En strejk på arbetet är ett sätt att uttrycka en konflikt eller oenighet genom att avbryta arbetet, individuellt eller kollektivt, för att försvara arbetstagarnas yrkesmässiga intressen och för att uppnå bättre arbets- och samhällsförhållanden.
Arbetsstrejken är en grundläggande rättighet för arbetstagare, den tjänar till att uttrycka missnöje med vissa arbetsrättsliga frågor.
Varför utlyses en arbetsstrejk?
Arbetsstrejken är en form av protest, dvs. att de människor som bestämmer sig för att demonstrera genom en strejk vill ge uttryck för en kollektiv arbetsrättslig konflikt och därför vill utöva ett socialt tryck i en viss fråga och försvara sina intressen. Om kollektivet går ut i strejk är det för att de har uttömt alla möjligheter att förhandla med företaget.
Vilka konsekvenser får en strejk?
Då det är en rättighet för arbetstagarna kan de inte i något fall avskedas eller bestraffas av företaget, även om anställningsavtalen för de strejkande arbetstagarna kommer att betraktas som upphävda och arbetstagaren kommer därför inte att ha rätt till några löneförmåner under den tid som de strejkar. Dessutom får arbetsgivaren inte fatta något beslut eller vidta någon åtgärd som strider mot strejkrätten. Ekonomin i det land där strejken äger rum kommer också att påverkas, eftersom produktionen och de offentliga tjänsterna i landet kommer att minska under strejken, vilket kommer att leda till stora ekonomiska förluster.
Inverkar det på den sociala tryggheten? Medan arbetstagaren demonstrerar i en strejk kommer han/hon att fortsätta att vara registrerad hos socialförsäkringen, men han/hon kommer att befinna sig i en särskild situation.
Vad händer med icke strejkande arbetstagare? Personer som inte strejkar påverkas inte av dessa konsekvenser och deras anställningsavtal förblir därför i kraft.
Sanningen är att strejk är en internationellt erkänd rättighet, så enligt lagen har arbetstagare överallt rätt att strejka och försvara sina idéer och intressen.
Exempel på strejk
Låt oss ta ett exempel: Om arbetstagarna i ett kollektivtrafikföretag utlyser en strejk, det vill säga slutar arbeta en dag, kommer detta först och främst att påverka arbetsgivarna, eftersom de, som vi har nämnt tidigare, inte kommer att kunna utöva sin makt att gå emot strejken, Det kommer i sin tur att påverka arbetstagarnas löner och avtal, och slutligen landets ekonomi, eftersom tjänsten kommer att upphöra på grund av strejken och kollektivtrafikföretagets inkomster kommer att minska under den tid som strejken pågår. Dessutom kommer det att vara till skada för de personer som borde ha använt denna transporttjänst och för deras respektive företag.