Definieer presenteïsme:
In de huidige concurrerende wereld en het drukke leven op de werkplek, wanneer de werknemers de neiging hebben om te werken, zelfs als ze niet lekker zijn, staat dit bekend als presenteïsme.
Het kan ook worden gedefinieerd als wanneer de werknemers meer uren werken dan het vereiste aantal werkuren op de werkplek.
Velen zijn er nog steeds die de voorkeur geven aan verlof als ze ziek zijn. Of u nu echt ziek bent of echt onder het weer gewoon behoefte aan een geestelijke gezondheid dag, hier zijn enkele van de regels voor het ziekmelden om te werken die je moet volgen.
Enkele van de eenvoudige procedures om te bepalen wanneer en hoe u zich ziek moet melden, zijn de volgende:
Waarom moet u zich ziek melden?
Wanneer je komt werken terwijl je ziek bent, wordt dat presenteïsme genoemd. Dit klinkt misschien heroïsch, maar is in feite schadelijk voor de organisatie.
Ziek zijn en werken tussen andere werknemers zou anderen zeker ongemakkelijk maken, omdat er kans is op het verspreiden van ziektekiemen.
“Je moet altijd de risico’s en de voordelen tegen elkaar afwegen,” zegt Dr. Aaron E. Glatt, M.D., een woordvoerder van de Infectious Diseases Society of America en president en CEO van het New Island Hospital in Bethpage, New York.
Glatt stelt voor zich af te vragen: “Wat voor goeds kan ik doen door daar te zijn? Als je niet naar binnen hoeft, en je weet dat je niet productief zult zijn, blijf dan thuis.”
Hoe je ziek te melden:
Het is altijd Ok om je ziek te melden bij je werkgever als je ziek bent. Dit zal een zegen in vermomming voor uw werkgever en andere medewerkers van de organisatie als ze kunnen voorkomen dat een onproductieve en ziektekiemen verspreiden sfeer op de werkplek.
Nu als je denkt wat andere werknemers of uw manager zou denken van deze reden, hier is wat je moet doen
- Praat met uw manager over de telefoon.
- Een verontschuldiging vragen voor het ongemak
- Het gesprek kort en specifiek zijn, niet lang aanslepen
- Niet vals hoesten of niezen over de telefoon.
- Hoewel ziek zijn niet in onze hand ligt, maken maandag- en vrijdagverlof verdacht
Hoe ziek te melden om professioneel te werken:
Ziek worden is niet iets wat we opzettelijk doen, bovendien hebben we het niet in de hand. In dergelijke gevallen is ziek melden op het werk heel belangrijk. Dit kan u helpen om wat rust te krijgen en op een goede manier te herstellen, zodat u snel weer gezond en wel aan het werk kunt.
Zoals alles in een bepaald proces moet gebeuren, is het erg belangrijk om een goede procedure te volgen om u ziek te melden op het werk.
Enige van de dingen die u in gedachten moet houden zijn,
- Bel uw werkgever zo snel mogelijk
- Ben eerlijk
- Niet doen alsof
- Vraag om verontschuldiging
- Vraag of u thuis iets kunt doen
- Bedank uw collega’s voor het overnemen van uw werk
Kunt u ontslagen worden voor ziek melden?
Vele werknemers nemen vrij als ze ziek zijn uit angst dat ze hun baan verliezen.
Wel, volgens mijn mening, is dit helemaal niet goed. Je moet eerst zorgen voor uw gezondheid, zoals gezondheid is rijkdom.
Meer niet nemen van verlof als je ziek bent kan verslechteren uw gezondheid en kan invloed hebben op uw persoonlijke en professionele leven.
Opnemen van verlof voor ziek zijn kan worden bekrachtigd door de werkgevers als je ze kunt maken begrijpen over de ernst van uw conditie. U kunt ook veel bedrijven vinden die goed voor hun werknemers zorgen.
Het ziekteverlofbeleid verandert van bedrijf tot bedrijf. Ook de werkgelegenheid wordt beschouwd als “at-will”. Dit is een beleid waarbij je de organisatie verlaat zonder enige uitleg en ook je werkgever kan je ontslaan zonder enige uitleg.
