gut gefühlt (vor allem an Freitagnachmittagen), aber wenn Sie mit Zuversicht und Enthusiasmus an die Sache herangehen, können Sie schneller vorankommen, als Sie es für möglich gehalten hätten. Es geht nicht darum, knallhart zu sein und auf andere einzudreschen, um voranzukommen, wie bei Apprentice; die Fähigkeit des Draufgängertums ist subtiler und emotional viel intelligenter.
Wir haben Michael Parker, den Gründer von PitchCoach, ehemaligen Olympioniken und Autor von It’s Not What You Say, It’s The Way You Say It, gebeten, uns ein paar Tipps zu geben, wie man den inneren Draufgänger in den Griff bekommt und wie man ihm das Wort überlässt.
Was sind Ihrer Meinung nach die Haupteigenschaften eines Draufgängers?
Hungrig, ehrgeizig, risikofreudig, wettbewerbsorientiert, selbstbewusst, gepaart mit sozialen und kommunikativen Fähigkeiten.
Manche Leute nehmen an, dass ein Draufgänger ein Persönlichkeitstyp ist. Wie kann jeder ein Draufgänger werden, auch wenn man sich selbst für introvertiert hält?
Die ersten fünf Eigenschaften haben extrovertierte und introvertierte Menschen gleichermaßen, aber letztere können Kommunikationsfähigkeiten erlernen, die ihre Schüchternheit ausgleichen und es ihnen ermöglichen, ihre Botschaft zu vermitteln, und zwar mit voller emotionaler Kraftanstrengung. Sie müssen sich selbst so lange üben, bis ihr Selbstvertrauen wächst, und das wird es.
Wie kann man andererseits sicherstellen, dass man nicht als herrisch oder arrogant erscheint?
Sie müssen gut zuhören können. Die Leute werden Ihnen zuhören, wenn Sie ihnen zuhören, und Sie werden nicht herrisch oder arrogant wirken. Ein wenig Einfühlungsvermögen kann viel bewirken.
Ein Draufgänger strotzt nur so vor Energie – wie können wir unser Energieniveau bei der Arbeit steigern, besonders wenn wir mit Herausforderungen konfrontiert sind? Wie schafft es ein Draufgänger, alles unter einen Hut zu bringen?
Denken Sie wie ein Sportler. Führen Sie ein diszipliniertes Trainingsprogramm durch, das Ihren Energieverbrauch ausgleicht und für Abwechslung sorgt. Lassen Sie sich nicht durch den Arbeitsdruck davon abhalten, täglich 30 Minuten Sport zu treiben, wie es die Ärzte empfehlen. Stellen Sie sich den Herausforderungen nicht bis spät in die Nacht hinein. Ruhen Sie sich wie ein Sportler vor dem Rennen aus – auch wenn es nur eine Stunde oder so ist, in der Sie etwas Entspannendes oder Ablenkendes tun.
Ein paar Tipps, wie Sie entschlossen und enthusiastisch bleiben können, wenn die Dinge nicht so laufen, wie Sie wollen?
Rechnen Sie mit Ablehnung. Das passiert jedem, also wälzen Sie sich nicht darin. Machen Sie eine Pause und nehmen Sie etwas anderes in Angriff. Sprich mit Menschen, die dich inspirieren.
Sind Draufgänger furchtlos?
Nur Narren sind furchtlos! Go-getter hingegen sind risikofreudig, sie erkennen, dass alle Leistungen und Herausforderungen mit einem gewissen Risiko verbunden sind. Jedes Mal, wenn sie sich dem Risiko stellen, in der Praxis und bei den Proben, je wohler sie sich fühlen, desto weniger Angst haben sie.
Wer sind Go-getter in der Geschichte oder in der Öffentlichkeit, an denen wir uns orientieren sollten?
Lena Dunham, Schauspielerin, Autorin, Produzentin, die die Wahrnehmung verändert; Angelina Jolie, von der Schauspielerin zur internationalen Wohltätigkeitsaktivistin; Tracey Emin, vom ungemachten Bett zur Professorin für Zeichnen an der Royal Academy; Karen Brady, von der Direktorin eines Fußballmanagers zum Mitglied des House of Lords. Und, auf eine ganz besondere Art und Weise, Malala Yousafzai.
Wie können wir in anderen Bereichen unseres Lebens zu Draufgängern werden?
Haben Sie Selbstvertrauen.