Wanneer de meeste mensen aan een werknemerscompensatie denken, denken ze meestal aan iemand die een soort lichamelijk letsel oploopt op het werk – zoals een val van een hoge plek, verpletterd worden door apparatuur of zelfs een vinger verliezen bij een machine-ongeluk. Maar werknemerscompensatie dekt meer dan alleen letsel als gevolg van ongevallen. Het biedt ook uitkeringen voor mensen die ziek worden als gevolg van hun werk – met inbegrip van werkgerelateerde psychische aandoeningen.
Lichamelijk letsel en lichamelijke aandoeningen zijn vaak gemakkelijk vast te stellen. Als iemand op het werk wordt blootgesteld aan een giftige chemische stof, is het begrijpelijk dat hij recht heeft op een uitkering voor de ziekte die daaruit voortvloeit. Maar wanneer een persoon lijdt aan een onzichtbare ziekte, zoals stress of angst, kan het moeilijker zijn om voordelen te verkrijgen omdat het verband niet zo duidelijk is.
Als bij u stress of angst is vastgesteld als gevolg van uw werk, hebt u mogelijk recht op werknemerscompensatie-uitkeringen. Een ervaren New Jersey workers’ comp advocaat kan u helpen een sterke zaak voor voordelen samen te stellen, van het documenteren van uw ziekte tot de uiteindelijke afhandeling van uw claim.
Eligibility for Workers’ Compensation
Workers’ compensation is een systeem van no-fault verzekeringsdekking voor werknemers die gewond raken of ziek worden op het werk. In New Jersey en de meeste andere staten zijn werkgevers verplicht dit type verzekering af te sluiten. Omdat werknemerscomp “no-fault” is, hoeft u niet te bewijzen dat uw werkgever iets verkeerd heeft gedaan om in aanmerking te komen voor een uitkering.
Om in aanmerking te komen voor werknemerscompensatie-uitkeringen, moet u een werknemer zijn, in plaats van een onafhankelijke aannemer. Vanaf dat punt komt u in aanmerking voor een uitkering als u een letsel of ziekte hebt opgelopen die verband houdt met uw werk. Als u bijvoorbeeld de hele dag op het werk achter een computer zit, kunt u een carpaal tunnelsyndroom ontwikkelen als gevolg van de repetitieve handelingen van het typen; deze aandoening zal over het algemeen in aanmerking komen voor werknemerscompvoordelen.
In New Jersey, als u bent goedgekeurd voor werknemerscomp, kunt u vijf verschillende soorten voordelen ontvangen, afhankelijk van uw situatie. Dit omvat medische behandeling, tijdelijke totale compensatie-uitkeringen, permanente gedeeltelijke compensatie-uitkeringen, permanente totale uitkeringen, en / of overlijdensuitkeringen (voor afhankelijke personen van een werknemer die is overleden aan een werkgerelateerde ziekte of letsel). De exacte waarde van uw zaak zal afhangen van het type en de ernst van uw letsel
Mentale gezondheidsomstandigheden kunnen worden gedekt door Workers’ Comp
In het werknemerscompensatiesysteem kan elk type werkgerelateerde ziekte of letsel u recht geven op een uitkering. Dit omvat emotionele en/of mentale stressletsels die een werknemer oploopt als gevolg van zijn werk.
Om in aanmerking te komen voor een werknemerscompensatie-uitkering, moeten verwondingen of ziekten op het gebied van de geestelijke gezondheid ernstig genoeg zijn om iemands vermogen om zijn werk te doen te belemmeren. Hoewel de meeste mensen last hebben van stress of angst op het werk, stijgt dit meestal niet tot het niveau van niet in staat zijn om te werken.
Voor sommige werknemers kunnen bijzonder slechte werkervaringen of een moeilijke werkomgeving echter resulteren in een diagnose van een psychische aandoening. Als deze aandoening hun functie zodanig belemmert dat ze hun werk niet kunnen doen, dan kunnen workers’ comp-uitkeringen worden toegekend.
Een verpleegster op een drukke spoedeisende hulp kan bijvoorbeeld een trauma oplopen doordat ze regelmatig slachtoffers van geweld en ongevallen ziet. Als haar vermogen om te werken wordt aangetast als gevolg van haar angstdiagnose, dan kan ze in staat zijn om medische behandeling te zoeken en een vergoeding te krijgen voor haar verloren loon terwijl ze herstelt via werknemerscompensatie.
