Ideas for Men’s Ministry Leaders to Discuss
Miesten palvelutyö on rankkaa työtä… kysy keneltä tahansa miesten johtajalta ja hän kertoo, että se voi olla suorastaan uuvuttavaa.
Vuosien varrella olemme työskennelleet tuhansien seurakuntien kanssa, ja useimmat heistä ovat samaa mieltä siitä, että voi olla vaikeaa pysähtyä tarpeeksi pitkäksi aikaa miettimään mielekkäästi, miten he suoriutuvat tehtävästään tehdä opetuslapsia.
Sallikaa meidän antaa teille lupa tehdä niin tässä. Alla on yhdeksän ajatusta, joita voit pohtia seuraavien viikkojen aikana, ennen kuin aloitat uuden vuoden suunnittelun. Harkitse alla olevien keskustelunaloitusten käyttämistä useissa seuraavissa johtamiskokouksissasi:
SENIORIPASTORIN TUKI VS. OSALLISTUMINEN
Tehokkaan opetuslapseustyön toteuttaminen edellyttää sekä vanhemman pastorin tukea että osallistumista. Aluksi tuki ja osallistuminen saattavat vaikuttaa synonyymeiltä. Ne eivät ole sitä. Tukea voidaan tarjota etäältä. Osallistuminen edellyttää läheistä ja henkilökohtaista sitoutumista. Mark. 3:13-15 sanoo:
”Jeesus nousi vuorenrinteelle ja kutsui luokseen ne, jotka hän halusi, ja he tulivat hänen luokseen. Hän nimitti kaksitoista – nimittäen heidät apostoleiksi – että he olisivat hänen kanssaan ja että hän lähettäisi heidät saarnaamaan ja että heillä olisi valta ajaa ulos riivaajia.”
Jeesus oli ”opetuslastensa kanssa”. Se on enemmän kuin tukea; se on osallistumista. Miten se sitten onnistui? Kun Jeesus oli palannut taivaaseen, Apostolien teot 4:13 kertoo, miten uskonnolliset johtajat reagoivat Pietarin ja Johanneksen rohkeuteen:
”Kun he näkivät Pietarin ja Johanneksen rohkeuden ja tajusivat, että he olivat kouluttamattomia, tavallisia miehiä, he hämmästyivät ja panivat merkille, että nämä miehet olivat olleet Jeesuksen kanssa.”
Miesten opetuslapsena olemisen raamatulliseen malliin kuuluu, että heidän kanssaan ollaan, ei vain tueta pyrkimystä opetuslapseuttaa heitä.
Keskustelunaloituksia:
- Mitä eroa on tuella ja osallistumisella?
- Mikä on raamatullinen peruste osallistumiselle?
- Jos olet vanhempi pastori, miten voit olla mukana niin kuin Jeesus oli mukana?
PUSHING MEN UNTILING THEY DROP OUT
Miehet pudottavat usein pois ilman selitystä. Yksi syy on se, että he tuntevat suorituspaineita, koska vaadimme heiltä liikaa liian pian. Evankelioiminen on yksinkertaisesti sitä, että ihminen viedään Jeesuksen kanssa niin pitkälle kuin hän haluaa mennä. Älä koskaan painosta. Tarvitsemme harkintakykyä viedä miehiä niin pitkälle kuin he haluavat eikä niin pitkälle kuin heidän on mentävä.
Jumalanpalveluksen pitäisi olla kuin ortodonttiset hammasraudat; pieni paine, jota käytetään johdonmukaisesti pitkän aikaa, muuttaa lopulta hampaiden sijaintia. Samalla tavalla ihmisen uskomukset muuttuvat.
Keskustelunaloituksia:
- Sopeutuuko seurakuntanne siihen, missä miehenne ovat, vai pyydättekö miehiänne sopeutumaan siihen, missä seurakunta on?
- Vaikka se vaatisikin uskomatonta ihmistaitoa saadakseen rehellisen vastauksen, harkitkaa, olisitteko ottaneet yhteyttä mieheen, joka on keskeyttänyt seurakunnan toiminnan ilman selitystä. Jos hän uskoo voivansa luottaa sinuun, hän saattaa kertoa, mikä meni pieleen. Tämä olisi uskomatonta tietää.
KYSYMYKSET, JOITA MIEHET KYSYVÄT
Mit ovat oikeita kysymyksiä? Reinhold Niebuhr sanoi kerran: ”Ei ole suurempaa menetystä kuin vastaus kysymykseen, jota kukaan ei kysy”. Oikeat kysymykset tuottavat oikeat vastaukset. Mitkä ovat ne kysymykset, joita ihmiset kysyvät? Kyse on aina oikeiden kysymysten löytämisestä.
Keskustelun aloitukset:
- Mihin miesten kysymyksiin seurakuntasi vastaa?
- Miten ne vastaavat niitä kysymyksiä, joita miehet esittävät?
- Miten voitte saattaa ne yhdenmukaisiksi?
MIEHEN VASTAANOTTO
Miehet eivät ole yllättyneitä siitä, mitä he odottivat. Jos olet yllättynyt miesten palvelutyössäsi esiintyvästä suuresta uupumuksesta, pysyttele Matteuksen evankeliumissa 13:18-23 olevan kylväjävertauksen periaatteessa. Meidän on odotettava suurta poistumaa, jos Raamattu pitää paikkansa.
