Työtaistelulakko on keino ilmaista konflikti tai erimielisyys keskeyttämällä työ yksilöllisesti tai kollektiivisesti työntekijöiden ammatillisten etujen puolustamiseksi ja parempien työ- ja sosiaalisten olosuhteiden saavuttamiseksi.
Työtaistelulakko on työntekijöiden perusoikeus, sen tarkoituksena on ilmaista tyytymättömyyttä joihinkin työelämän kysymyksiin.
Miksi kutsutaan työtaistelulakko?
Lakko on protestin muoto, eli ihmiset, jotka päättävät osoittaa mieltään lakon avulla, haluavat ilmaista kollektiivisen työelämän konfliktin ja näin ollen harjoittaa sosiaalista painostusta tietyssä asiassa ja puolustaa etujaan. Jos kollektiivi ryhtyy lakkoon, se johtuu siitä, että he ovat käyttäneet kaikki mahdollisuudet neuvotella yrityksen kanssa.
Mitkä ovat lakon seuraukset?
Koska lakko on työntekijöiden oikeus, yritys ei voi missään tapauksessa irtisanoa heitä tai rangaista heitä, vaikka lakkoilevien työntekijöiden työsopimukset katsotaan keskeytetyiksi, eikä työntekijä näin ollen ole oikeutettu mihinkään palkkaetuihin lakon ajalta. Työnantajat eivät myöskään saa tehdä päätöksiä tai toimenpiteitä, jotka ovat lakko-oikeuden vastaisia. Lakko vaikuttaa myös sen maan talouteen, jossa lakko järjestetään, sillä maan tuotanto ja julkiset palvelut vähenevät lakon ajaksi, mikä aiheuttaa suuria taloudellisia menetyksiä.
Vaikuttaako lakko sosiaaliturvaan? Kun työntekijä osoittaa mieltään lakossa, hän on edelleen sosiaaliturvarekisterissä, mutta hän on erityistilanteessa.
Mitä tapahtuu työntekijöille, jotka eivät ole lakossa? Henkilöt, jotka eivät mene lakkoon, eivät joudu kärsimään näistä seurauksista, ja siksi heidän työsopimuksensa pysyy voimassa.
Tosiasiassa lakkoilu on kansainvälisesti tunnustettu oikeus, joten lain mukaan työntekijöillä on kaikkialla oikeus lakkoilla ja puolustaa ajatuksiaan ja etujaan.
Esimerkki lakosta
Katsotaanpa esimerkkiä: jos julkisen liikenneyhtiön työntekijät kutsuvat koolle lakon eli lopettavat työnsä yhdeksi päiväksi, tämä vaikuttaa ensinnäkin työnantajiin, sillä kuten aiemmin mainitsimme, he eivät voi käyttää valtaansa lakon vastustamiseksi, Se puolestaan vaikuttaa työntekijöiden palkkaan ja työsopimukseen ja lopulta myös maan talouteen, koska lakon vuoksi palvelu keskeytyy ja julkisen liikenneyhtiön keräämät tulot vähenevät lakon aikana. Lisäksi siitä koituu haittaa niille ihmisille, joiden olisi pitänyt käyttää kyseistä kuljetuspalvelua, ja niiden yrityksille.