Je ziek zijn kan ook een reden zijn voor je werkgever om je te ontslaan, tenzij je lid bent van een vakbond en een contract met hen hebt ondertekend.
Je meldt je ziek op het werk op de verkeerde manier:
Er zijn enkele fouten die je moet vermijden tijdens het ziekmelden op het werk.
- Bel je werkgever zo snel mogelijk.
- Probeer nooit te doen alsof.
- Organiseer alles om het werk gedaan te krijgen.
Regels die je moet volgen wanneer je je ziek meldt om te werken:
Volg de regels die hier worden genoemd wanneer je je ziek meldt om te werken. Enkele daarvan zijn
- Begrijp uw besmettelijkheid
- Probeer nooit overtuigend te zijn
- Bel z.s.m.
- Denk aan uw Efficiency
- Blijf bij de waarheid
- Doe niet alsof
- Ken de onuitgesproken Regel
- Bepaal de manier van roepen
- Volg het bedrijfsbeleid
- Verontschuldig je voor het ongemak
- Probeer op afstand te werken
- Belast je collega’s niet
Ziekmelden op het Werk Etiquette:
Wanneer u ziek bent, denk dan aan de andere werknemers die werken:
Denk aan de collega’s op kantoor die ook ziek kunnen worden als u besmettelijk bent. Wat als het hele kantoor ziek wordt?
Hoe zal het werk op kantoor verlopen en de output zal tegelijkertijd vrij onproductief zijn?
Als je weet dat je niet lekker bent, dan is het beter om thuis te blijven. Hoesten, niezen of een loopneus hebben mag het werk van anderen niet laten verstoren.
Niet alleen dit, als je zin hebt om wat extra werk aan iemand op kantoor te geven, ga dat dan niet uit de weg. Geef gewoon en ontspan een dag tot je weer beter bent.
Ken je potentiële effectiviteit en de mogelijkheden:
De bazen vinden het prima als je de hele dag niets doet dan op kantoor zitten dan dat je de hele dag thuis blijft uit ziekte. Het helpt je het beste te dienen wanneer je productief bent tijdens je aanwezigheid en onproductief wanneer je afwezig bent.
Als je denkt dat je je 100% zult kunnen geven op kantoor, kom dan naar de werkplek anders hoef je niet te gaan, vandaar dat je je ziek meldt om te werken.
Er zijn veel opties dan op een kantoor zitten en werken:
Nu zijn er veel opties voor werk. Het is helemaal niet nodig om te werken vanuit het kantoor, met de hulp van de technologische vooruitgang, kan het werk worden gedaan vanaf elke locatie met de hulp van de computer en internet connection.
Dus, werk van huis optie moet worden benut door u wanneer niet goed om te reizen naar de werkplek. Maar in het geval dat je niet goed zelfs om te werken vanuit huis, dan gewoon afzijdig van het werk en neem de juiste rust.
Voorbereiding jezelf vooraf:
Als je bent begonnen te voelen lui en koortsig, dan is het beter om vooraf te informeren. U kunt ook een lijst opstellen van de taken die u tijdens uw afwezigheid moet uitvoeren.
Geef die lijst aan een van uw groepsgenoten of de ondergeschikte. Leg het goed op uw bureau en werk volgens het.
Dus, hierboven zijn enkele van de redenen voor het ziekmelden om te werken.
Ziekmelden op het werk, wat te zeggen?
Het is een menselijke natuur dat iedereen af en toe een vrije dag nodig heeft voor mentale gezondheidspauze.
Helaas bieden veel werkplekken niet vaak met veel spontaniteit vakantie aan. Dus moet men een dag vrij nemen en het een ziektedag noemen. Om dit te doen, moet u uw collega’s te overtuigen voordat u een definitieve oproep aan uw baas.
Hier zijn enkele van de tips om te weten hoe en wat te zeggen bij het ziekmelden voor het werk.
Wanneer u zich voorbereidt om te bellen, zorg ervoor dat de tijd is goed:
Je zou kunnen denken dat elke dag is een goede dag om je ziekte te faken, maar het is niet zo. U moet een goed denkproces hebben om een laatste gesprek met uw baas te voeren.
De dag moet perfect zijn, want als u een verkeerde dag kiest, zou dat echter uw dag beïnvloeden. Zorg ervoor dat alle kansen in uw voordeel zijn voordat u een masterplan uitvoert.