Meidän on myös työskenneltävä sen hedelmän säilyttämiseksi, jonka korjaamme. Opi, miten voit tarttua vauhtiin ja ylläpitää muutosta, jonka luomisessa autat.
Keskustelunaloitukset:
- Mitä seurakuntasi tekee luodakseen vauhtia miesten keskuudessa?
- Mitä seurakuntasi tekee ylläpitääkseen tätä muutosta?
(Toimittajan huomautus: Opetamme syvällisesti siitä, miten luoda visio, vangita vauhtia ja ylläpitää muutosta miesten keskuudessa No Man Left Behind -koulutusmallissamme.)
EVANKELISAATIO TAI JUMALANPALVELUS?
Suuri evankelista Dwight L. Moody sanoi aikoinaan: ”Mieluummin herätän uinuvan seurakunnan kuin uinuvan maailman”. Bill Bright kertoi minulle kerran, että hänen mielestään valtakunnan kannalta oli paljon parempi sijoitus auttaa kristittyä ymmärtämään, kuinka vaeltaa Hengessä, kuin auttaa uskomatonta uskoon. Kyse ei tietenkään ole joko/tai.
Kun ajattelemme kuitenkin niitä miljardeja dollareita, joita käytämme saadaksemme ihmiset ”liittymään” kristinuskoon, niin tasapainottakaamme se käyttämällä sen verran, mitä tarvitaan, jotta voimme varustaa heidät täydellisesti Kristuksen seuraajiksi.
Keskustelunaloituksia:
- Voisitko mieluummin evankelioida miehen vai tehdä hänet opetuslapseksi?
- Mitä se kertoo sinusta?
- Mitä se kertoo muunlaisista johtajista, joita tarvitset tiimissäsi?
LIIKKEEN SUUREMMAN HYVÄN TEKEMISEKSI
Jos en huolehdi koko liikkeen terveydestä, häviän lopulta itse. Henkilökohtaisesti katson tätä lausetta ja yritän elää sen sisällä; asettaudun sanojen – jopa kirjainten – väliin ja annan niiden kyllästää mieleni. Se on totta: nousuvesi nostaa kaikkia veneitä.
Kun jatkamme kristillisen miesliikkeen takomista kestäväksi osaksi paikallisen seurakunnan elämää, mieti, mitä sinulla on tarjottavana suuremman hyvän hyväksi.
Keskustelunaloituksia:
- Miksi on arvokasta tietää, mitä tapahtuu laajemmassa mittakaavassa kuin vain omassa seurakunnassa?
- Miten voit osallistua laajemmassa mittakaavassa?
LIIKKEEN YLEINEN TAVOITE
Kristillisen miesliikkeen yleistavoite on palauttaa opetuslapseus seurakunnan keskeiseksi tehtäväksi. Ei riitä, että tehdään parempia aviomiehiä, isiä, ajanhallitsijoita ja työntekijöitä. Meidän on varottava pyrkimästä vain parantamaan miesten käyttäytymistä (parempaa lihaa).
Sen sijaan kutsumuksemme on saatettava miehet ristin juurelle, jossa he neuvottelevat ehdoista, jotka koskevat heidän elämänsä täydellistä luovuttamista Jeesuksen Kristuksen herruudelle. Siitä on kyse.
Keskustelun aloitukset:
- Miksi teet miesten palvelutyötä?
- Mikä on miesten palvelutyönne tavoite?
- Mikä on vaarana?
KUKA PARANTAA MIEHENMINISTERIÖITÄSI
Jos haluat erilaisia tuloksia, sinun on tehtävä erilaisia asioita. Ihmiset eivät kuitenkaan muutu ennen kuin jokin asia tuntuu epämukavalta. Meidän tehtävämme johtajina on auttaa miehiä tuntemaan olonsa epämukavaksi siitä, miten he elävät. Jeesus tulee jännittyneenä.
Jos julistamme kirjoituksia rakkaudella, ihmisistä tulee epämukavia. Benjamin Franklin sanoi: ”Et voi jatkaa asioiden tekemistä samalla tavalla ja odottaa erilaisia tuloksia.”
Keskustelunaloituksia:
- Tarvitseeko miesten palvelustyösi parannusta, ja jos tarvitsee, niin mitä on tapahduttava?
- Miten voit auttaa miehiäsi tulemaan epämukaviksi haaleista tavoistaan?
KESKUSTELUN ALKUPERÄISENÄ MUUTOKSENA VS. QUANTUM LEAPS
Laulaja Jewel vietti 15 vuotta tien päällä asuen usein autossaan, jotta hänet löydettäisiin yhdessä yössä. Googlen, luultavasti historian suurimman tuotteen lanseerauksen, käynnistyminen verkossa kesti neljä vuotta. Kvanttihyppyjen suunnittelu ja odottaminen on arpapeliä, koska ne ovat niin arvaamattomia. Tasainen puurtaminen tuottaa kuitenkin ajan mittaan aina jotakin.
Keskustelunaloitukset:
- Onko sinun miesten palvelutyömallisi riippuvainen suurista hiteistä?
- Jos on, mikä on tuottanut tehokkuutta ja kestävyyttä?
- Mitä vastauksesi kertovat mallistasi?
(Tämä viesti on muokattu Patrick Morleyn 10. joulukuuta 2008 ilmestyneestä A Look in the Mirror -lehdessä julkaistusta artikkelista.)