Importanța și necesitatea certificărilor Workday au fost îndelung dezbătute în ecosistem. În acest articol de blog, există o listă de 10 fapte interesante despre formarea de certificare Workday și se va explica dacă a fi certificat Workday este esențial pentru a asigura o oportunitate în spațiul Workday.
Iată cele mai importante 10 fapte:
- Puteți obține o certificare de la Workday doar fiind fie angajat al Workday, fie al unei organizații partenere Workday.
- Toți noii experți urmează cursuri de formare Core HCM, care sunt cunoscute în mod regulat sub numele de Boot Camp.
- Workday sau organizația parteneră se ocupă de costul formării și nu lucrătorul.
- Dacă plecați de la Workday sau de la o organizație parteneră, în acel moment, certificatul dvs. va rămâne valabil doar până la următoarele 2 versiuni(Un an).
- Certificarea este o cerință de angajare pentru majoritatea organizațiilor partenere.
- În anumite evenimente, Workday poate aproba formarea de certificare a doua oară dacă nu treceți prima dată.
- Perioada obișnuită pentru a termina formarea este în prima lună de angajare.
- Există certificări ale clienților cu marca „Workday Pro” pentru angajații clienților Workday, dar acestea nu sunt disponibile pentru consultanții independenți/lucrătorii contractuali.
- Pentru a vă menține certificatul, există o formare recurentă care este bazată pe web și care cuprinde videoclipuri și chestionare după fiecare nouă versiune/actualizare.
- Deținerea certificărilor poate deschide uneori mai multe căi de acces la oportunitățile Workday, deoarece unii recrutori tind să lucreze cu clienți care au nevoie doar de candidați „certificați”.
Pentru a începe oportunitățile de carieră în Workday, Faceți clic aici – De ce Workday își poate continua creșterea enormă?
Pot vedea avantajele de a experimenta o formare formală pentru a fi certificat Workday și modul în care acest lucru ajută la asigurarea unui standard fiabil în ceea ce privește proiectarea și configurarea Workday. Cu toate acestea, există și alte abordări eficiente pentru a vă familiariza cu sistemul fără formare de certificare, de exemplu, să lucrați pentru un client direct și să obțineți expunere la sistemul intern, ceea ce vă va oferi, probabil, acces imediat la experiența practică. Majoritatea clienților vor acorda, de obicei, acces la Workday Community, astfel încât videoclipurile cu noile funcționalități vor fi în continuare disponibile cu promptitudine.
De fapt, unii ar putea susține că un potențial dezavantaj al cursurilor de certificare Workday ar putea fi faptul că formarea standardizează procesele și metodele până la punctul în care consultanții se pot concentra doar pe o singură metodă de configurare a Workday în loc să înțeleagă cu adevărat cerințele individuale ale clienților înainte de a le transpune în funcționalitatea Workday. Aceasta este, probabil, o abilitate mai complexă care ar necesita mai mult timp pentru a fi predată, cu toate acestea, este mai probabil ca consultanții să învețe acest lucru în cele din urmă din experiența de a fi în diferite proiecte.
Mulți experți Workday care deocamdată lucrează pentru o organizație parteneră Workday, care doresc să treacă la contractare în mod independent, dar sunt reticenți, deoarece ar prefera să nu-și piardă certificările. Înțeleg mentalitatea de a nu dori să nu-și piardă certificările, însă, până acum, încă nu am lucrat cu un client Workday care să fi declarat certificările ca fiind o cerință.
Să ne scufundăm mai adânc în Workday – It’s Time to Open the Workday Cloud Platform- Why?
În timp ce recrutez în acest spațiu, fac un efort să nu depind exclusiv de certificate ca indicator al cât de competent este un candidat și cât de bine se potrivește pentru rol. Mai degrabă, mă concentrez mai mult pe experiența lor individuală în ceea ce privește implementările anterioare, pe ce platformă au intrat în proiect, pe cantitatea de implementări complete ale ciclului de viață de la un capăt la altul pe care le au și pe tipul de întreprinderi/organizații în care au lucrat. Arunc o privire la istoricul muncii, referințele, flexibilitatea, precum și la modul în care comunică cu mine în timpul discuției. Pentru mine, acestea sunt primele lucruri pe care le caut pentru a evalua cât de bun este un potențial candidat Workday, iar certificările sunt o recompensă.
Concluzie
Workday oferă angajaților capacitatea de a rula o varietate de rapoarte în funcție de rolul lor. Multe dintre aceste rapoarte pot fi vizualizate ca rezultate pe ecran, în funcție de criteriile introduse de utilizatori.
Dacă intenționați să vă îmbunătățiți abilitățile Workday, alegeți cea mai bună platformă de instruire online și învățați de la experții din industrie. Deci, ce mai așteptați? Faceți clic aici, pentru a vă înălța cariera cu nevoile unice de învățare, deoarece învățarea nu epuizează niciodată mintea.
Acestea sunt articolele conexe pe care le puteți verifica
- Top 3 moduri în care integrarea Salesforce vă îmbunătățește Workday
- Cum să lucrați cu procesele de afaceri pe Workday?
- Cum își începe un consultant HCM cariera în Workday?
- Oracle HCM Vs.Workday HCM
- Oracle HCM Vs.Workday HCM
- Oracle HCM Vs.Workday HCM
- O privire de ansamblu asupra Workday Human Capital Management Suite
.