Oikeudenmukaisuus, kuten merijalkaväki sen määrittelee – ”…oikeudenmukaisuuden ja johdonmukaisuuden käytäntöä”. Oikeudenmukainen henkilö ottaa huomioon tilanteen jokaisen osapuolen ja perustaa palkinnot tai rangaistukset ansioihin.” Parannusehdotukset: ”Ole rehellinen itsellesi siitä, miksi teet tietyn päätöksen. Vältä suosimista. Yritä aina olla oikeudenmukainen ja kohtele kaikkia asioita ja ihmisiä tasapuolisesti.”
Mitä se merkitsee sinulle johtajana? Minulle- ”Kaikki saavat yhtä paljon lyhyttä kepin päätä.”
JUURIUTUMINEN merijalkaväen määrittelemänä – ”kykysi ajatella asioita selkeästi, rauhallisesti ja järjestelmällisesti, jotta voit tehdä hyviä päätöksiä.” Parannusehdotuksia: ”Voit parantaa arvostelukykyäsi, jos vältät hätiköityjen päätösten tekemistä. Lähesty ongelmia terveen järjen asenteella.”
Minulle terveeseen harkintakykyyn kuuluu myös pätevyytesi ydintehtävässäsi, rationaalisen ajattelun käyttö ja vanhan ajan käsite terve järki. Mitä JUURIUTUMINEN johtamisominaisuutena merkitsee sinulle?
LUOTETTAVUUS merijalkaväen määrittelemänä – ”Sinuun voidaan luottaa, että suoritat tehtäväsi asianmukaisesti. Se tarkoittaa, että sinuun voidaan luottaa tehtävän suorittamisessa. Se tarkoittaa sitä, että tuet mielellään ja vapaaehtoisesti toimintatapoja ja käskyjä…”. Parannusehdotukset: ”Voit parantaa luotettavuuttasi välttämällä viivyttelyä ja noudattamalla viipymättä ohjeita ja menettelytapoja.” Ref: Fundamentals of Marine Corps Leadership; MCI 03.3
Minulle luotettavuus tarkoittaa sitä, että ihmiset voivat luottaa siihen, että olet paikalla tekemässä tehtävääsi/työtäsi/lähetystösi alusta loppuun.
INITIATIIVISUUS merijalkaväen määrittelemänä – ”ryhtyminen toimeen, vaikka sinulle ei ole annettu käskyjä. Se tarkoittaa uusien ja odottamattomien tilanteiden kohtaamista nopealla toiminnalla. Siihen kuuluu kekseliäisyyden käyttäminen jonkin asian aikaansaamiseksi ilman, että normaalit materiaalit tai menetelmät ovat käytettävissäsi.” Parannusehdotukset: ”Parantaaksesi aloitteellisuuttasi työskentele pysyäksesi henkisesti ja fyysisesti valppaana. Ole tietoinen asioista, jotka on tehtävä, ja tee ne sitten käskemättä.”
Minulle aloitteellisuus tarkoittaa sitä, että näen, mitä on tehtävä, ja teen sen ilman ohjeita.”
Merijalkaväen merijalkaväen määrittelemä kyvykkyys – ” kyky tehdä hyviä päätöksiä viivyttelemättä. Hanki kaikki tosiasiat ja punnitse niitä toisiinsa nähden. Toimimalla rauhallisesti ja nopeasti pitäisi päästä järkevään päätökseen. Ilmoitat päätöksistäsi selkeästi, jämäkästi ja ammattimaisesti.”” Parannusehdotuksia: ”Harjoittele positiivista toimintaa sen sijaan, että toimisit puolivillaisesti tai muuttaisit mieltäsi jossakin asiassa.”
Kuulin tämän eräässä podcastissa toissapäivänä, ja se toi tämän ominaisuuden ympyrän täyteen minulle. ”…Hyvä päätös nyt on parempi kuin loistava päätös myöhemmin, mutta F@CK me Sir, me tarvitsemme vain päätöksen…”. Päätä, toimi!
TACT merijalkaväen määrittelemänä – ”osaat toimia ihmisten kanssa tavalla, joka ylläpitää hyviä suhteita ja välttää ongelmia. Se tarkoittaa, että olet kohtelias, rauhallinen ja jämäkkä.” Parannusehdotuksia: ”Aloita tahdikkuutesi kehittäminen pyrkimällä olemaan aina kohtelias ja iloinen. Kohtele muita niin kuin haluaisit itseäsi kohdeltavan.”
OH BOY! Tässä on akilleenkantapääni… Tämä on ollut minulle aina vaikeasti hallittavissa oleva ominaisuus, Jos jollakin on ehdotuksia tämän parantamiseksi, kertokaa niistä.
INTEERISYYS merijalkaväen määritelmän mukaan – ”olet rehellinen ja totuudenmukainen siinä, mitä sanot tai teet. Asetat rehellisyyden, velvollisuudentunnon ja terveet moraaliset periaatteet kaiken muun edelle.” Parannusehdotukset: ”Ole aina ehdottoman rehellinen ja totuudenmukainen. Puolusta sitä, mitä pidät oikeana.”
Olen nähnyt monien johtajatehtävissä toimivien ihmisten saarnaavan tätä, mutta olen nähnyt vain harvojen elävän tämän ominaisuuden mukaan. Pyritään elämään tätä.
ENTHUSIASM merijalkaväen määrittelemänä – ”vilpitön kiinnostus ja innokkuus velvollisuuksien suorittamiseen. Jos olet innostunut, olet optimistinen, iloinen ja valmis ottamaan vastaan haasteita.” Parannusehdotukset: ”Tehtäväsi ymmärtäminen ja siihen uskominen lisäävät innostusta työtäsi kohtaan. Yritä ymmärtää, miksi epäkiinnostavatkin työt on tehtävä.”
