「過去に製品開発者だったとしても、10年経ってみると、その役割はかつてのものとは違っていて、現段階では自分には向いていないかもしれない」とタアフ氏は言います。 「同じような仕事に戻り、やりがいを感じられるかどうかを見極めてください。 その間に、あなたは別の意味で成長し、さまざまなプロジェクトを見てきました。 そして、情熱を傾けられる新しいことを見つけているはずです。
Network, Network, Network
帰国子女にとって、ネットワークの構築や再構築も重要です。 現役時代に培った人脈、顧客、同僚は、あなたの過去の経験を評価し、他の機会への入り口として機能する可能性が高いのです。
ターフ氏は、理想的には再就職を考える前から、積極的にそのネットワークを最新に保つことを勧めています。
「多くの場合、あなたのネットワークは、10～20年前に一緒に働いていた人たち、当時のあなたのことは覚えていても、その後あなたが何をしたかは知りません」と、Taaffe 氏は言います。 「その人たちとは親しい間柄かもしれませんが、その人たちが覚えている自分とは違う、今の自分を伝えなければならないのです。 人脈を最新の状態に保つには、電話や電子メール、あるいは直接会って話すなど、情報提供のための面接を予定するのが一番だ。
これらの面談は、現代の労働力について学びながら、かつての仕事仲間に自分を紹介する機会を与えてくれるのです。 LinkedInのようなオンラインプラットフォームは、帰国者が自分のネットワークの中にいる人、あるいは隣接する人を探すのに役立ち、連絡を取ってつながりを取り戻したり、始めたりするための快適な構造を提供することができます。
しかし、すべての人にミーティングを要求し始める前に、Taaffe氏は、コンタクトや企業のターゲットリストを作成し、自分が何を学びたいかを正確に把握することを勧めています。
「『あなたの知恵を借りたい』には、『このトピックについて』と続ける必要があります。なぜなら、人々は忙しく、仕事を頼まれるようなプレッシャーは望んでいないからです」と、彼女は言います。 “学びやアドバイスが得られるような会話の方が受け入れられやすく、なおかつ検索に大きく貢献することになります。”
社会人であるかどうかにかかわらず、友人や家族に自分の検索について話すことで、仕事の糸口が開けることもあります。 ターフの元同僚は、友人の紹介で、小さな食品メーカーの社長に履歴書を渡し、CPG企業のブランドマネジメントに再スタートしました。 そこで2人は、彼女のこれまでのCPGでの経験や、アレルゲンフリーの健康的なスナック菓子のギャップについて話し合いました。 彼女は今、この会社のマーケティング・ディレクターになっています。
あらゆるリソースを活用する
まだ行き詰まりを感じていますか？
1つの入口は、インターンシップに似た「リターンシップ」かもしれない。 数週間から数ヶ月の間、これらのポジションは特に仕事に復帰する人のために作られ、トレーニング、指導、そして復帰者の経験に見合った給与が支払われます。
復帰プログラムを提供している企業は、GoDaddyやCourseraなどの若いハイテク企業からJPMorgan ChaseやPepsiCoなどの業界大手まで、その範囲や業界もさまざまです。
「そこにある才能を認識している企業は非常にたくさんあります」と Taaffe 氏は言います。 また、エグゼクティブ・コーチングや、ボストンを拠点とするiRelaunchのようなプログラムも利用することができる。
「同じ分野や上級職に再就職できない場合もありますが、全体として、以前よりもチャンスが広がっています」と、タアフ氏は言います。