Tennesseen kaltaisessa at-will-työsopimusvaltiossa työnantaja voi irtisanoa työntekijän lähes mistä tahansa syystä, hyvästä tai pahasta. Mutta kun yritys laittomasti irtisanoo tai antaa potkut työntekijälle, sitä kutsutaan laittomaksi irtisanomiseksi tai laittomaksi irtisanomiseksi, ja työntekijällä on oikeussuojakeinoja. Asianajaja voi arvioida tilanteesi, auttaa määrittämään, onko sinut irtisanottu väärin perustein, ja ryhtyä puolestasi oikeustoimiin yritystä vastaan.
Miten tiedät, onko sinut irtisanottu väärin perustein?
Tennesseen lain mukaan on useita tilanteita, joita pidetään perusteettomina irtisanomisina:
- Jos sinulla oli kirjallinen työsopimus ja sinut irtisanottiin sopimuksen vastaisesti
- Jos olet ammattiyhdistyksen jäsen ja sinut irtisanottiin ammattiyhdistyksesi työehtosopimuksen vastaisesti
- Jos sinut irtisanottiin laillisen toimenpiteen vuoksi, kuten valamiehenä toimimisesta tai työkorvaushakemuksen tekemisestä
- Jos olit syrjinnän uhri ja sinut irtisanottiin syrjivistä syistä
Joskus laittomat irtisanomiset ovat ilmeisiä. Jos sinulla on esimerkiksi kirjallinen työsopimus ja työnantajasi on selvästi rikkonut sopimusehtoja, sinulla on perusteet nostaa sopimusrikkomuskanne Tennesseen siviilioikeudessa. Toisinaan taas perusteeton irtisanominen voi olla vähemmän selkeä. Mistä esimerkiksi tiedät, onko sinut irtisanottu syrjivistä syistä, jos syrjinnästä ei ole avoimia merkkejä? Työ- ja virkasuhteisiin erikoistuneella asianajajalla, joka on työskennellyt kymmenien tai satojen perusteettomasti irtisanottujen asiakkaiden kanssa, on kokemusta tilanteesi arvioimiseksi ja alustavan arvion tekemiseksi siitä, onko sinut irtisanottu perusteettomasti. Jos asianajaja uskoo, että sinulla on pätevä vaatimus, hän voi opastaa sinua prosessin läpi ryhtyä oikeustoimiin yritystä vastaan.
Löydä & Palkkaa paikalliset Tennessee Wrongful Termination asianajajat
Olitpa sitten Memphisissä tai Knoxvillessä, Chattanoogassa tai Nashvillessä tai muualla Tennesseessä, Attorneys.com tarjoaa maksuttoman lakimiesten suosittelupalvelun, jonka avulla saat nopeasti yhteyden paikallisiin lakimiehiin, jotka työskentelevät väärin perustein tapahtuneen irtisanomisen yhteydessä. Jos haluat aloittaa, soita meille jo tänään numeroon 877-913-7222 tai täytä tällä sivulla oleva lomake. Kun olet vastannut muutamaan peruskysymykseen, yhdistämme sinut alueesi asianajajaan.