Olla positiivinen ja hyväksyä annettu tehtävä ilman negatiivisia sanoja ja kehonkieltä. Yksinkertainen ”Me hoidamme tämän!” riittää pitkälle.”
KANNATUS merijalkaväen määrittelemänä – ”tapa, jolla käyttäydyt ja kannat itsesi. Käyttäytymisesi tulee kuvastaa valppautta, pätevyyttä, itseluottamusta ja hallintaa.”. Parannusehdotuksia: ”Kehittääksesi sietokykyä sinun tulisi pitää itsesi korkeimpien henkilökohtaisten käyttäytymisnormien mukaisena. Älä koskaan tyydy täyttämään vain vähimmäisvaatimuksia.”
Valotteletko itsevarmuutta? Tasainen luonne? Sitäkö sietokyky tarkoittaa minulle? Mitä se merkitsee sinulle?
Merijalkaväenjoukkojen määrittelemä epäitsekkyys – ”vältät tekemästä itsestäsi mukavaa toisten kustannuksella. Ole huomaavainen muita kohtaan. Anna tunnustusta niille, jotka sen ansaitsevat.” Parannusehdotuksia: ”Vältä käyttämästä asemaasi tai arvoasi henkilökohtaiseen hyötyyn, turvallisuuteen tai nautintoon muiden kustannuksella. Ole huomaavainen muita kohtaan.”
Sijoita tehtäväsi/tehtäväsi etusijalle, ihmiset toiselle sijalle ja egosi viimeiselle sijalle.”
Merijalkaväenjoukkojen määrittelemä TURVALLISUUS – ”se, minkä avulla voit pysyä rauhallisena, kun tunnistat pelon. Moraalinen rohkeus tarkoittaa sitä, että sinulla on sisäistä voimaa puolustaa sitä, mikä on oikein, ja hyväksyä syyllisyys, kun jokin asia on sinun syytäsi. Fyysinen rohkeus tarkoittaa sitä, että pystyt edelleen toimimaan tehokkaasti, kun fyysinen vaara on läsnä.” Parannusehdotuksia: ”Voit alkaa hallita pelkoa harjoittamalla itsekuria ja rauhallisuutta. Jos pelkäät tehdä tiettyjä jokapäiväisessä elämässäsi tarvittavia asioita, pakota itsesi tekemään ne, kunnes pystyt hallitsemaan reaktiosi.”
Onko sinulla voimaa/kestävyyttä/moraalia ja kykyjä tehdä/sanoa/toimia ja olla se johtaja/henkilö, joka haluat olla? Se on rohkeutta!
TUNTEMUS merijalkaväen määritelmän mukaan – ”jonkin tieteen tai taiteen ymmärtäminen. Tietämys tarkoittaa, että olet hankkinut tietoa ja että ymmärrät ihmisiä. Tietämyksesi tulisi olla laaja, ja sen lisäksi, että tunnet työsi, sinun tulisi tuntea yksikkösi toimintaperiaatteet ja pysyä ajan tasalla ajankohtaisista tapahtumista.” Parannusehdotuksia: ”Lisää tietämystäsi pysymällä valppaana. Kuuntele, tarkkaile ja ota selvää asioista, joita et ymmärrä. Tutustu kenttäkäsikirjoihin ja muuhun sotilaskirjallisuuteen.”
Tunne työsi; tunne esimiehesi ja alaistesi työ. Ja jaa tätä tietoa organisaatiosi eduksi.”
Merijalkaväen määritelmän mukaan – ”olet omistautunut maallesi, palveluksellesi sekä esimiehillesi, vertaisillesi ja alaisillesi. Olet järkkymättömän lojaaliuden velkaa ylempänä ja alempana komentoketjussa, senioreille, alaisille ja vertaisille.” Parannusehdotukset: ”Parantaaksesi lojaalisuuttasi sinun tulisi osoittaa lojaalisuutesi siten, ettet koskaan keskustele yksikkösi ongelmista ulkopuolisten kanssa. Älä koskaan puhu vanhemmista epäsuotuisasti alaistesi kuullen. Kun päätös on tehty ja käsky sen toteuttamiseksi on annettu, suorita käsky vapaaehtoisesti kuin se olisi oma käskysi.”
Jokainen voi työstää tätä tavalla tai toisella; pyri olemaan sellainen lojaali johtaja ja seuraaja, jonka ympärillä haluaisit olla.”
KANNATTAVUUS merijalkaväen määrittelemänä – ”psyykkinen ja fyysinen kestävyys, jota mitataan kyvylläsi kestää kipua, väsymystä, rasitusta, stressiä ja vaikeuksia. Esimerkiksi kivun sietäminen kuntoilumarssin aikana kestävyyden parantamiseksi on ratkaisevan tärkeää johtajuuden kehittymisen kannalta.” Parannusehdotuksia: ”Kehitä kestävyyttäsi harrastamalla fyysistä harjoittelua, joka vahvistaa kehoasi. Suorita jokainen tehtävä loppuun parhaan kykysi mukaan pakottamalla itsesi jatkamaan, kun olet fyysisesti väsynyt ja mielesi on veltto.”
Kiinnitämme katsauksemme merijalkaväen 14:ään johtamisominaisuuteen päättymään kestävyyteen, Kiitos kestävyydestänne, kun hitaasti toimitin tämän tiedon teille.