Huomenna on kansallinen kohteliaisuuspäivä, ja päivä muistuttaa positiivisten sanojen voimasta. Kun annat jollekulle kohteliaisuuden, ilmaiset arvostusta jostain ainutlaatuisesta asiasta tai jostain, mitä hän on tehnyt. Kehut voivat luoda myönteisemmän työkulttuurin, parantaa ihmissuhteita ja tehdä organisaatiostasi menestyksekkäämmän.
Tämä USA Todayn vuonna 2005 julkaisema artikkeli muistuttaa meitä siitä, että kohteliaisuudet työssä eivät ole vain hyvän olon tuottamista, vaan kyse on myös ”yrityksen suorituskyvystä”. Työntekijät toimivat paremmin, kun heidän positiiviset ponnistelunsa huomataan ja niitä arvostetaan.”
Totuus on, että negatiiviset kommentit ovat nykymaailmassamme paljon yleisempiä, ja ne ovat myös voimakkaampia. Psykologit ovat havainneet, että yhden negatiivisen kommentin vastapainoksi tarvitaan 10 positiivista kommenttia. Se tarkoittaa, että tarvitset työpaikallasi paljon kohteliaisuuksia!
Pyrki tänään antamaan viisi kohteliaisuutta ympärilläsi oleville ihmisille: työtovereillesi, pomollesi, perheellesi, jopa ruokakaupan kassalle. Tässä on viisi ainutlaatuista tapaa antaa kohteliaisuuksia ja piristää jonkun päivää:
1. Lähetä sähköinen kehu. Selaa ePraise-korttikokoelmaamme ja valitse vastaanottajalle parhaiten sopiva e-kortti. Lisää kohteliaisuutesi huomautukselle varattuun tilaan ja lähetä. Se on ilmainen, nopea ja helppo tapa antaa kohteliaisuus.
2. Lähetä kirje. Teknologiavetoisessa yhteiskunnassamme konkreettisen postilähetyksen vastaanottamisella on suuri vaikutus. Kirjoita työkaverille tai ystävälle kirje, jossa kehut viimeaikaista saavutusta. Pudota se postiin, jotta kohteliaisuutesi tekee suuren vaikutuksen.
Tulosta ja postita toiminnassa!
3. Yllätä Print and Postilla. Loimme Print and Posts -toiminnon ja annoimme sen ilmaiseksi saataville verkkosivuillamme levittääksemme hauskaa ja iloista mieltä toimistoon. Ne ovat myös loistava tapa antaa kohteliaisuus. Lataa yksi sivu ja leikkaa siitä tunnustus vastaanottajalle. Teippaa se johonkin odottamattomaan paikkaan – kuten tietokoneen näyttöön, kaappiin tai auton ikkunaan. Viesti herättää varmasti hymyn!
4. Anna suullista kiitosta. Kehujen antaminen henkilökohtaisesti on tehokas tapa saada joku tuntemaan itsensä arvostetuksi. Pistäydy työtoverisi työpöydän luona ja ole tarkka kehuessasi. Voit jopa korostaa arvostustasi vitosella, nyrkinlyönnillä tai kädenpuristuksella.
Baudvillen työntekijän Compliment Corner – täynnä käsinkirjoitettuja viestejä, joita hän on saanut esimiehiltä ja työtovereilta.
5. Kirjoita käsinkirjoitettu viesti. Kehuilla, jotka ovat konkreettisia, on pysyvää voimaa. Laita kehusi käsinkirjoitettuun viestiin, ja takaan, että vastaanottaja arvostaa sitä! Baudvillen työntekijät säilyttävät ja esittelevät esimiehiltä, työtovereilta ja johtajilta saamiaan huutoja ja tasku- ylistyksiä työpöydissään vuosien ajan. Kehut ovat ylpeänä esillä muiden luettavana tai silloin, kun työntekijä tarvitsee piristystä.
Mikä on sinun suosikkitapasi antaa kohteliaisuuksia ja kehuja? Jaa ideasi kanssamme täällä! 