Ideeën voor mannen ministerie leiders te bespreken
Men’s ministerie is een zware baan … vraag een mannen leider en hij zal je vertellen dat het kan ronduit vermoeiend zijn.
In de loop der jaren hebben we met duizenden kerken gewerkt, en de meesten van hen zullen beamen dat het moeilijk kan zijn om lang genoeg stil te staan bij hoe ze het doen bij het volbrengen van hun missie om discipelen te maken.
Laat ons u toestemming geven om dat hier te doen. Hieronder staan negen ideeën om de komende weken over na te denken voordat je begint met de planning voor een nieuw jaar. Overweeg de onderstaande discussie-starters te gebruiken op uw volgende leiderschapsvergaderingen:
SENIOR PASTOR SUPPORT VS. INVOLVEMENT
Om een effectieve discipelmakende bediening te implementeren is zowel de steun als de betrokkenheid van de senior pastor nodig. Op het eerste gezicht kunnen steun en betrokkenheid synoniemen lijken. Dat zijn ze niet. Ondersteuning kan van een afstand worden aangeboden. Betrokkenheid vereist betrokkenheid van dichtbij en persoonlijk. Marcus 3:13-15 zegt:
“Jezus ging op een berghelling staan en riep degenen die hij wilde hebben bij zich, en zij kwamen naar hem toe. Hij stelde er twaalf aan – Hij noemde hen apostelen – opdat zij bij Hem zouden zijn en opdat Hij hen zou uitzenden om te prediken en de bevoegdheid te hebben demonen uit te drijven.”
Jezus was “bij” Zijn discipelen. Dat is meer dan ondersteuning; dat is betrokkenheid. Dus hoe ging het in zijn werk? Nadat Jezus was teruggekeerd naar de hemel, vertelt Handelingen 4:13 ons hoe de religieuze leiders reageerden op de moed van Petrus en Johannes:
“Toen zij de moed van Petrus en Johannes zagen en zich realiseerden dat zij ongeschoolde, gewone mannen waren, waren zij verbaasd en namen zij er nota van dat deze mannen met Jezus waren geweest.”
Het bijbelse model voor het discipelen van mensen is om bij hen te zijn, niet slechts een poging om hen te discipelen te ondersteunen.
Discussie Starters:
- Wat is het verschil tussen ondersteuning en betrokkenheid?
- Wat is de bijbelse rechtvaardiging voor betrokkenheid?
- Als u de senior voorganger bent, hoe kunt u dan betrokken zijn zoals Jezus betrokken was?
MENSEN DRAGEN TOT ZE AFhaken
Mensen haken vaak af zonder verklaring. Eén reden is dat zij de druk voelen om te presteren omdat wij te snel te veel van hen vragen. Evangelisatie is eenvoudigweg een man zover brengen als hij met Jezus wil gaan. Nooit pushen. We hebben onderscheidingsvermogen nodig om mensen zover te brengen als ze willen gaan in plaats van zover als ze moeten gaan.
Discipelschap zou moeten zijn als een orthodontische beugel; een beetje druk consequent toegepast over een lange tijd zal uiteindelijk de plaats van je tanden veranderen. Op dezelfde manier worden de overtuigingen van een man getransformeerd.
Discussie Starters:
- Past uw kerk zich aan aan waar uw mannen zijn, of vraagt u uw mannen zich aan te passen aan waar de kerk is?
- Hoewel het ongelofelijke mensenkennis zou vergen om een eerlijk antwoord te krijgen, overweeg toch eens contact op te nemen met een man die zonder uitleg is afgehaakt. Als hij gelooft dat hij je kan vertrouwen, kan hij je vertellen wat er mis ging. Dit zou ongelooflijk zijn om te weten.
DE VRAGEN DIE MEN STELT
Wat zijn de juiste vragen? Reinhold Niebuhr zei eens: “Er is geen groter verlies dan het antwoord op een vraag die niemand stelt.” De juiste vragen zullen de juiste antwoorden opleveren. Wat zijn de vragen die de mensen stellen? Het gaat altijd om het vinden van de juiste vragen om te beantwoorden.
Discussie Starters:
- Wat zijn de mannenvragen die uw kerk beantwoordt?
- Hoe verhouden die zich tot de vragen die mannen stellen?
- Hoe kunt u ze op één lijn brengen?
DE VERWARRING VAN MANNEN
Mensen zijn niet verrast door wat ze verwachtten. Als u verrast bent door het hoge niveau van uitputting in uw bediening voor mannen, sta dan stil bij het principe van de gelijkenis van de zaaier in Mattheüs 13:18-23. We moeten een hoog niveau van uitputting verwachten als de Bijbel correct is.
