Een staking op het werk is een manier om uiting te geven aan een conflict of onenigheid door het werk te onderbreken, individueel of collectief, om de beroepsbelangen van werknemers te verdedigen en betere arbeids- en sociale omstandigheden te bereiken.
De arbeidersstaking is een fundamenteel recht voor arbeiders, zij dient om uiting te geven aan onvrede over bepaalde arbeidskwesties.
Waarom wordt een arbeidersstaking uitgeroepen?
De staking is een vorm van protest, d.w.z. dat de mensen die besluiten om door middel van een staking te demonstreren, uiting willen geven aan een collectief arbeidsconflict en daarom sociale druk willen uitoefenen over een bepaalde kwestie en hun belangen willen verdedigen. Als het collectief gaat staken, is dat omdat alle mogelijkheden om met het bedrijf te onderhandelen zijn uitgeput.
Wat zijn de gevolgen van een staking?
Omdat het een recht van de werknemers is, kunnen zij in geen geval door het bedrijf worden ontslagen of gestraft, hoewel de contracten van de stakende werknemers als opgeschort zullen worden beschouwd en de werknemer dus geen recht zal hebben op enige loonuitkering gedurende de tijd dat hij staakt. Bovendien mogen werkgevers geen besluiten nemen of maatregelen treffen die tegen het stakingsrecht ingaan. De economie van het land waar de staking plaatsvindt, zal ook worden getroffen, aangezien de productie en de openbare diensten in het land voor de duur van de staking zullen worden verminderd en dit tot grote economische verliezen zal leiden.
Heeft de staking gevolgen voor de sociale zekerheid? Zolang de werknemer in staking is, blijft hij ingeschreven bij de sociale zekerheid, maar bevindt hij zich in een bijzondere situatie.
Wat gebeurt er met werknemers die niet in staking zijn? Mensen die niet staken ondervinden deze gevolgen niet en dus blijft hun arbeidsovereenkomst van kracht.
De waarheid is dat staken een internationaal erkend recht is, zodat werknemers overal volgens de wet het recht hebben om te staken en hun ideeën en belangen te verdedigen.
Voorbeeld van staking
Laten we een voorbeeld nemen: als de werknemers van een openbaarvervoermaatschappij een staking uitroepen, d.w.z. het werk een dag staken, zal dit in de eerste plaats gevolgen hebben voor de werkgevers, omdat zij, zoals we al eerder hebben gezegd, hun bevoegdheid om tegen de staking in te gaan niet zullen kunnen uitoefenen, Dit zal op zijn beurt gevolgen hebben voor het salaris en het contract van de werknemers, en uiteindelijk voor de economie van het land, aangezien de dienst als gevolg van de staking zal worden gestaakt en de inkomsten van de openbaarvervoermaatschappij gedurende de stakingsperiode lager zullen zijn. Bovendien zullen de mensen die van die vervoerdienst gebruik hadden moeten maken en hun respectieve bedrijven er nadeel van ondervinden.