Het overtuigen van de collega’s en ondergeschikten is must:
U moet overtuigingskracht hebben zodat de collega’s weten dat u ziek bent, zelfs als u dat niet bent.
Als u niet in staat bent uw ondergeschikten te overtuigen, dan wordt het wat moeilijker om uw baas te laten weten dat u waar bent en een zeer lange vakantie nodig hebt omdat u ziek bent. Zorg er tegelijkertijd voor dat je niet eerder even lang ziek bent geweest.
Niet alleen dit, word ook niet ziek nadat je wat gerommeld of gemopperd hebt op je werk. Dit zal de indruk wekken dat u wegloopt van uw plichten op het werk.
Enig grondwerk is wel belangrijk:
U moet enig grondwerk neerleggen voordat u een meesterplan uitvoert. Als u zich voorbereidt om de volgende dag ziek te worden, hoest dan een beetje om te laten zien dat u ziek wordt, snotter zelfs een beetje, waardoor uw collega’s u vragen of u in orde bent of niet.
Op deze manier moet u dus een basis leggen voor het plan van het hebben van een verlof.
Weten wat u is overkomen:
Weten dat u ziek bent, is de manier waarop u iedereen voor u kunt winnen. Ook al zal je baas niet al te veel vragen stellen, toch moet je weten wat je ziekte inhoudt en het door en door kennen.
In plaats van te zeggen dat je je niet lekker voelt, zeg je gewoon dat je migraine hebt, griep of wat je ook hebt. Door de ziekte te vermelden, geeft u solidariteit aan dat u ziek bent en aan een of ander probleem lijdt. Als je meerdere dagen vrij wilt nemen, verzin dan een goed ziekte excuus of redenen om je ziek te melden.
Dus, hierboven zijn enkele van de punten die je in gedachten kunt houden als je moet verklaren dat je ziek bent en niet zult komen voor het kantoorwerk. Het gaat echter om een dag, maar als je twee dagen achter elkaar verlof moet opnemen, kijk dan hier wat er nodig is
Ziek melden om 2 dagen achter elkaar te werken:
Om je ziek te melden om te werken als je 2 dagen ziek bent, zorg dan dat je een goede reden hebt. Gewoon zeggen dat je buikpijn had, is niet voldoende, want het kan je een dag vrij geven, maar als je je twee dagen of langer ziek moet melden, moet je een goede reden hebben om je ziek te melden. Om hetzelfde te doen, volg gewoon de volgende punten als:
Uw ziekte zaken:
U moet de baas te vertellen over een aantal ernstige probleem dat kan duren voor meer dagen, zoals u kunt uw baas te informeren over een migraine, virale koorts of iets dergelijks.
Alleen dan zul je in staat zijn om te winnen over hun vertrouwen, dat ja je bent niet goed en kan niet werken voor twee dagen continu. Niet alleen dit, kunt u hen ook vertellen over wat de dokter zou kunnen zeggen voor het nemen van rust en ga zo maar door.
Kennis van uw ziekte in detail:
Als u een verlof voor twee opeenvolgende dagen dan moet je weten over de ziekte grondig. Weet wat zijn de symptomen en wat kunnen de gevolgen meer nadelig dan wat is het voor nu.
Het kennen van uw ziekte kan geven de baas immens vertrouwen dat wat je zegt juist is en ook kunt u verlof krijgen zonder enige vraag-antwoord proces.
Vraag iemand in uw omgeving om het wat meer uit te leggen:
Als u uw collega van hetzelfde op de hoogte hebt gebracht, kan hij of zij u helpen een basis te vormen voor het excuus dat u geneigd bent te maken.
Ook kunt u uw collega vragen wat terug te doen door de baas te laten weten dat u niet lekker bent en 2-3 dagen niet op kantoor zult komen. Dus, door dit ook kunt u vragen om verlof door te bellen in sick.
Dus, hierboven zijn enkele van de manieren waarop je kunt gaan op verlof voor meer dan een dag en kan rusten, ontspannen weg te zijn van de reguliere humdrum van life.
