En strejke på arbejdspladsen er en måde at udtrykke en konflikt eller uenighed på ved at afbryde arbejdet, individuelt eller kollektivt, for at forsvare arbejdstagernes faglige interesser og opnå bedre arbejds- og sociale forhold.
Arbejdsstrejken er en grundlæggende rettighed for arbejdstagere, og den tjener til at udtrykke utilfredshed med visse arbejdsspørgsmål.
Hvorfor indkaldes en arbejdsstrejke?
Strejken er en form for protest, dvs. at de mennesker, der beslutter sig for at demonstrere gennem en strejke, ønsker at udtrykke en kollektiv arbejdskonflikt og ønsker derfor at udøve socialt pres på et bestemt spørgsmål og forsvare deres interesser. Hvis kollektivet går i strejke, er det fordi de har udtømt alle muligheder for at forhandle med virksomheden.
Hvad er konsekvenserne af en strejke?
Da det er en arbejdstagerrettighed, kan de under ingen omstændigheder blive afskediget eller straffet af virksomheden, selv om kontrakterne for de arbejdstagere, der går i strejke, vil blive betragtet som suspenderede, og derfor vil arbejdstageren ikke være berettiget til løntilskud i den periode, hvor de strejker. Desuden må arbejdsgiverne ikke træffe nogen beslutning eller foranstaltning, der strider mod strejkeretten. Økonomien i det land, hvor strejken finder sted, vil også blive påvirket, da produktionen og de offentlige tjenester i landet vil blive reduceret i den periode, strejken varer, hvilket vil resultere i store økonomiske tab.
Er den sociale sikring påvirket? Mens arbejdstageren demonstrerer i en strejke, vil han/hun fortsat være registreret hos socialsikringen, men han/hun vil være i en særlig situation.
Hvad sker der med arbejdstagere, der ikke strejker? Folk, der ikke strejker, vil ikke blive berørt af disse konsekvenser, og derfor forbliver deres ansættelseskontrakt i kraft.
Sandheden er, at strejke er en internationalt anerkendt rettighed, så i henhold til loven har arbejdstagere overalt ret til at strejke og forsvare deres idéer og interesser.
Eksempel på strejke
Lad os tage et eksempel: Hvis de ansatte i en offentlig transportvirksomhed indkalder til strejke, dvs. nedlægger arbejdet i en dag, vil det først og fremmest påvirke arbejdsgiverne, for som vi har nævnt før, vil de ikke kunne udøve deres beføjelser til at gå imod strejken, Det vil igen påvirke arbejdstagernes løn og kontrakt og i sidste ende landets økonomi, da der vil være et stop i tjenesten på grund af strejken, og de indtægter, som det offentlige transportfirma opkræver, vil være mindre i den periode, strejken varer. Desuden vil det være til skade for de personer, der skulle have benyttet denne transporttjeneste, og for deres respektive virksomheder.