In andere situaties wordt een werknemer lastiggevallen of aangevallen op het werk en kan hij lijden aan posttraumatische stressstoornis (PTSS). Dit kan ook optreden als gevolg van een steeds vaker voorkomende gebeurtenis: schietpartijen op de werkplek. Werknemers die lijden aan psychische problemen die verband houden met dit soort gebeurtenissen, kunnen in aanmerking komen voor werknemerscompensatievoordelen onder de wet van New Jersey.
Bewijzen dat stress of angst werkgerelateerd is
In een werknemerscompensatiezaak, als een werkgever een claim betwist, draagt een werknemer de last om aan te tonen dat hun letsel of ziekte het gevolg is van hun werk – in tegenstelling tot een externe bron of een reeds bestaande aandoening. Bij lichamelijk letsel is dit vaak relatief eenvoudig te bewijzen. Als u op het werk valt, kunt u een duidelijk verband aantonen tussen de val en uw letsel.
Bij geestelijke gezondheidsproblemen kan het lastiger zijn om een verband aan te tonen tussen uw aandoening en uw werk. In sommige gevallen is er een traumatische gebeurtenis (zoals een schietpartij) die gemakkelijk in verband kan worden gebracht met uw psychische aandoening. Maar in andere situaties is er misschien geen direct verband tussen een enkele gebeurtenis (of een reeks gebeurtenissen) en uw stress en angst.
Veel psychische aandoeningen ontstaan na verloop van tijd, als gevolg van de aard van uw werk of moeilijkheden op het werk. Dit kan het moeilijker maken om te bewijzen dat uw letsel door het werk is veroorzaakt. Als uw baas bijvoorbeeld bijtend is, vaak tegen u schreeuwt en onredelijke deadlines oplegt, kan dat u aanzienlijke angst bezorgen – maar het kan moeilijk zijn om te bewijzen dat deze angst niet het gevolg is van andere situaties in uw leven, zoals financiële stress.
Een manier om deze uitdaging te overwinnen is door samen te werken met ervaren professionals in de geestelijke gezondheidszorg. Zij kunnen misschien vaststellen dat de oorzaak van uw psychische problemen uw werk is – en een getuigenis van die strekking afleggen. Het grondig documenteren van de gebeurtenissen op uw werkplek die van invloed zijn op uw niveaus van stress en angst kan ook helpen.
In New Jersey vereisen psychiatrische claims voor werknemerscompensatie geen bewijs van lichamelijk letsel. Ze kunnen ook geleidelijk optreden, evenals als gevolg van een enkele traumatische gebeurtenis. Echter, om compensabel te zijn, moet een claim voor psychische verwondingen of ziekten aan de volgende elementen voldoen:
- De werkomstandigheden moeten objectief stresserend zijn;
- Het geloofwaardige bewijs moet een bevinding ondersteunen dat de werknemer op de omstandigheden als stresserend reageerde;
- De objectief stresserende werkomstandigheden moeten “eigen” zijn aan de specifieke werkplek;
- Er moet objectief bewijs zijn dat een bewering van psychiatrische invaliditeit ondersteunt;
- De rechtbank moet de geloofwaardigheid van de hele zaak in overweging nemen, inclusief eventuele aanleg die een werknemer meebrengt naar de baan.
Onder deze standaard kan het moeilijk zijn om een arbeidsongeschiktheidsuitkering te krijgen voor stress of angst. Dit is met name het geval als u probeert om de zaak op uw eigen te behandelen, zonder de hulp van een ervaren New Jersey workers ‘comp advocaat. Een ervaren advocaat kan het juiste bewijs verzamelen en een zaak naar voren brengen die de kansen vergroot dat uw claim voor werknemerscompensatie voordelen zal worden goedgekeurd.
Related: Can You Still Receive Workers’ Comp If You Fail the Drug Test?
We Can Help You File for Workers’ Compensation Benefits
Stress en angst zijn gebruikelijk onder veel werknemers in de Verenigde Staten. In de meeste gevallen hebben deze geestelijke gezondheidsproblemen geen invloed op het vermogen van een persoon om te werken. Maar als u zo’n hoog niveau van werkgerelateerde stress of angst ervaart dat u niet op het werk kunt functioneren, hebt u mogelijk recht op een werknemerscompensatie-uitkering.
Bross & Frankel zet zich in om werknemers te helpen die op het werk ziektes of verwondingen hebben opgelopen, om de voordelen te krijgen waar ze volgens de wet recht op hebben. Wij vertegenwoordigen gewonde werknemers in zowel New Jersey als Pennsylvania. Om meer te weten te komen over hoe wij u kunnen helpen of om een gratis claimbeoordeling met een lid van ons team in te plannen, neemt u vandaag nog contact op met ons kantoor via 856-795-8880, of u kunt ons online bereiken.