7. maaliskuuta 2003
Kunnianarvoisa Carl Levin
Yhdysvaltojen senaatti
477 Michigan Avenue
huone 1860
Detroit, Michigan 48226
Kunnianarvoisa Carl Levin
Yhdysvaltojen senaatti
477 Michigan Avenue
huone 1860
Detroit, Michigan 48226
Kunnianarvoisa Carl Levin:
Kirjoitukseni on jatkoa kirjelmääni, jonka lähetin Teille elokuun 16. päivä vuonna 2002 koskien valitsijallenne herra Mr. Amarjit Singh Baggaa. Herra Bagga koki, että Detroitin kaupunki oli syrjinyt häntä ja evännyt häneltä työpaikan hänen uskonnollisten käytäntöjensä perusteella. Hän oli myös sitä mieltä, että Equal Employment Opportunity Commission hylkäsi hänen valituksensa ilman asianmukaista tutkimusta. Koska kumpikaan näistä kysymyksistä ei kuulu Occupational Safety and Health Administrationin (OSHA) toimivaltaan, niitä ei käsitellä tässä yhteydessä.
Hra Bagga väittää, että Detroitin kaupunki toimi väärin, kun se ei ilmoittanut hänelle silloin, kun hän jätti hakemuksensa jätevedenpuhdistamon hoitajaa varten, OSHA:n määräyksistä, joiden mukaan kasvokarvoja kantavia henkilöitä kielletään käyttämästä hengityssuojaimia, joissa on tiiviit kasvonsuojaimet. Huomaa, että OSHA ei vaadi työnantajia ilmoittamaan hakijoille OSHA:n määräyksistä, joita voidaan soveltaa palkkaamisen jälkeen. OSHA:n määräykset eivät koske asioita, jotka liittyvät työnantajien palkkaamiseen ja työntekijöiden valintaan, mutta ne edellyttävät työnantajia varmistamaan, että työntekijät (kun heidät on palkattu) suojataan altistumiselta työpaikan vaaroille.
OSHA:n hengityksensuojausstandardissa (29 CFR 1910.134) määritellään tietyt vaatimukset, joita työnantajien on noudatettava, kun heidän työntekijöidensä on käytettävä hengityssuojaimia, mikä olisi tilanne jätevedenpuhdistamoissa. Standardin mukaan työnantaja ei voi sallia, että työntekijät, joilla on naamakappaleen ja kasvojen tiivistyspinnan väliin jääviä kasvokarvoja tai jotka häiritsevät venttiilin toimintaa, käyttävät hengityssuojaimia, joissa on tiiviisti istuvat kasvokappaleet. Vaikka standardissa ei kielletä partaa sinänsä, siinä vaaditaan työnantajia varmistamaan, että parrakkaat työntekijät, joiden on käytettävä tiiviitä kasvonsuojaimia, leikkaavat partansa niin, että ne eivät ole hengityssuojaimen tiivistyspinnan välissä tai että ne eivät ole niin suuria, että ne voisivat häiritä venttiilin toimintaa.
Jotkut hengityssuojaintyypit eivät vaadi kasvonsuojainta, ja parrakkaat työntekijät voivat yleensä käyttää niitä. Tällaisia ovat erityisesti huppu- ja kypärätyyppiset ylipainehengityssuojaimet sekä tyypit, joita voidaan käyttää jatkuvavirtaisen, tuloilmalla toimivan hengityssuojaimen kanssa, jolloin kasvokarvoilla ja parralla on vähemmän vaikutusta istuvuuteen. Hätätilanteita varten on olemassa myös hätäkäyttöön tarkoitettuja hengityssuojaimia, joiden käyttöikä on 15 minuuttia ja jotka tuottavat jatkuvaa ilmavirtaa.
Kaikki hengityssuojaimet on valittava sen hengitysvaaran perusteella, jolle työntekijä altistuu. Työnantajan on myös otettava huomioon käyttäjätekijät, jotka vaikuttavat hengityssuojaimen suorituskykyyn ja luotettavuuteen.
Tietäkää, että OSHA:n standardit eivät koske osavaltio- ja paikallishallinnon työntekijöitä, kuten Detroitin kaupungin työntekijöitä. Michiganin kuluttaja- ja teollisuuspalveluiden ministeriöllä on kuitenkin OSHA:n hyväksymä osavaltion suunnitelma, joka kattaa myös nämä työntekijät. Bagga voi ottaa yhteyttä Michiganin työturvallisuus- ja työterveysohjelmaan saadakseen lisätietoja hengityssuojaimia koskevista työturvallisuus- ja työterveysvaatimuksista, siitä, miten niitä sovelletaan Detroitin kaupungin kaltaisissa jätevedenpuhdistamoissa ja miten ne vaikuttavat parrakkaisiin työntekijöihin. Michigan tarjoaa myös laajoja neuvonta-, koulutus- ja koulutuspalveluja paikan päällä, jotka ovat pyynnöstä Detroitin kaupungin jätevedenpuhdistamon kaltaisten työnantajien käytettävissä. Michiganin OSHA-ohjelmaan voi ottaa yhteyttä seuraavasti: