Gör din arbetsgivare i Rhode Island måltids- eller vilopauser för dig? Du kanske blir förvånad när du får veta att den federala lagen inte ger anställda rätt till ledighet för att äta lunch (eller annan måltid) eller rätt att ta korta pauser under arbetsdagen. Även om de anställda måste få betalt för kortare raster som de får ta under dagen, är arbetsgivaren inte skyldig att tillhandahålla dessa raster från början. Många arbetsgivare erbjuder dessa raster som en sedvänja och policy, kanske för att de inser att en anställd som är hungrig och trött varken är produktiv eller trevlig för kunder och arbetskamrater.Hur förnuftigt detta än verkar, är arbetsgivarna inte skyldiga att tillåta raster, åtminstone inte enligt federal lag.
Den statliga lagstiftningen är dock en annan historia. Ett antal delstater kräver att arbetsgivarna ska erbjuda måltidspauser eller vilopauser. I Rhode Island måste vissa arbetsgivare erbjuda en måltidspaus.
Federal lag: Betalda respektive obetalda raster
Enligt federal lag måste arbetsgivare betala för arbetade timmar, inklusive viss tid som arbetsgivaren kan beteckna som ”raster”. Om en anställd till exempel måste arbeta under en måltid måste den tiden betalas. En receptionist som måste sköta telefonen eller vänta på leveranser under lunchen måste få betalt för den tiden, liksom en biträdande jurist som äter lunch vid sitt skrivbord medan han eller hon arbetar eller en reparatör som äter en snabb bit mat medan han eller hon kör från ett jobb till ett annat. Även om arbetsgivaren kallar denna tid för lunchrast arbetar arbetstagaren fortfarande och har rätt till lön.
Enlig federal lag måste arbetsgivaren också betala för korta raster som en anställd har rätt att ta under dagen. Pauser som varar mellan fem och 20 minuter betraktas som en del av arbetsdagen, som arbetstagarna måste få betalt för.
Arbetsgivare behöver inte betala för verkliga måltidsraster, under vilka arbetstagaren befrias från alla arbetsuppgifter för att äta en måltid. En anställd behöver inte tillåtas att lämna arbetsplatsen under en måltidspaus,så länge den anställde inte behöver utföra något arbete. Vanligtvis är en måltidspaus ”bona fide” om den varar i minst 30 minuter, även om kortare pauser också kan komma i fråga, beroende på omständigheterna.
Dessa regler gäller dock endast om arbetsgivaren tillåter raster. Den federala lagen kräver endast att en arbetsgivare betalar för viss tid,även om den betecknas som en rast. Den kräver inte att arbetsgivaren överhuvudtaget erbjuder raster.
Rhode Island Law Requires Meal Breaks
En del stater följer den federala lagen: De kräver inte måltids- eller vilopauser, men de kräver att arbetsgivarna betalar för de korta pauser som beviljas (och att de betalar för all tid som en anställd arbetar, oavsett om den anställde äter samtidigt eller inte).
Vissa stater kräver antingen måltids- eller vilopauser. Rhode Island är en av dem: I Rhode Island måste arbetsgivarna ge de anställda en 20-minuters måltidspaus för ett sextimmarsskift och en 30-minuters måltidspaus för ett åttatimmarsskift, som kan vara obetald.
Arbetsgivare omfattas av lagen endast om de har minst fem anställda. Arbetsgivare behöver inte heller erbjuda någon måltidsuppehåll om de har färre än tre anställda som arbetar under ett skift.