Automobilanalytiker Lauren Fix om Teslas resultat för första kvartalet och om hur vd Elon Musk dödar sin egen aktie.
Elon Musk, Bill Gates och en handfull andra framgångsrika teknikjättar har tydligen mer gemensamt än sina bankkonton.
Filantropen Ray Dalio, miljardärinvesterare och grundare av Bridgewater Associates, bad några av världens mest framgångsrika entreprenörer att göra ett personlighetstest på en timme för att identifiera sina ledaregenskaper – och varje affärsman hade tydligen liknande resultat, åtminstone i en nyckelkategori.
Dalio delade ut testet, som liknade de personlighetstester som delas ut av hans investeringsbolag och som efterliknar det välkända indikatortestet Myers Briggs, till företagsgrundarna och analyserade sedan deras svar, avslöjade Business Insider i en rapport i fredags. Myers Briggs-metoden delar upp egenskaper i 16 kategorier och använder akronymer med fyra bokstäver för att beskriva varje persons specifika personlighetstyp.
”Vi letar efter människor med ett brett spektrum av tanketyper”, har Dalio tidigare berättat för publikationen om vilka egenskaper Bridgewater Associates letar efter hos en arbetskandidat.
”Vi har ett talesätt som säger att ’det krävs alla typer för att bilda ett team'”, fortsatte han. ”Till exempel är vissa människor som är kreativa inte pålitliga och vice versa; vissa ser stora bilder medan andra ser detaljer osv. Alla är viktiga att ha med i välorganiserade team. Så vi letar efter människor med ett brett spektrum av tanketyper som är självreflekterande och kan arbeta tillsammans på ett öppet sätt.”
Vidare Dalio berömmer olika attityder och affärssinne, men miljardären ska enligt uppgift i sin bok ”Principles” ha påpekat att en del av de främsta ledarna får låga poäng när det gäller ”omtanke om andra”.”
Enligt Business Insider har SpaceX- och Tesla-vd:n, Microsoft-grundaren samt Twitters Jack Dorsey och Netflix Reed Hastings tagit personlighetstestet och enats om att de skulle välja att uppnå sina yrkesmässiga mål framför att ”behaga” andra.
KLICKA HÄR FÖR ATT FÅ FOX BUSINESS APPEN
Men är det en dålig sak? Inte nödvändigtvis, sa Dalio till Business Insider och konstaterade att det helt enkelt betyder att de kommer att göra vad som krävs för att uppnå sina drömmar – även om det finns en chans att det kan uppröra vissa människor.
Men även om Musk kan vara en av dem som väljer att uppnå sina mål framför att bry sig om människors lycka, så har 47-åringen tillskrivit sina framgångar till samarbetet med ”fantastiska människor” genom åren.
”Ett företag är en grupp människor som är organiserade för att skapa en produkt eller tjänst, och den produkten eller tjänsten är bara så bra som människorna i företaget – och hur entusiastiska de är över att skapa den. Jag vill dock uppmärksamma en massa superbegåvade människor. Utan dem skulle jag ha åstadkommit väldigt lite. Jag råkar bara vara företagens ansikte utåt”, sa han till Forbes 2016.
Gates sa nyligen att om han kunde gå tillbaka i tiden skulle han justera sin ledarstil.
”Jag skulle försöka göra mig själv mer självmedveten utan att göra mig av med fokuset och viljan att lära mig”, sa 63-åringen under en ”Ask Me Anything”-session på Reddit i februari, enligt CNBC. ”Jag var överdrivet intensiv och socialt oduglig.”