Het beste ding om te zeggen wanneer Calling in ziek om te werken:
Wanneer u ziek bent, de beste manier is om thuis te blijven dan naar het kantoor te gaan om te werken. Dit is omdat, tijdens ziekte, de infectie zich verspreidt en als de baas meer klachten hoort dan moet je hoe dan ook naar huis.
Dus, het is een etiquette om de baas je probleem te laten weten voordat hij of zij het doorkrijgt via andere besmette mensen.
Niet alleen dit, maar ook je prestatieniveau zou diep naar beneden gaan als je niet in staat bent om goed te presteren als gevolg van de ziekte. Dan kan het ook een slechte indruk maken op de baas en de andere collega’s.
Dus, het is een goede gewoonte om de baas te informeren dat je je niet goed voelt en niet in staat zou kunnen zijn om goed te presteren als gevolg van de ziekte, wat alleen maar invloed zou hebben op de werk output; inderdaad niet aanvaardbaar voor iedereen op de werkplek.
Hoe je ziek te melden om te werken met goede redenen:
Hier zijn enkele van de goede redenen die u kunnen helpen om ziek te melden om te werken:
Besmettelijke ziekte zoals griep, verkoudheid, enz:
Er zal geen betere reden zijn om thuis te blijven dan een legitieme ziekte als het besmettelijk is, zoals verkoudheid en griep.
Een zieke werknemer is zeker geen productieve werknemer omdat hij of zij ziektekiemen kan verspreiden waardoor anderen ook ziek kunnen worden. Doe gewoon iedereen op het werk een plezier, blijf een paar dagen thuis tot je weer helemaal beter bent.
Een tweede goede reden kan zijn, dat je een mentale gezondheidsdag nodig hebt:
Als je je futloos of gewoon gefrustreerd hebt gevoeld, dan is het nodig om een pauze te nemen van de normale spanningen van het leven. Je hebt een vrije dag nodig om jezelf op te laden. Plan gewoon een mentale gezondheidsdag van tevoren, zodat u niet hoeft te maken collega’s zorgen te maken over de extra taak te doen.
Dit kunnen dus enkele van de redenen zijn om de baas te laten weten dat u zich ziek meldt voor de goede en authentieke geloofwaardige redenen.
Hoe een ziekmelding e-mail:
Geen twijfel dat uw werkplek is super laks over de afwezigheden nog steeds zul je naar beneden te schrijven naar de baas voor de zieke e-mail of het vertellen over de ziekte die soms heel misselijkmakend.
Hoewel, er zijn een aantal van de regels die men moet volgen, terwijl penning beneden de ziekte aan de baas of de manager, wie dan ook je hebt om contact op te nemen. Sommige van de regels voor het ziekmelden zijn als volgt:
Breng het kort in uw schrijven:
Wanneer u over uw ziekte informeert, zorg er dan voor dat u het kort houdt. Een e-mail over ziekte moet niet te lang zijn, niet uitweiden. Wees gewoon kort en bondig in uw schrijven.
Geef niet de gore details:
Niemand wil de gore details van de ziekte horen of het nu buikpijn is of iets anders. Dus, geef niet de bloederige details aan de baas in uw e-mail.
Laat hem weten de reden voor ziekteverlof waarvoor u niet in staat bent om naar kantoor te komen. Alleen dit is een ding dat je wordt verondersteld om te gaan via de e-mail.
Wees dankbaar aan het eind voor het vragen van verlof en geef ook uw telefoonnummer, zodat de collega kan contact met u op wanneer dat nodig is voor het werk doel, tijdens de twijfels.
Lucht de lucht of u werkt vanuit huis of niet:
Ook vermelden in de e-mail of u zal worden thuiswerken of niet, zelfs als u niet naar het kantoor op dezelfde dag. Dit zal een goede indruk en ook als je zal werken vanuit huis, zou het niet laat de collega’s in zorgen over de hangende werk te doen. Dus, duidelijk alles in uw e-mail.
Conclusie:
Hierboven zijn enkele van de manieren waarop je kunt begrijpen wat te doen als ziek te bellen naar het werk. Dit moet heel vaak gebeuren om een tijdje uit de rat race weg te zijn. Dit komt omdat niet elk bedrijf zijn werknemers vrij laat met vakantie en verlof. Dus, dit moet slim worden gedaan.