We moeten ook werken om de vruchten die we oogsten te behouden.
Discussie Starters:
- Wat doet uw kerk om momentum te creëren onder mannen?
- Wat doet uw kerk om die verandering vast te houden?
(Opmerking van de redacteur: Wij onderwijzen diepgaand over het creëren van visie, het vastleggen van momentum, en het ondersteunen van verandering onder mannen in ons No Man Left Behind trainingsmodel.)
EVANGELISME OF DISCIPLESHIP?
De grote evangelist Dwight L. Moody zei ooit: “Ik maak liever een sluimerende kerk wakker dan een sluimerende wereld.” Bill Bright vertelde me eens dat hij dacht dat het een veel betere investering voor het koninkrijk was om een christen te helpen begrijpen hoe te wandelen in de Geest, dan een ongelovige te helpen tot geloof te leiden. Natuurlijk is het niet of/of.
Maar als we denken aan de miljarden dollars die we uitgeven om mensen “lid” te maken van het christendom, laten we dat dan in evenwicht brengen door uit te geven wat nodig is om hen volledig toe te rusten om volgelingen van Christus te zijn.
Discussie Starters:
- Wilt u liever een mens evangeliseren of een mens discipelen?
- Wat zegt dat over jou?
- Wat zegt dat over de andere soorten leiders die je nodig hebt in je team?
VOOR HET GROTE GOED VAN DE BEWEGING
Als ik niet zorg voor de gezondheid van de hele beweging, dan zal ik uiteindelijk mezelf elimineren. Persoonlijk kijk ik naar deze zin en ik probeer erin te leven; ik nestel me tussen de woorden – zelfs de letters – en ik laat ze mijn geest verzadigen. Het is waar: een opkomend tij brengt alle boten omhoog.
Als we doorgaan met het smeden van de christelijke mannenbeweging tot een duurzaam onderdeel van het lokale gemeenteleven, denk dan na over wat je te bieden hebt voor het grotere goed.
Discussie Starters:
- Waarom is het waardevol om te weten wat er gaande is op een grotere schaal dan alleen je kerk?
- Hoe kunt u meer betrokken raken op grotere schaal?
HET OVERKAPPENDE DOEL VAN DE BEWEGING
Het overkoepelende doel van de christelijke mannenbeweging is om discipelschap te herstellen als de centrale missie van de kerk. Het is niet genoeg om betere echtgenoten, vaders, tijdmanagers en arbeiders te maken. We moeten oppassen dat we niet alleen maar proberen het gedrag van mannen te verbeteren (beter vlees).
In plaats daarvan moet onze roeping mannen aan de voet van het kruis brengen, waar ze onderhandelen over de voorwaarden van een volledige overgave van hun leven aan de Heerschappij van Jezus Christus. Dat is de deal.
Discussie Starters:
- Waarom doe je aan mannenbediening?
- Wat is het doel van je mannenbediening?
- Wat is het gevaar?
Hoe VERBETER JE MEN’S MINISTRY
Als je andere resultaten wilt, moet je andere dingen doen. Maar mensen veranderen pas als ze zich ergens ongemakkelijk bij voelen. Onze taak als leiders is om mensen te helpen zich ongemakkelijk te voelen bij de manier waarop ze leven. Jezus komt met spanning.
Als we de Schriften in liefde verkondigen, zullen mensen zich ongemakkelijk gaan voelen. Benjamin Franklin zei: “Je kunt de dingen niet op dezelfde manier blijven doen en toch andere resultaten verwachten.”
Discussie Starters:
- Heeft uw mannenbediening verbetering nodig en, zo ja, wat moet er gebeuren?
- Hoe kunt u uw mannen helpen zich ongemakkelijk te voelen bij lauwe manieren?
INCREMENTELE VERANDERING VS. QUANTUM LEAPS
Zangeres Jewel is 15 jaar onderweg geweest, vaak wonend in haar auto, om van de ene dag op de andere ontdekt te worden. Google, misschien wel de grootste productlancering in de geschiedenis, deed er vier jaar over om online te gaan. Het is een dobbelsteenworp om te plannen en te wachten op kwantumsprongen omdat ze zo onvoorspelbaar zijn. Gestaag ploeteren, echter, voegt altijd iets toe in de loop van de tijd.
Discussie Starters:
- Hangt uw mannenbediening model af van grote hits?
- Zo ja, wat heeft geleid tot effectiviteit en duurzaamheid?
- Wat suggereren uw antwoorden over uw model?
(Dit bericht is aangepast aan een artikel van 10 december 2008 in A Look in the Mirror door Patrick Morley.)