Imorgon är det den nationella komplimangdagen, och dagen är en påminnelse om kraften i positiva ord. När du ger någon en komplimang uttrycker du din uppskattning för något som är unikt med personen eller något som han eller hon har gjort. Komplimanger kan skapa en mer positiv arbetskultur, förbättra relationer och göra din organisation mer framgångsrik.
Denna artikel från USA Today från 2005 påminner oss om att komplimanger på jobbet inte bara handlar om att få oss att må bra, utan det handlar också ”om företagets resultat”. Anställda fungerar bättre när deras positiva insatser uppmärksammas och värderas”.
Sanningen är att negativa kommentarer är mycket vanligare i vår värld idag, och de är också mer kraftfulla. Psykologer har funnit att det krävs tio positiva kommentarer för att uppväga en negativ kommentar. Det betyder att du kommer att behöva många komplimanger på din arbetsplats!
Har du prioriterat att i dag ge fem komplimanger till människor i din omgivning: dina medarbetare, din chef, din familj, till och med kassörskan i mataffären. Här är fem unika sätt att ge komplimanger och göra någons dag bättre:
1. Skicka ett ePraise. Bläddra i vår samling ePraise-kort och välj det e-kort som passar bäst för din mottagare. Lägg till din komplimang i det utrymme som finns för en anteckning och skicka. Det är ett gratis, snabbt och enkelt sätt att ge en komplimang.
2. Skicka ett brev. I vårt teknikdrivna samhälle gör det stor skillnad att få ett konkret brev att ta emot. Skriv ett brev till en kollega eller vän och ge en komplimang till en nyligen utförd prestation. Lägg det i posten för att göra ett stort intryck med din komplimang.
En utskrift och postning i praktiken!
3. Överraska med en Print and Post. Vi skapade Print and Posts och gjorde dem gratis tillgängliga på vår webbplats för att sprida skoj och glädje på kontoret. De är också ett utmärkt sätt att ge en komplimang. Ladda ner en av sidorna och klipp ut en känsla till din mottagare. Klistra upp den på ett oväntat ställe – till exempel på deras datorskärm, skåp eller bilfönster. Meddelandet kommer garanterat att framkalla ett leende!
4. Ge verbalt beröm. Att ge en komplimang personligen är ett kraftfullt sätt att få någon att känna sig uppskattad. Stanna till vid din medarbetares skrivbord och var specifik med din komplimang. Du kan även betona din uppskattning med en high five, ett knytnävsslag eller ett handslag.
En anställd i Baudville har ett komplimanghörn – fullt av handskrivna lappar som hon har fått från chefer och medarbetare.
5. Skriv en handskriven lapp. Komplimanger som är konkreta har en lång livslängd. Lägg ditt beröm i en handskriven lapp, och jag garanterar att mottagaren kommer att uppskatta den! På Baudville behåller och visar de anställda sina ”Shout Outs” och ”Pocket Praise” från chefer, medarbetare och chefer på sina skrivbord i flera år. Komplimangerna visas stolt upp så att andra kan läsa dem, eller när den anställde behöver en uppmuntran.
Vad är ditt favoritsätt att ge komplimanger och beröm? Dela dina idéer med oss här! 