Achtergronden
Het H3 visum is een obscuur visum, zwaar overschaduwd door zijn neefje, de H-1B. Het verschilt echter in die zin dat de H3 is ontworpen voor stagiaires om naar de VS te komen om te worden opgeleid in hun vakgebied voordat ze een carrière buiten de VS beginnen. Om de moeilijkheid te begrijpen die zich in dit geval voordeed, is het belangrijk om enkele van de vereisten te kennen die de USCIS voor het H3-visum stelt.
Om in aanmerking te komen voor dit trainee-visum, moet u:
- Aantonen dat de opleiding die u zult volgen niet beschikbaar is in uw thuisland.
- Aantonen dat u niet in een functie zult worden geplaatst die de gebruikelijke plaats is waar het bedrijf samen met Amerikaanse werknemers werkt.
- Aantonen dat u geen daadwerkelijk werk of “productieve arbeid” zult verrichten, tenzij de opleiding dit vereist.
- Illustreer dat de opleiding nuttig zal zijn in uw carrière buiten de VS.
Dus met deze basisvereisten in gedachten, zult u zien hoe deze specifieke cliënt vanaf het begin gedoemd was een Request for Evidence (RFE) te ontvangen. Het is belangrijk hier op te merken dat, als u een RFE ontvangt, u er het best onmiddellijk mee naar een immigratieadvocaat gaat. RFE’s moeten zo snel mogelijk worden aangepakt en er is vaak een expert voor nodig om er een goed te beantwoorden.
De zaak
Onze cliënt was een architectuur- en bouwbedrijf dat een architect uit Italië wilde sponsoren voor een H3-opleidingsvisum om een programma in de VS te volgen alvorens in het buitenland te gaan werken. Gewoonlijk zou dit geen moeilijkheden hebben opgeleverd. Er waren echter twee grote problemen.
- Italië staat erom bekend grote architecten voort te brengen
- De betrokkene had reeds een diploma in de architectuur
Het zou dus niet gemakkelijk zijn de USCIS ervan te overtuigen dat deze persoon een opleiding nodig had om een loopbaan in de architectuur na te streven en dat opleidingen op het gebied van de architectuur niet beschikbaar zijn in Italië. Bovendien was het architectuurbedrijf te klein om werknemers te huisvesten die gespecialiseerde opleiders waren.
Zoals we verwachtten, sloeg de USCIS ons met een maar liefst 8 pagina’s tellende RFE voor het H3 visum, waarin ze uitlegden hoe ze elk aspect van de kwalificaties van de persoon als een opleider in twijfel trokken. Zodra de RFE arriveerde, gingen onze advocaten aan de slag.
Door middel van uitgebreid onderzoek en analyse van zowel het H3 visum als het opleidingsprogramma van de persoon, waren we in staat om elke kwestie te beantwoorden die door het USCIS in de RFE aan de orde werd gesteld. We deden dit door het creëren van een robuuste strategie om te bewijzen dat het individu moest worden opgeleid in de VS. Omdat de USCIS problemen vond met bijna elk aspect van de H3-visum eisen, moest de strategie uitgebreid en waterdicht zijn.
Na nauw te hebben samengewerkt met de klant en het individu en het ontwikkelen van de strategie, beantwoordden we de RFE binnen het tijdsbestek en dienden de reactie in met premium processing.