Jason D. León, MPA, CPA, är Office Managing Director på Diversified Search Groups kontor i Washington, D.C. och specialiserar sig på ideella organisationer, styrelser och finanschefer. Genom att samarbeta med kunder som är i linje med Jasons egna filantropiska värderingar har han lyckats placera ledare inom organisationer som delar liknande värderingar. Bland dessa finns March of Dimes, Covenant House of Greater Washington, Martha’s Table och International Justice Mission. Han leder företagets kontor i Washington D.C. och har placerat styrelseledamöter i styrelser i Fortune 1000-företag som omfattar allt från finansiella tjänster till tillverkning och kapitalförvaltning.
Förut var Jason Senior Director of Corporate Relations & Programs för Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR), där han ansvarade för att utveckla och genomföra omfattande strategier för företagsrelationer i syfte att öka representationen av spansktalande chefer i den högre ledningen och i styrelserna i Fortune 500-företag. Jasons unika expertis inom ledarskapsutveckling, styrning och förvaltning av ideella organisationer ledde till att HACR:s program för företagsmedlemskap och ledarskap växte och utformades för att förbättra företagens externa och interna strategier för mångfald, jämlikhet och inkludering. Före sin roll på HACR arbetade Jason på National Urban Fellows (NUF), en ledande organisation för ledarskapsutveckling och en auktoritet när det gäller mångfald i ledarskapet i vårt land, där han arbetade som programchef.
En stolt MPA-alumn från NUF, Jason avslutade sitt stipendium på Robert Wood Johnson Foundation, där hans sakkunskap inom offentlig ekonomi bidrog till framgången för ett initiativ för att främja utbildning, träning och finansiell analys inom offentlig hälsoekonomi. Som auktoriserad revisor inledde Jason sin karriär som högre tjänsteman – finansdirektör och förvaltningschef – för staden Isabela i Puerto Rico, där han framgångsrikt ledde stadens arbete med att övervinna ett underskott på 7 miljoner dollar och bygga upp en skicklig ekonomiavdelning och en teamkultur.