När de flesta tänker på arbetsskadeersättning tänker de vanligtvis på en person som drabbas av någon typ av fysisk skada på jobbet – till exempel faller från en hög plats, krossas av utrustning eller till och med förlorar ett finger i en maskinolycka. Men arbetstagarnas ersättning täcker mer än bara skador till följd av olyckor. Den erbjuder också förmåner för personer som blir sjuka till följd av sitt arbete – inklusive arbetsrelaterad psykisk ohälsa.
Fysiska skador och sjukdomar är ofta lätta att identifiera. Om en person utsätts för en giftig kemikalie på jobbet är det förståeligt att han eller hon kan ha rätt till ersättning från workers’ comp för sin resulterande sjukdom. Men när en person lider av en osynlig sjukdom, som stress eller ångest, kan det vara svårare att få ersättning eftersom sambandet inte är lika uppenbart.
Om du har fått diagnosen stress eller ångest till följd av ditt arbete kan du vara berättigad till ersättning från arbetsgivarna. En erfaren advokat för arbetsskadeersättning i New Jersey kan hjälpa dig att sätta ihop ett starkt fall för förmåner, från att dokumentera din sjukdom till den slutliga lösningen av ditt krav.
Rätt till arbetsskadeersättning
Arbetsskadeersättning är ett system med ansvarsfri försäkring för anställda som skadas eller blir sjuka på jobbet. I New Jersey och de flesta andra stater är arbetsgivare skyldiga att köpa denna typ av försäkring. Eftersom workers’ comp är ”no-fault” behöver du inte bevisa att din arbetsgivare har gjort något fel för att vara berättigad till ersättning.
För att vara berättigad till ersättning från workers’ comp måste du vara anställd, snarare än en oberoende entreprenör. Därefter är du berättigad till förmåner om du drabbats av en skada eller sjukdom i samband med ditt arbete. Om du till exempel sitter vid en dator hela dagen på jobbet kan du utveckla karpaltunnelsyndrom på grund av de repetitiva åtgärderna när du skriver; detta tillstånd berättigar i allmänhet till ersättning från workers’ comp.
I New Jersey kan du, om du godkänns för workers’ comp, få fem olika typer av ersättningar, beroende på din situation. Detta inkluderar medicinsk behandling, tillfällig total ersättning, permanent partiell ersättning, permanent total ersättning och/eller dödsfallsersättning (för anhöriga till en anställd som avlidit till följd av en arbetsrelaterad sjukdom eller skada). Det exakta värdet av ditt fall beror på typen och svårighetsgraden av din skada
Mental Health Conditions May Be Covered Under Workers’ Comp
I systemet för arbetsskadeersättning kan alla typer av arbetsrelaterad sjukdom eller skada ge dig rätt till förmåner. Detta inkluderar känslomässiga och/eller mentala stressskador som en arbetstagare drabbas av till följd av sitt arbete.
För att vara berättigad till ersättning från arbetstagarna måste psykiska skador eller sjukdomar vara tillräckligt allvarliga för att störa en persons förmåga att utföra sitt arbete. Även om de flesta människor lider av stress eller ångest på jobbet, så är det vanligtvis inte tillräckligt för att de ska vara oförmögna att arbeta.
För vissa anställda kan dock särskilt dåliga arbetsupplevelser eller en svår arbetsmiljö resultera i en diagnos av en psykisk ohälsa. Om detta tillstånd försämrar deras funktion till den grad att de inte kan utföra sitt arbete kan ersättning för arbetsskada beviljas.
En sjuksköterska på en välbesökt akutmottagning kan till exempel uppleva trauma av att rutinmässigt träffa offer för våld och olyckor. Om hennes arbetsförmåga äventyras till följd av hennes ångestdiagnos kan hon kanske söka medicinsk behandling och få ersättning för förlorad lön medan hon återhämtar sig genom arbetsskadeersättning.
I andra situationer blir en anställd trakasserad eller attackerad på jobbet och kan drabbas av posttraumatiskt stressyndrom (PTSD). Detta kan också inträffa på grund av en allt vanligare händelse: skjutningar på arbetsplatsen. Anställda som lider av psykiska problem i samband med dessa typer av händelser kan vara berättigade till arbetsskadeersättning enligt lagen i New Jersey.
Bevisa att stress eller ångest är arbetsrelaterat
I ett arbetsskadeärende, om en arbetsgivare ifrågasätter ett anspråk, bär den anställde bördan att visa att skadan eller sjukdomen är ett resultat av arbetet – i motsats till en extern källa eller ett redan existerande tillstånd. När det gäller fysiska skador är detta ofta relativt lätt att bevisa. Om du faller på jobbet kan du visa att det finns en tydlig koppling mellan fallet och dina skador.
Med psykiska problem kan det vara svårare att visa att det finns en koppling mellan ditt tillstånd och ditt arbete. I vissa fall finns det en traumatisk händelse (t.ex. en skottlossning) som lätt kan kopplas till ditt psykiska hälsotillstånd. Men i andra situationer kanske det inte finns något direkt samband mellan en enskild händelse (eller en serie händelser) och din stress och ångest.
Många psykiska hälsoskador uppstår med tiden, på grund av arbetets art eller svårigheter på jobbet. Detta kan göra det svårare att bevisa att din skada orsakades av arbetet. Om din chef till exempel är slipande, skriker på dig ofta och påtvingar dig orimliga tidsfrister kan det orsaka dig betydande ångest – men det kan vara svårt att bevisa att denna ångest inte är resultatet av andra situationer i ditt liv, till exempel ekonomisk stress.
Ett sätt att övervinna den här utmaningen är genom att arbeta med erfarna psykiska hälsovårdare. De kan kanske fastställa att orsaken till dina psykiska problem är ditt arbete – och lämna vittnesmål om detta. Att noggrant dokumentera de händelser på din arbetsplats som påverkar dina nivåer av stress och ångest kan också vara till hjälp.
I New Jersey kräver psykiatriska anspråk på ersättning till arbetstagare inte bevis på fysisk skada. De kan också uppstå gradvis såväl som på grund av en enda traumatisk händelse. För att vara ersättningsgrundande måste dock ett anspråk för psykiska skador eller sjukdomar uppfylla följande krav:
- Arbetsförhållandena måste vara objektivt stressande;
- De trovärdiga bevisen måste stödja en slutsats att arbetstagaren reagerade på förhållandena som stressande;
- De objektivt stressande arbetsförhållandena måste vara ”speciella” för den särskilda arbetsplatsen;
- Det måste finnas objektiva bevis som stöder ett påstående om psykiatrisk funktionsnedsättning.
- Domstolen måste ta hänsyn till trovärdigheten i hela fallet, inklusive eventuella predispositioner som arbetstagaren har med sig till arbetet.
Med denna standard kan det vara svårt att få ersättning från arbetsgivaren för stress eller ångest. Detta gäller särskilt om du försöker hantera ärendet på egen hand, utan hjälp av en erfaren advokat för arbetsskadeersättning i New Jersey. En skicklig advokat kan samla ihop rätt bevis och lägga fram ett fall som ökar chanserna för att ditt krav på arbetsskadeersättning ska godkännas.
Relaterat:
Vi kan hjälpa dig att ansöka om arbetsskadeersättning
Stress och ångest är vanligt bland många arbetstagare i USA. I de flesta fall stör dessa psykiska problem inte en persons arbetsförmåga. Men om du upplever en så hög nivå av arbetsrelaterad stress eller ångest att du inte kan fungera på jobbet, kan du ha rätt till ersättning för arbetsskada.
Bross & Frankel har åtagit sig att hjälpa anställda som drabbats av sjukdomar eller skador på jobbet att få de förmåner som de har rätt till enligt lagen. Vi företräder skadade arbetstagare i både New Jersey och Pennsylvania. Om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa dig eller boka in en kostnadsfri skadeprövning med en medlem av vårt team kan du kontakta vårt kontor idag på 856-795-8880 eller nå oss online.
.